通信人家园

标题: [原创]谈谈我在hw和外企工作的感受 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2008-7-10 14:01

作者: zrebecca 标题: [原创]谈谈我在hw和外企工作的感受

我在华为工作近两年，对这个公司我是喜欢和欣赏的，里面技术牛人很多，管理的牛人也很多，决定一个公司命运的，还是它的上层，华为的上层领导都很强，在总部，那些基层领导也不是吃素。关于收入，华为的人只要愿意熬，收入都不会低的，比如年收入50w的，我认识就有很多，也不是特别厉害的人，只是肯吃苦，肯熬，而在外企，这种收入，至少在通信外企，同等水平的人还是不容易拿到的。华为的加班是很多的，应该是一种必须要做的事情，如果你不加班，领导肯定会提醒你，而且其他同事都加，你很难不加。我离开华为的原因是因为加班太多，没有个人生活，考虑到自己到了谈婚论嫁的年龄，老在里面熬着，没时间顾及自己的个人生活，这是不好的。

到了现在工作的外企，说真的，很清闲，也有忙的时候，但我从未感觉到任何压力，因为这些工作我都能够完成。领导的管理水平，至少我目前感觉是很差的，不懂技术，也不懂管人，我深深地怀疑以后产品会做不好，如果让这批人继续管下去。外企的收入是不高的，虽然月薪听上去还可以，但是就那么点钱，再不可能多出来。在外企，很难成为技术牛人，因为牛人除了自己努力，很多时候还是需要机会和环境去历练的，外企没有。外企没有加班，一下班，人去楼空，静悄悄，和华为的灯火通明成了鲜明的对比。对于生活压力不大的人，呆在这里，还是可以的，尤其是女生。

看你追求什么，如果你追求成就和个人发展，肯吃苦，不爱埋怨，建议去华为。
如果你生活压力不大，追求生活质量，那就去外企。

ps：也许过几年我还会愿意回华为，因为在现在的外企里，我很轻松，可是深深地不满足，觉得自己的能力被浪费掉了，发展空间是那么的有限。不过我可以趁这样的时间，好好系统地看一些书。有机会，还是想回去，如果有让我觉得值得追随的领导和有发展空间的职位。

时间: 2008-7-10 14:14

作者: desert2001

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2008-7-10 15:00

作者: 月光倾城

呵呵，LZ，你在华为的那部分工作，其实外企都在总部完成了。在中国的主要是售前/售后支持以及分销和市场。要说技术，你想想HW的办事处的技术水平和总部相比，就可以想象你现在和通信外企的总部相比。

外企做技术，只能做成那样了，就算在中国的研发，也很少有核心的东西，外企赚钱要做销售，思科的销售一年赚的钱，HW的销售是赚不到的，加上股票也不行。

以后你回华为，一切清零，从头开始，要熬起步也晚了。又是一个围城啊。

时间: 2008-7-10 15:13

作者: waacoo

原因是外企在中国没有放多少业务罢了。要不他怎么能生存下来。在中国的业务也只是一些边角的事情，或者是风险不大的业务，当然不会有多少压力了。想想，你的收入只是你同事老外的1/10，老外也没指望中国这么低的成本下放风险很大的业务的。

时间: 2008-7-10 15:26

作者: kilov

路过

时间: 2008-7-10 15:40

作者: xuwei20030316

3楼、4楼说得有道理！

时间: 2008-7-10 15:42

作者: bosar

看个人选择吧。
ＨＷ至少为你提供了可以用青春时间换金钱的途径。

时间: 2008-7-10 15:46

作者: abliabli

楼主和3楼说得好。

时间: 2008-7-10 15:53

作者: hhsrd

个人意愿最重要

时间: 2008-7-10 15:57

作者: zrebecca

你说的很有道理，身在外企，很不甘心，这样混日子，只能让自己认真把份内事做好，同时多学习。

原帖由 月光倾城 于 2008-7-10 15:00 发表
呵呵，LZ，你在华为的那部分工作，其实外企都在总部完成了。在中国的主要是售前/售后支持以及分销和市场。要说技术，你想想HW的办事处的技术水平和总部相比，就可以想象你现在和通信外企的总部相比。

外企做技 ...

时间: 2008-7-10 16:04

作者: 7717914

个人认为在中国通信企业中也就华为值的去，移动不算！

时间: 2008-7-10 16:04

作者: 昨夜听雨

我原来在中兴，现在也在外企
也很清闲，暂时看不到提升，涨工资什么的。
不过先稳定下来再做别的考虑.

时间: 2008-7-10 16:04

作者: andy088445

同感，不知道咱俩谁copy谁的路，我们项目就有五六个是H来的，都跟你有同感，尤其是每个月到帐的工资，各个月份之间真是一分都不差，花一分少一分

时间: 2008-7-10 16:08

作者: zrebecca

如果我是男的，不用考虑年龄还有女孩子等要担心的问题，我会留在华为好好干的。在华为，女孩子会干枯掉。

时间: 2008-7-10 16:10

作者: luannan

同感。。。

时间: 2008-7-10 16:13

作者: 月光倾城

其实，这是个很普遍的话题，作为通信行业，尤其做技术的，前人没有给一个成熟的发展模式，比如做老师、医生一样，可以安心的做一辈子。而通信行业本身又是一个不断动荡的行业，做一个技术人员，很难找到归属感和安全感，这也是刨除收入原因外，很多HW、ZTE员工愿意留下的重要原因。
做开发的，上升渠道有限，高端的技术岗位好技术管理岗位有限，做技术支持的，不论售前售后，都容易复制和重复，不管个人的职业发展，还是个人实现和成就感方面都很难满足，而一个岗位的重要性和人员的稀缺性又决定了收入水平，因此，注定有很多人挣扎在这个层面，又别无出路。
做技术的，如果坚定的在这条路上走下去，除了要有不断学习提高以外，还要有颗平常心，把自己放在一个平常人的角色，踏实工作过日子的心态才能保证不那么浮躁和焦虑。

时间: 2008-7-10 16:14

作者: 阿忠来了

还是生活轻松一点好。
健康心态。

时间: 2008-7-10 16:19

作者: zrebecca

请问你是男生还是女生？

原帖由 月光倾城 于 2008-7-10 16:13 发表
其实，这是个很普遍的话题，作为通信行业，尤其做技术的，前人没有给一个成熟的发展模式，比如做老师、医生一样，可以安心的做一辈子。而通信行业本身又是一个不断动荡的行业，做一个技术人员，很难找到归属感和安全 ...

时间: 2008-7-10 16:22

作者: 月光倾城

回楼主，俺是男人，28岁的男人。：）

时间: 2008-7-10 16:25

作者: lcyear

原帖由 月光倾城 于 2008-7-10 15:00 发表
呵呵，LZ，你在华为的那部分工作，其实外企都在总部完成了。在中国的主要是售前/售后支持以及分销和市场。要说技术，你想想HW的办事处的技术水平和总部相比，就可以想象你现在和通信外企的总部相比。

外企做技 ...

说得在理。

时间: 2008-7-10 16:28

作者: xieweihua

目前的中国还是需要华为的工作精神的！

时间: 2008-7-10 16:36

作者: zrebecca

我有一种直觉，若干年后，我会回去。

时间: 2008-7-10 16:37

作者: zrebecca

是的，我们活着不能混日子。

原帖由 xieweihua 于 2008-7-10 16:28 发表
目前的中国还是需要华为的工作精神的！

时间: 2008-7-10 16:41

作者: yuhang

路过但是有很深的体会！通信行业就是要大家持续通信呀！

时间: 2008-7-10 16:43

作者: kikyo85

时间: 2008-7-10 16:49

作者: zrebecca

回楼上，我从未这样想过，也认为自己不适合创业。我喜欢跟着一个很强的老板。

时间: 2008-7-10 16:53

作者: icegreenl

楼主在哪个外企？
我现在在运营商大约工作了十年，打算考虑去华为或者外企，楼主有好的建议么？

时间: 2008-7-10 16:56

作者: china_eagle

做技术没前途...还是弄个一官半职的划算.工作轻松,工资也可以.

时间: 2008-7-10 16:58

作者: dsthsw

凡事有张有驰才好！

时间: 2008-7-10 17:03

作者: zhuwhcn

我也是从华为出来的，现在也在外企工作。感觉做事情就是没动力！

时间: 2008-7-10 17:09

作者: sgjie

各取所的！

时间: 2008-7-10 17:17

作者: shijunfeng81

大家都不满意啊、？？要平常心啊

时间: 2008-7-10 17:22

作者: zrebecca

呵呵，看来问题具有普遍性。

时间: 2008-7-10 17:27

作者: happy19820119

看出来了论坛的华为人都被洗脑了！

时间: 2008-7-10 17:28

作者: zrebecca

在华为会比较容易产生归属感，如果遇到好的领导。在外企很难产生这种感觉。

时间: 2008-7-10 17:29

作者: zrebecca

呵呵，你的想法超出了你的年龄。

原帖由 月光倾城 于 2008-7-10 16:22 发表
回楼主，俺是男人，28岁的男人。：）

时间: 2008-7-10 17:39

作者: Michael_1982

huawei还是有前途的吧！

时间: 2008-7-10 17:58

作者: 家园副管02

一下班，人去楼空，静悄悄，和华为的灯火通明成了鲜明的对比。

——多少中国的企业是靠这样在追赶着过去落下的课。。。支持中、华的崛起！

时间: 2008-7-10 18:21

作者: xyanting

原来外企是这样的啊.....

时间: 2008-7-10 19:24

作者: scuzhouxinglon

华为很强大！

时间: 2008-7-10 19:52

作者: xigang

路过

时间: 2008-7-10 20:30

作者: 一挥

的确，年轻的时候太悠闲完全是要不得的

时间: 2008-7-10 20:34

作者: fair19982008

能产生这样的效果华为的企业文化-------牛

时间: 2008-7-10 20:38

作者: dgsky666

3、4楼说得正确

时间: 2008-7-10 21:08

作者: bobzhouar

原帖由 dgsky666 于 2008-7-10 20:38 发表
3、4楼说得正确

时间: 2008-7-10 21:09

作者: 爻..

原帖由 家园副管02 于 2008-7-10 17:58 发表
一下班，人去楼空，静悄悄，和华为的灯火通明成了鲜明的对比。

——多少中国的企业是靠这样在追赶着过去落下的课。。。支持中、华的崛起！

血腥的原始积累罢了，老任算是舍得分享的人，按照他自己的说法叫做“不自私”
也就仅此而已了

时间: 2008-7-10 21:21

作者: eeeagle

路过看看

时间: 2008-7-10 22:38

作者: 21ci

在外企给外国人打工，在中国企业是给中国人打工。而且华为中兴还很不成熟，变动较多，机会自然就多。外企已经成熟了，不需要什么变动，空间就小。华为是私企，受国企气氛较少，机会更多些。但任何事情都是有得有失。

时间: 2008-7-10 22:39

作者: ghxer

时间: 2008-7-10 22:44

作者: FZBTS

华为工资怎么样？有谁知道的~说个大概也行，知道啥岗位的就说啥，咋不知道，想了解了解。。。谢谢

时间: 2008-7-10 22:47

作者: 梅天理

是很怀念在华为那段激情燃烧的日子
虽然俺做的产品早就没卖了

时间: 2008-7-11 00:53

作者: wlia

外企就是这样吸收了中国的很多优秀人才。慢慢烂掉，不能为民族企业做贡献，自然降低了对外企的竞争力。他们用钱腐烂中国的优秀人才，维护外企的利益

时间: 2008-7-11 08:07

作者: freeflying

人生在世，难道就是一辈子的劳苦才好么？生活还是要的

时间: 2008-7-11 08:40

作者: Michael_1982

原帖由 wlia 于 2008-7-11 00:53 发表
外企就是这样吸收了中国的很多优秀人才。慢慢烂掉，不能为民族企业做贡献，自然降低了对外企的竞争力。他们用钱腐烂中国的优秀人才，维护外企的利益

有点道理！

时间: 2008-7-11 08:48

作者: carlff

3楼的说的有道理！

时间: 2008-7-11 09:06

作者: waacoo

人不可能在HW这样高强度的环境下工作一辈子
而在外企那样轻松的环境下工作又担心自己荒废

你们说，是不是很矛盾的一个问题？

工作不是全部，工作不就是为了生活么？

时间: 2008-7-11 09:32

作者: john541010

3楼说得好。

时间: 2008-7-11 10:09

作者: 日出而作而息

说到底还是钱嘛，能找到钱，何必累死累活。生活才是主要的，不是工作

时间: 2008-7-11 10:19

作者: zrebecca

对我来说，钱不是主要的原因，而是一种满足感吧。

原帖由 日出而作而息 于 2008-7-11 10:09 发表
说到底还是钱嘛，能找到钱，何必累死累活。生活才是主要的，不是工作

时间: 2008-7-11 10:20

作者: zrebecca

不管怎样，我们都要想清楚自己要什么。

时间: 2008-7-11 10:28

作者: Soloman

hw和外企都要折腾，看个人是否适合自己了。

在华为，折腾就是拼命工作，努力表现自己，然后得到领导的器重和赏识，熬成老员工，或是被领导提拔，然后待遇就上来了。

在外企，折腾就是不能走技术路线。外企把国外那套全部搬到中国了。国外那套是啥，就是技术人员就是一辈子安心做技术，无论你是做核心算法还是画界面，国外的工程师都是老老实实的干活，因为人家社会保障好。但是中国这条路走不通。

所以在外企，要换个方法折腾，不要安心做工程师，要学会蹦跶。一有机会就转项目管理，转一些务虚的比如市场或是售前，以前还有很多硬件工程师转供应链等，外企在这些方面，还是有一套自己的东西，足够你学了。之后就是多跳一跳槽了。

总之，hw外企，我都看到很多混的好的，关键看你自己是否适合一个企业。

时间: 2008-7-11 10:57

作者: wf_mhx 标题: 比较客观到位的评价

时间: 2008-7-11 10:58

作者: eloin

站在这山看那座山，学习

时间: 2008-7-11 11:30

作者: cortexer

3，4楼说得有道理，我也正在为自己以后的发展，思考呢

时间: 2008-7-11 11:33

作者: syl_104 标题: 回复 1# 的帖子

随自己的想法和需要吧。一切都不是一程不变的

时间: 2008-7-11 12:17

作者: rafequ

还是做市场啊

时间: 2008-7-11 13:33

作者: zrebecca

不一定每个人都适合去做市场

时间: 2008-7-11 13:46

作者: ahaweil

学习一下

时间: 2008-7-11 14:23

作者: 中移联

LZ的危机感真强啊。不努力就没好未来！
这样是不是太累了！
看看老外是怎么生活的？－－钱赚够了就行。主要是享受生活。过的比你好吧。

回过头想一想。老外是靠勤劳的劳动得到这些吗？不是。

所以，想靠辛勤工作，过好日子，是不可能的。

时间: 2008-7-11 14:54

作者: xslyy

是啊同意。

时间: 2008-7-11 15:02

作者: qnavjnet

看个人了！呵呵！！

时间: 2008-7-11 15:15

作者: 夏之ＭＭ

在运营商确实学不到东西了
感到一种无从的迷茫
真想好好地有机会学习
虽然已上班十年
突然感到十分空虚

时间: 2008-7-11 15:16

作者: nuptszj

学习学习

时间: 2008-7-11 15:44

作者: nuptszj

有道理

时间: 2008-7-11 15:44

作者: 江哥出马2

原帖由 Soloman 于 2008-7-11 10:28 发表
hw和外企都要折腾，看个人是否适合自己了。

在华为，折腾就是拼命工作，努力表现自己，然后得到领导的器重和赏识，熬成老员工，或是被领导提拔，然后待遇就上来了。

在外企，折腾就是不能走技术路线。外企把国 ...

钱

时间: 2008-7-11 15:45

作者: 江哥出马2

原帖由 中移联 于 2008-7-11 14:23 发表
LZ的危机感真强啊。不努力就没好未来！
这样是不是太累了！
看看老外是怎么生活的？－－钱赚够了就行。主要是享受生活。过的比你好吧。

回过头想一想。老外是靠勤劳的劳动得到这些吗？不是。

所以，想靠辛勤 ...

中移联

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71# 大中小发表于 2008-7-11 14:23

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LZ的危机感真强啊。不努力就没好未来！
这样是不是太累了！
看看老外是怎么生活的？－－钱赚够了就行。主要是享受生活。过的比你好吧。

回过头想一想。老外是靠勤劳的劳动得到这些吗？不是。

所以，想靠辛勤工作，过好日子，是不可能的。

～～～～～～～～～这就是现实生活。

时间: 2008-7-11 16:18

作者: 行运亿条龙

7楼正解。。。。

时间: 2008-7-11 17:53

作者: zrebecca

原帖由 中移联 于 2008-7-11 14:23 发表
LZ的危机感真强啊。不努力就没好未来！
这样是不是太累了！
看看老外是怎么生活的？－－钱赚够了就行。主要是享受生活。过的比你好吧。

回过头想一想。老外是靠勤劳的劳动得到这些吗？不是。

所以，想靠辛勤 ...

呵呵，观点不同。

时间: 2008-7-11 19:52

作者: cocokeke

solomon 评价得比较中肯。

不完全认同楼主的看法。
不同的企业都有优秀的人才，关键是看个人是不是适合企业的发展风格。

一个优秀的人，即算是在外企，也会有自己的发展空间的。
现在的华为也不像多年前，快速膨胀，机会超多。

时间: 2008-7-11 21:40

作者: zrebecca

一个优秀的人，即算是在外企，也会有自己的发展空间的。
同样的人，在华为的机会肯定多很多。我当时在华为有很多机会，不过我是为了考虑自己的个人问题离开的，如果我是男生，绝对不会离开的。
在现在的外企，那些manager不会在乎你强不强，也不需要你强，只需要你做好份内的事情。

时间: 2008-7-11 21:48

作者: zhig_xu

外企销售有效值高,国内出货量也许不少,但没挣几个钱,或许还会赔钱,这就是人家轻松的原因,人活在社会,没钱是不行的,如果不是为了钱,你可以白干嘛,讲允实不就成了

时间: 2008-7-11 23:59

作者: Linkey 标题: 支持

时间: 2008-7-12 00:01

作者: tftb

深有同感,外企没核心的东西,在华为,中兴呆过的,肯定觉得闲的发慌;
而且的确觉得在外企,领导的管理能力是挺差劲,可以说几乎就没管理,没什么
团队的氛围,呵呵,这是所谓的自由吧

原帖由 zrebecca 于 2008-7-10 14:01 发表
我在华为工作近两年，对这个公司我是喜欢和欣赏的，里面技术牛人很多，管理的牛人也很多，决定一个公司命运的，还是它的上层，华为的上层领导都很强，在总部，那些基层领导也不是吃素。关于收入，华为的人只要愿意熬 ...

时间: 2008-7-12 02:08

作者: wxw

原帖由 bosar 于 2008-7-10 15:42 发表
看个人选择吧。
ＨＷ至少为你提供了可以用青春时间换金钱的途径。

经典!我赞同!

时间: 2008-7-12 09:17

作者: gao00

支持楼主大部分观点。
其实有时候我也很矛盾，去外企确实不如在hw这种国内企业有干劲，可是当家庭责任压上来的时候还是很无奈的，需要钱啊。

时间: 2008-7-12 10:26

作者: 黄金甲

如果你能熬，在HW这样的企业还是不错的~
当你也能拿着大把的股票，天天忙着开会和写PPT，
为小弟们的ABC和package的均衡头疼的时候

你会发现--你付出的青春得到了多大的回报

时间: 2008-7-12 10:30

作者: 樱花下的摩卡

那我还是宁愿去华为，，，，多赚钱以后再去家外企享受生活

时间: 2008-7-12 11:34

作者: zhh

年轻时候去HW练本事，年老跳到外企享清闲。

时间: 2008-7-12 13:29

作者: aimar+16

不知道上这个论坛的都多大年纪，觉得LZ就是华为干部部的。
其实在中国当前这个环境下你能一辈子靠技术养家糊口吗？即使在华为也是干管理的比普通技术人员挣得多得多是不？所以你在外企做什么真的很重要吗？实在点说如果你在华为干和你现在相同的活你又能拿多少钱呢？是金子在任何地方都会闪光，对于老老实实干技术的人来说先华为熬两年然后找个外企养老是个不错的选择。

[ 本帖最后由 aimar+16 于 2008-7-12 13:34 编辑 ]

时间: 2008-7-12 14:17

作者: ddnzsy

国内企业追赶外企的脚步永不停息

时间: 2008-7-12 14:19

作者: cocokeke

LZ

同样的人有可能在外企优秀，在华为不一定。
在华为很优秀，在外企也不一定。

不同的平台，不同的环境，不同的素质要求。

如果做开发，从技术层面看，华为中兴涉及到的核心技术和上升空间要大一些。
如果是在那些外企中国公司，这方面机会肯定少一些。

但如果是个有心人，你会发现外企很多流程、方法、管理还有一些高层的综合素质和视野是非常优秀的。

以前和朋友开玩笑说，一个是练玄门正宗，看上去重复，很慢，但可以均衡的提高。
一个是练邪派内功，初期进展神速，但伤筋伤骨，甚至走火入魔。

纯粹从功夫的角度看，两种最后都有可能到顶点。就像华山论剑时，是洪七公牛还是欧阳锋牛呢？见仁见智。

中兴华为这些年进步很大，为国内的通信学子提供了一个施展才华的平台。但你如果真正留心一下，从通信标准的制定，最前沿技术的开发，可操作可维护性，流程的稳定性，管理的科学持续性等各方面持续优化的空间还很大。

时间: 2008-7-12 14:29

作者: byebyecisco

顶一下。

不知在外企工作过，去H还能适应吗。自己感觉还是比较难吧，所以每每接到猎头的电话，一问是华为的，就赶紧挂了。

时间: 2008-7-12 15:59

作者: lemon166

那要看你自己喜欢怎样的生活，再做选择

时间: 2008-7-12 16:38

作者: nsn_wcdma

我现在Z,也面临着一个去外企的机会,我想走Z->外企->H,这条路,不知道怎么样

时间: 2008-7-12 18:40

作者: ubxtl

我是做技术的，h出来，到外企待了一段时间，现在到z了。
如lz所言，在外企做技术是不合适的，销售，市场的可能还可以（不过没有经历过）

时间: 2008-7-12 18:45

作者: ubxtl 标题: 回复 95# 的帖子

对外企不要太迷信了，外企所谓的管理真的不敢说好，我待过的那家在行业内是绝对的统治地位，依我的比较，在软件开发流程上，是做的不如h,z的，h,z现在在流程，管理上也做得非常不错了，不能妄自菲薄

时间: 2008-7-12 18:46

作者: ubxtl

原帖由 nsn_wcdma 于 2008-7-12 16:38 发表我现在Z,也面临着一个去外企的机会,我想走Z->外企->H,这条路,不知道怎么样

----
如果是做技术，建议直接去h,市场销售类的不大懂

时间: 2008-7-12 19:01

作者: cocokeke

那些觉得外企流程差，管理差是因为到了中国水土不服。

如果差到那样，想想ITU, 3GPP, 3GPP2那些描述严谨的文档从哪出来的？

时间: 2008-7-12 19:55

作者: xywyq

时间: 2008-7-12 21:35

作者: xiaoyue426

不同阶段会有不同的想法，没结婚生小孩之前觉得希望工作有挑战些，有了小孩之后觉得工作还是为了生活，工作应该与生活有个良好的结合。

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