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标题:
[原创]简评五合三后各公司人力资源如何“融人有道”
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时间:
2008-3-27 00:56
作者:
何时有成
标题:
[原创]简评五合三后各公司人力资源如何“融人有道”
联通的人事安排可能是最难安排的，联通就像个个体户老板+外企的考评模式+国企的关系=混乱不堪
因为联通的领导可以频繁的任免调用，所以说像个体户……老板看你不顺眼了，小工你就可以走人了……连东莞移动的老总都不干的老吴，干了不到一年，直接变“书籍”（书记），任人翻腾。说像外企，整天安排这考试，那考试，具体干活的人在人力资源部的无聊人士的安排下，考了N多与本职工作不相干的考试……<说国企的关系，我曾听说，某报的所谓记者……可以到联通省公司当部门负责的……啥业务技术也不懂。所以联通C网的同志们，到了电信，老老实实的，估计电信也还厚道，安心干个技术岗就算了，有关系的，在电信依然能坐的住，安心搞搞综合就算了，想当电信的业务部门的老总，肯定不行。电信基本都是专家管事。联通G网的筒子们，如果你们想领导网通的，先掂量下业务素质，无论北方网通还是南方网通，都是老电信的嫡系，无论业务素质还是人际斗争，都不是外行哦！
再说铁通和移动合并，肯定是独立运营先，如果我是移动人力资源部的老总，就给铁通的各位领导玩抢凳子游戏，十个人抢九个凳子，移动的人力资源部就坐在旁边敲锣鼓，锣鼓一停，抢着的就坐，没抢着的，请下来，多折腾几下，剩下的那个估计是移动想留下看铁路市场的强人了听说，T 通总部提拔副总是从HN铁路局里选领导，因为集团的老总是那里出来的，南方某省分，提拔的一大半都是潮州郎，因为管人的人是嘉诚他老乡……估计T通搞那种一衣带水，裙带提拔的人员任用理念在移动肯定够呛咧！
以上随便说说，请老大们点评！
时间:
2008-3-27 07:40
作者:
zxdong
你是哪个通的
时间:
2008-3-27 07:41
作者:
zxdong
你是那个通的
时间:
2008-3-27 08:14
作者:
半口烟的距离
应该是电信的吧
时间:
2008-3-27 08:18
作者:
ouzhihong
<p>狗屁！</p>
时间:
2008-3-27 08:30
作者:
刚果金
<p>呵呵，ＬＺ知道很多内幕啊．．．</p><p>我帮你模糊掉吧．．</p>
时间:
2008-3-27 08:32
作者:
ycwxj
这样最好了
时间:
2008-3-27 08:33
作者:
yzp
hehe,路过
时间:
2008-3-27 08:48
作者:
lqdx_ys
同情一个
时间:
2008-3-27 08:59
作者:
reliance
yy贴，鉴定完毕！
时间:
2008-3-27 09:26
作者:
gyzjg
“电信基本都是专家管事”，也太能忽悠，语音照样降，真是恬不知耻。
时间:
2008-3-27 09:31
作者:
zx962927
<p>估计铁通搞那种一衣带水，裙带提拔的人员任用理念在移动肯定够呛咧</p><p>不只是铁通才有的吧</p>
时间:
2008-3-27 09:47
作者:
xiasnow
<p> 路过</p><p>路过！！！</p><p> </p>
时间:
2008-3-27 10:00
作者:
乐逍遥
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>gyzjg</i>在2008-3-27 9:26:00的发言：</b><br/>“电信基本都是专家管事”，也太能忽悠，语音照样降，真是恬不知耻。</div><p>技术专家未必懂市场，懂经营的未必善管理，应该培养一批专业经理人</p>
时间:
2008-3-27 10:44
作者:
恐龙也不错
楼上的建议不错，但是在中国体制下面，完全不可行。
时间:
2008-3-27 11:20
作者:
小贴通
..世风日下
时间:
2008-3-27 12:25
作者:
lthshb
在这种企业都是靠人际的哟,那一个黑哟!
时间:
2008-3-27 12:35
作者:
10010
楼主似乎对邮电系的实力过分高估了。
时间:
2008-3-27 15:26
作者:
milcomr
强烈建议版猪加精,这样的帖子不加精,冤枉了!
时间:
2008-3-27 16:06
作者:
行运亿条龙
没什么新意！
时间:
2008-3-27 17:02
作者:
舍得亮剑
时间:
2008-3-27 18:18
作者:
houweilila
时间:
2008-3-27 19:08
作者:
jye123
路过！
时间:
2008-3-27 19:37
作者:
wangtong
<p>乱</p>
时间:
2008-3-27 20:19
作者:
Lynin
楼主最近意淫习惯了？都TM是国企，少扯淡，是体制问题，不是人的问题！
时间:
2008-3-27 21:14
作者:
myhjyc
不发表意见
时间:
2008-3-27 23:33
作者:
联通华盛
楼主 是网通的!!!
时间:
2008-3-28 00:07
作者:
feitian374
路过
时间:
2008-3-28 02:03
作者:
一光年
我觉得楼主说得有一定道理，联通业务与移动相差这么大，难道只是市场推销策略问题，我觉得不是？如果一个企业总是搞内耗，敢问他拿什么和别人竞争。
时间:
2008-3-28 08:53
作者:
aabb_aabb
无聊
时间:
2008-3-28 09:57
作者:
叶叶风
浏览..了解...
时间:
2008-3-28 10:28
作者:
sowrd2005
<p>五合三？没有卫通吗？＂</p>
时间:
2008-3-28 10:42
作者:
gclynn
<p>既懂技术又懂市场，既善经营又善管理，乃专业经理人也。</p>
时间:
2008-3-28 13:22
作者:
mqysd
<p>楼主是哪家运营商的？</p>
时间:
2008-3-28 14:04
作者:
516012591f
<p>胡说八道</p>
时间:
2008-3-28 14:05
作者:
516012591f
胡说
时间:
2008-3-28 15:59
作者:
adodochina
<p>中国特色</p>
时间:
2008-3-28 17:39
作者:
regan
都在中国的体制下
时间:
2008-3-28 20:05
作者:
macro00
有些说哦对，但即使事实是这样，也不会做的这么明的，少犯错误，多奉献
时间:
2008-3-28 20:31
作者:
cmx007
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>gyzjg</i>在2008-3-27 9:26:00的发言：</b><br/>“电信基本都是专家管事”，也太能忽悠，语音照样降，真是恬不知耻。</div><p>说得好,真的是专家,不是靠嘴皮子会说,要拿市场业绩来证明</p>
时间:
2008-3-28 22:18
作者:
cnfbi
有意思！
时间:
2008-3-29 10:47
作者:
smy2008
分析的很透彻
时间:
2008-3-29 11:17
作者:
开放式基金
合不了，别白费心机了。
时间:
2008-3-29 11:49
作者:
fengshiai
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:
2008-3-30 12:50
作者:
kenpes
时间:
2008-3-30 18:16
作者:
leestef
<p>说的还是有个理`</p>
时间:
2008-3-30 23:40
作者:
cqlisijin
咋被关了？
时间:
2008-3-31 11:13
作者:
何时有成
看得人多，回的人少，改成需要回复，才能看的
时间:
2008-3-31 11:15
作者:
glydl
,mlk
时间:
2008-3-31 11:20
作者:
lhong
看看写的是啥内容。
时间:
2008-3-31 11:21
作者:
zpgg
标题:
是哪个通的
是哪个通的
时间:
2008-3-31 11:24
作者:
guoluren
<p>呵呵</p><p></p>
时间:
2008-3-31 11:24
作者:
guoluren
<p>呵呵</p><p></p>
时间:
2008-3-31 11:24
作者:
ltzhaozx2258
谢谢
时间:
2008-3-31 11:28
作者:
fengzhenhua
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:
2008-3-31 11:31
作者:
zhzh1111
<strong>[原创]简评五合三后，各公司人力资源如何“融人有道”</strong>
时间:
2008-3-31 11:40
作者:
vachel
已阅
时间:
2008-3-31 11:45
作者:
今天不高兴
时间:
2008-3-31 11:48
作者:
飞狐2001
WHO 通
时间:
2008-3-31 12:11
作者:
jhdgh
<p>看看你有什么想法</p>
时间:
2008-3-31 12:17
作者:
bdcu
家人的杂思有序
时间:
2008-3-31 12:17
作者:
sltxlp
<p>看</p>
时间:
2008-3-31 12:17
作者:
yaocheno
<p>我顶</p><p></p>
时间:
2008-3-31 12:22
作者:
penglao
huifu
时间:
2008-3-31 12:25
作者:
thhu
<p>dina</p><p></p>
时间:
2008-3-31 12:46
作者:
wf_good
ding
时间:
2008-3-31 12:52
作者:
rkrkrk
<p>来看看啊～</p>
时间:
2008-3-31 12:58
作者:
ggo614
kankan
时间:
2008-3-31 13:10
作者:
lotussutol
<p>rerererere</p>
时间:
2008-3-31 13:11
作者:
wind_unicom
1111111111111
时间:
2008-3-31 13:25
作者:
readyleung
看看吧
时间:
2008-3-31 13:35
作者:
shenjq
<p>看看</p>
时间:
2008-3-31 13:47
作者:
mcaser
kankan
时间:
2008-3-31 13:48
作者:
蛋炒饭
<p>看看再说</p>
时间:
2008-3-31 13:54
作者:
wenchadelifa
<p>zheyangbuhao .</p><p></p>
时间:
2008-3-31 13:59
作者:
照片
好
时间:
2008-3-31 14:15
作者:
china4567
<p>kkkn</p>
时间:
2008-3-31 14:28
作者:
谢文东
晕@
时间:
2008-3-31 14:33
作者:
猫鼠有缘
<p>看看</p>
时间:
2008-3-31 14:36
作者:
stwend
<p>倒要看看 </p>
时间:
2008-3-31 14:43
作者:
stwend
市场说话，一好遮百丑；
时间:
2008-3-31 14:46
作者:
风来疏竹
靠这个赚回贴
时间:
2008-3-31 14:53
作者:
变形毛豆
<strong>南方电信技术6岗工资</strong>
时间:
2008-3-31 14:55
作者:
comeonmm
kk
时间:
2008-3-31 14:55
作者:
lbkate
dddddddddd
时间:
2008-3-31 15:17
作者:
ketong2006
<p>经典</p>
时间:
2008-3-31 15:30
作者:
dyzero
想看一下有点不容易呀
时间:
2008-3-31 15:32
作者:
hfcttcjh
顶
时间:
2008-3-31 15:40
作者:
pop1330910
d
时间:
2008-3-31 15:45
作者:
四海蓝天
看看
时间:
2008-3-31 15:49
作者:
wtgyyx
好
时间:
2008-3-31 15:58
作者:
sealord
<p>看看</p>
时间:
2008-3-31 16:15
作者:
titang611
<p>看看</p>
时间:
2008-3-31 16:30
作者:
chukary
<p>等待中</p>
时间:
2008-3-31 16:31
作者:
shoulder
看看吧，先！
时间:
2008-3-31 16:33
作者:
何时有成
希望大家能认同
时间:
2008-3-31 16:40
作者:
hentai2
看看
时间:
2008-3-31 16:41
作者:
dscks
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:
2008-3-31 16:43
作者:
吃鱼的草
1111111111111111111
时间:
2008-3-31 17:01
作者:
何时有成
希望大家能积极给予斧正
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