通信人家园

标题: 永别：“工作了23年的诺基亚”  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2025-4-16 18:53
作者: CTUSER     标题: 永别：“工作了23年的诺基亚”

永别：“工作了23年的诺基亚”

附件: Screenshot_20250416-185139.png (2025-4-16 18:53, 959.45 KB) / 下载次数 18
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NjgzMDYxfDcxNWQzMjBmfDE3NDUwNjg5NTd8MHww
时间:  2025-4-16 19:29
作者: newample

Good luck!!
时间:  2025-4-16 19:29
作者: robinhood007

让领导先走，开始对中基层干部动手啦！
时间:  2025-4-16 19:50
作者: CTUSER

robinhood007 发表于 2025-4-16 19:29
让领导先走，开始对中基层干部动手啦！

他是什么级别的领导?
手下多少枪?
时间:  2025-4-16 20:40
作者: robinhood007

CTUSER 发表于 2025-4-16 19:50
他是什么级别的领导?
手下多少枪?

手下有多少枪不重要，洋鬼子不讲武德，爱搞偷袭，几个小时就能让整个队伍缴械滚蛋。
时间:  2025-4-16 20:42
作者: 如果4

这个岁数退可以了，财富也差不多够了
时间:  2025-4-16 21:48
作者: 恩晴

时间:  2025-4-16 22:05
作者: 不吹不黑

赔偿金多少？
时间:  2025-4-16 22:06
作者: 不吹不黑

如果4 发表于 2025-04-16 20:42:59 这个岁数退可以了，财富也差不多够了

攒够养老钱了？
时间:  2025-4-16 22:13
作者: 2027

我赔了70W
时间:  2025-4-16 22:17
作者: CTUSER

2027 发表于 2025-4-16 22:13
我赔了70W

真不少(⊙o⊙)哇
时间:  2025-4-17 01:08
作者: coffee198375

可以了。。。。
时间:  2025-4-17 08:08
作者: zzandss

52岁退休很合适了
时间:  2025-4-17 08:23
作者: historychannel

"高科技外企的研发在中国的缩水裁员已是必然趋势"
时间:  2025-4-17 08:41
作者: bole886

看他写的这文感觉已经有点魔怔了,想那么多不会搞精神分裂吧...
时间:  2025-4-17 08:57
作者: cncs

这不就是个软文
时间:  2025-4-17 09:06
作者: laozhu

坚持几年就能领退休金了
时间:  2025-4-17 09:11
作者: nodeb123

教练是个啥工作？啥岗位？原诺基亚有很多稀奇古怪的人，有的人信佛出家。
时间:  2025-4-17 09:16
作者: 老头子1849

可以了。大把国内的企业如果没有混到管理干部，50岁就叫滚蛋了。
时间:  2025-4-17 09:38
作者: newample

感觉这人被人骗钱了，人已经不正常了！
时间:  2025-4-17 09:43
作者: LLClown

怪不得能爬到部门经理，能说会道。
写这么一堆。不干实事。
这不得赔一两百万
时间:  2025-4-17 09:46
作者: LLClown

也只有外企能让普通员工干到40/50以上
如果中国外企多的话，总是好事
时间:  2025-4-17 09:47
作者: 天天进步

LLClown 发表于 2025-4-17 09:46
也只有外企能让普通员工干到40/50以上
如果中国外企多的话，总是好事

外企收入不高啊！诺基亚还不如中兴收入高呢
时间:  2025-4-17 10:30
作者: CodingForFun

老头子1849 发表于 2025-4-17 09:16
可以了。大把国内的企业如果没有混到管理干部，50岁就叫滚蛋了。

国内民营私营不混到中高层，基本很难干到50。我同学在华为手下200多号人，45都内部退休了。要不就是小公司，自己是合伙人。
未来会更难。现在有些学校和医院已经开始搞非升既退了。就是一些岗位，到了一定年龄没升到一定级别或职称，就要转岗。如果自己找不到岗位就挂人才市场。等于是变相裁员。
时间:  2025-4-17 10:38
作者: CodingForFun

CTUSER 发表于 2025-4-16 19:50
他是什么级别的领导?
手下多少枪?

看文章应该是不是带队一线干活的。像是内部的培训师一类的闲职。现在才被裁，已经很不错了。听我还在里面的同学说。Nokia还是挺奇葩的。每个部门都会有几个不干活的人，管流程，管质量，管员工成长一类的。这些岗都是老板亲信。拿公司的资源干自己的事。推个新流程，部署些新工具之类的。
时间:  2025-4-17 11:52
作者: wcwbupt

有些东西还算认可，可以参考借鉴。
时间:  2025-4-17 12:41
作者: CTUSER

CodingForFun 发表于 2025-4-17 10:38
看文章应该是不是带队一线干活的。像是内部的培训师一类的闲职。现在才被裁，已经很不错了。听我还在里面 ...

养这么多闲人干嘛??
管理效率低 没前途的公司
时间:  2025-4-17 13:02
作者: axuan

闲了这么多年 被裁了心里发慌 不怪他能写那么多
时间:  2025-4-17 13:05
作者: 如果4

外企迟早都会被裁
时间:  2025-4-17 13:16
作者: cctvghost

卖课的
时间:  2025-4-17 13:53
作者: 12345g

天天进步 发表于 2025-4-17 09:47
外企收入不高啊！诺基亚还不如中兴收入高呢

猜测他睡后50w左右,工作量估计zte的%50左右,其实性价比不错。
时间:  2025-4-17 13:54
作者: chenshengqu

自己走了？岂不是补偿金都没有？
时间:  2025-4-17 14:08
作者: zm517749980

感觉就是卖课的，
时间:  2025-4-17 14:11
作者: mintiscool

真有这个培训机构，如能再就业也是不错的
时间:  2025-4-17 14:14
作者: frameworks

现在还有单位企业给员工组织教练培训么？钱多的慌不知道怎么花的情况下。
他学这个，现在会有生意么？
时间:  2025-4-17 14:28
作者: szlanjack

天下没有不散的宴席，23年了，青春估计也是先给了诺基亚，不过应该财务自由了吧？
时间:  2025-4-17 14:38
作者: xhy133


赔偿金多少？
时间:  2025-4-17 15:09
作者: newample

细思极恐，被洗过脑了，精神传销之教练技术
时间:  2025-4-17 15:09
作者: 移动市场

外企刚起步时候，正好是国企下岗潮，现在是外企下岗潮，周期，当年经历了父母的下岗潮，
如今轮到自己，经济周期，一直没有脱离底层。
时间:  2025-4-17 15:16
作者: 深圳普通用户

条例清晰有序，文笔也不错。比论坛的文盲智涨好太多了。
时间:  2025-4-17 16:01
作者: 大肉包

总会离去
时间:  2025-4-17 16:04
作者: 天天进步

移动市场 发表于 2025-4-17 15:09
外企刚起步时候，正好是国企下岗潮，现在是外企下岗潮，周期，当年经历了父母的下岗潮，
如今轮到自己，经 ...

别这么悲观，中国经济增长的二十年，总算被你赶上了，也至少积累了一些财富吧。
时间:  2025-4-17 21:36
作者: Vladimir_lenin

天天进步 发表于 2025-4-17 16:04
别这么悲观，中国经济增长的二十年，总算被你赶上了，也至少积累了一些财富吧。

那祝愿你早点被裁享受积累的财富吧
时间:  2025-4-18 00:23
作者: CTUSER

深圳普通用户 发表于 2025-4-17 15:16
条例清晰有序，文笔也不错。比论坛的文盲智涨好太多了。

那又咋样 还不是一样失业
时间:  2025-4-18 08:03
作者: SiegHeil

呵呵。我觉得这哥们神叨叨的
时间:  2025-4-18 08:35
作者: wqfreebird

他这是给自己未来离开诺基亚后继续找类似教练的岗位做宣传的吧，例如哪家其他公司看上教练的好处，把他招进去？
时间:  2025-4-18 10:22
作者: tek2

wqfreebird 发表于 2025-4-18 08:35
他这是给自己未来离开诺基亚后继续找类似教练的岗位做宣传的吧，例如哪家其他公司看上教练的好处，把他招进 ...

貌似是
时间:  2025-4-18 11:08
作者: 天天进步

Vladimir_lenin 发表于 2025-4-17 21:36
那祝愿你早点被裁享受积累的财富吧

华为员工一年收入是你的几倍，为什么不能早点享受呢？
时间:  2025-4-18 12:18
作者: xiaoxiaohe99

有点分量
时间:  2025-4-18 12:44
作者: 客家人

    工作23年，把通信行业红利吃的透透的，一线城市应该有3套房，人生赢家。
    50多岁，拿一个大包，一线城市2-3套房子，爽歪歪了。
时间:  2025-4-18 12:56
作者: Mirage2000

这属于被教练忽悠的离职出去当教练讲师了啊。
时间:  2025-4-18 12:58
作者: jguil

一看就是卖课软文，写的内容全是情绪没有一点逻辑，诺基亚还有散文作家？
时间:  2025-4-18 17:07
作者: frameworks

wqfreebird 发表于 2025-4-18 08:35
他这是给自己未来离开诺基亚后继续找类似教练的岗位做宣传的吧，例如哪家其他公司看上教练的好处，把他招进 ...

现在的大多数公司不都是降本增效么？还有闲钱来弄教练这种事情？
时间:  2025-4-18 17:19
作者: tianyajimada

软文，鉴定完毕
时间:  2025-4-18 19:55
作者: ziorm

CodingForFun 发表于 2025-4-17 10:38
看文章应该是不是带队一线干活的。像是内部的培训师一类的闲职。现在才被裁，已经很不错了。听我还在里面 ...

是的，有很多这种混子岗，工作经验在其他企业看来毫无价值，只能在里面待着
时间:  2025-4-19 13:54
作者: lijiuben

没看懂，写的到底是些啥玩意儿



通信人家园 (https://www.txrjy.com/) Powered by C114