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标题: 诺基亚应该开始谈话了  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2025-3-20 12:56
作者: nodeb123     标题: 诺基亚应该开始谈话了

诺基亚应该开始谈话了
时间:  2025-3-20 13:03
作者: 20242024

HZ?
时间:  2025-3-20 13:25
作者: michaelfang0116

一直有，从未停止
时间:  2025-3-20 13:43
作者: yindanhhy123

本帖最后由 yindanhhy123 于 2025-3-20 13:48 编辑

1
时间:  2025-3-20 13:52
作者: CTUSER

应该做的事情多了去了 就一定会做么?
时间:  2025-3-20 13:54
作者: 如果4

所有的site?
时间:  2025-3-20 14:06
作者: CodingForFun

HZ 已经开始了。老同学在里面已经领包了。
时间:  2025-3-20 14:09
作者: nodeb123

应该是3月中旬谈话、签字，4月底走人。 7月份大包到手
时间:  2025-3-20 14:41
作者: laozhu

全部干掉吗
时间:  2025-3-20 15:25
作者: zm517749980

太惨了
时间:  2025-3-20 15:26
作者: d7rrRyYf

nodeb123 发表于 2025-3-20 14:09
应该是3月中旬谈话、签字，4月底走人。 7月份大包到手

4月走人，7月领包，这是 N +3 + 3?
时间:  2025-3-20 15:46
作者: ddljdd

本帖最后由 ddljdd 于 2025-3-20 15:46 编辑
d7rrRyYf 发表于 2025-3-20 15:26
4月走人，7月领包，这是 N +3 + 3?

N+1+2,其中2 是去年总收入/12， 1 是基本月薪。
7月领包只是说最迟 7月到账大礼包而已，又不是离职立刻大礼包到账
时间:  2025-3-20 16:35
作者: d7rrRyYf

ddljdd 发表于 2025-3-20 15:46
N+1+2,其中2 是去年总收入/12， 1 是基本月薪。
7月领包只是说最迟 7月到账大礼包而已，又不是离职立刻大 ...

之前好像有个组4月收到风声，然后就没活也不来公司，7/8月份的时候过来签字，他们应就是变相的N+3 +3了
时间:  2025-3-20 16:37
作者: axuan

裁底层没什么意义 中高层应负主要责任
时间:  2025-3-20 16:57
作者: nodeb123

d7rrRyYf 发表于 2025-3-20 16:35
之前好像有个组4月收到风声，然后就没活也不来公司，7/8月份的时候过来签字，他们应就是变相的N+3 +3了

不大可能，诺基亚裁员政策一直保持不变
时间:  2025-3-20 17:42
作者: 如果4

中国是按headcount来要budget的，如果底层员工裁多了，budget就没那么多，最终中上层也会影响的
时间:  2025-3-20 17:48
作者: 不吹不黑

诺基亚:科技以人为本
时间:  2025-3-20 17:51
作者: CTUSER

如果4 发表于 2025-3-20 17:42
中国是按headcount来要budget的，如果底层员工裁多了，budget就没那么多，最终中上层也会影响的

老外是按营收批经费的，留了一堆人头但没收入，咋办？只能砍人头了！
时间:  2025-3-20 18:05
作者: 兔子家的

蹲一个QD site的消息
时间:  2025-3-20 18:12
作者: dxl86

兔子家的 发表于 2025-3-20 18:05
蹲一个QD site的消息

QD site是朗讯吗？
时间:  2025-3-20 18:39
作者: 10219459

CTUSER 发表于 2025-3-20 17:51
老外是按营收批经费的，留了一堆人头但没收入，咋办？只能砍人头了！

就扯淡，你听那个是按营收批经费的？
时间:  2025-3-20 18:49
作者: wqfreebird

年轻人趁年轻，换个赛道也是好的。
时间:  2025-3-20 18:54
作者: 如果4

dxl86 发表于 2025-3-20 18:12
QD site是朗讯吗？

这次QD是不是没有？
时间:  2025-3-20 18:56
作者: renfadi

上海也开始了
时间:  2025-3-20 19:07
作者: zm517749980

后来还有第二批，第三批
时间:  2025-3-21 09:37
作者: laozhu

怎么赔偿
时间:  2025-3-21 10:34
作者: chenshengqu

裁员比例多少？
时间:  2025-3-21 12:29
作者: xiaoxiaohe99

经常看到中大单的喜报，这么好的情况下，还搞这些小动作？
时间:  2025-3-21 19:27
作者: RUN1234

xiaoxiaohe99 发表于 2025-3-21 12:29
经常看到中大单的喜报，这么好的情况下，还搞这些小动作？

中大单又不是国内给的。
时间:  2025-3-21 19:35
作者: xiaoxiaohe99

国内人力便宜啊
时间:  2025-3-21 20:12
作者: 如果4

xiaoxiaohe99 发表于 2025-3-21 19:35
国内人力便宜啊

现在中国的人力成本可不低，比印度东欧都贵
时间:  2025-3-21 20:27
作者: CTUSER

RUN1234 发表于 2025-3-21 19:27
中大单又不是国内给的。

国外赚的汇进来养中国人不行嘛？
时间:  2025-3-22 00:26
作者: ziorm

CTUSER 发表于 2025-3-21 20:27
国外赚的汇进来养中国人不行嘛？

你咋这么天真
时间:  2025-3-22 00:29
作者: CTUSER

ziorm 发表于 2025-3-22 00:26
你咋这么天真

不是我天真，是上面好多人就这理论，认为中国区即使赚不到钱也不该且不会大规模砍人，应该申请经费让NOKIA汇款进来养着这七八千人
时间:  2025-3-22 09:29
作者: 如果4

我觉得将来可能会保留5000人左右，现在还是太多了
时间:  2025-3-22 11:37
作者: zm517749980

如果4 发表于 2025-3-22 09:29
我觉得将来可能会保留5000人左右，现在还是太多了

还是太乐观了，能有2-3千就不错了
时间:  2025-3-22 15:29
作者: 山中道人1

1000
时间:  2025-3-22 17:39
作者: zlh740915

axuan 发表于 2025-3-20 16:37
裁底层没什么意义 中高层应负主要责任

兵熊熊一个，将熊熊一窝。不过E/N不一样
时间:  2025-3-22 19:33
作者: 如果4

外企的中高层权力有限，影响不了大局
时间:  2025-3-22 20:19
作者: npfc

兔子家的 发表于 2025-3-20 18:05
蹲一个QD site的消息

QD site命真长。。。
时间:  2025-3-22 21:47
作者: asb-nsb

兵熊熊一个，将熊熊一窝
时间:  2025-3-23 09:43
作者: 如果4

npfc 发表于 2025-3-22 20:19
QD site命真长。。。

成都site不也还在吗
时间:  2025-3-24 10:03
作者: solomon911

我靠，还没裁完啊，命真硬。
时间:  2025-3-24 10:41
作者: asb-nsb

nsb特点就是领导多，管理多，为客户服务的少。裁员时候是...
时间:  2025-3-24 16:53
作者: lxdwunsch

有些组本身没多少人，还挂着tribe leader，pa，多合并合并
时间:  2025-3-24 20:05
作者: 山中道人1

asb-nsb 发表于 2025-3-24 10:41
nsb特点就是领导多，管理多，为客户服务的少。裁员时候是...

一语道破真谛。
时间:  2025-3-26 08:49
作者: xiaoxiaohe99

没裁员消息了
时间:  2025-3-26 16:51
作者: pkt

xiaoxiaohe99 发表于 2025-3-26 08:49
没裁员消息了

没有消息 就是好消息！
时间:  2025-3-26 16:53
作者: axuan

卫生纸用完了就得扔
时间:  2025-3-27 10:09
作者: yeweimian

pkt 发表于 2025-3-26 16:51
没有消息 就是好消息！

你想多了。。。4月才是今年第一波。
时间:  2025-3-27 17:03
作者: Jackie_6364

yeweimian 发表于 2025-3-27 10:09
你想多了。。。4月才是今年第一波。

总共几拨？
时间:  2025-3-27 17:51
作者: d7rrRyYf

Jackie_6364 发表于 2025-3-27 17:03
总共几拨？

4/8/12
时间:  2025-3-28 15:51
作者: YYDSJB

4月份的这一波，算23年奖金or24年的？
时间:  2025-3-29 08:29
作者: 家园会员

d7rrRyYf 发表于 2025-3-27 17:51
4/8/12

这是啥节奏？
时间:  2025-3-29 09:21
作者: zm517749980

家园会员 发表于 2025-3-29 08:29
这是啥节奏？

清空的节奏吗？
时间:  2025-3-31 07:49
作者: guidon

d7rrRyYf 发表于 2025-3-27 17:51
4/8/12

现在走也许还不错
时间:  2025-3-31 11:48
作者: JiangjunDu1

所有site都是这个比例吗？
今年总共几波？
时间:  2025-3-31 18:10
作者: wooder20000

本帖最后由 wooder20000 于 2025-3-31 18:11 编辑
YYDSJB 发表于 2025-3-28 15:51
4月份的这一波，算23年奖金or24年的？

last day 从430改成5.1了，奖金算24的。系数10%变116%了。诺记这点还是不错的
时间:  2025-3-31 19:31
作者: pkt

本帖最后由 pkt 于 2025-3-31 19:32 编辑
wooder20000 发表于 2025-3-31 18:10
last day 从430改成5.1了，奖金算24的。系数10%变116%了。诺记这点还是不错的

从4.30 改到 5.1，算是多发一天的假期工资，是吧？
用24年奖金基数，确实良心。
时间:  2025-4-1 09:23
作者: d7rrRyYf

wooder20000 发表于 2025-3-31 18:10
last day 从430改成5.1了，奖金算24的。系数10%变116%了。诺记这点还是不错的

用的24年的奖金总额和系数，在25年按月份折算么
时间:  2025-4-1 21:35
作者: dimire

你还没被裁掉啊



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