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标题: 中国联通员工薪酬大曝光：平均年收入26.72万！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-3-19 16:07

作者: haha1990 标题: 中国联通员工薪酬大曝光：平均年收入26.72万！

昨日下午，中国联通正式发布2024年度财报。期内，中国联通营业收入稳健增长，达到3896亿元、同比提升4.6%，增速领先行业。联网通信业务收入占服务收入76%、同比提升1.5%。算网数智业务收入占服务收入24%、同比提升9.6%。盈利能力持续提升，本公司权益持有者应占盈利达到206亿元、同比提升10.1%，净资产收益率提升至5.8%。

随着2024年度财报的发布，中国联通的员工收入也随之浮现。根据财报发布的数据显示，中国联通2024年雇员薪酬及福利开支总金额为649.31亿元，按照中国联通2024年总员工数量为24.3万人粗略计算，中国联通2024年员工平均年收入约为26.72万元。

而根据2024年的公开数据及员工反馈，中国联通员工的工资收入因地区、岗位及职级差异显著。

在月薪方面，中国联通全国平均工资水平如下：

全国平均月薪约为 12,146元。但分布不均，其中34%的员工月薪在4,000-6,000元区间； 29%的员工月薪在6,000-8,000元区间；仅有4%的员工月薪超过20,000元。

一线城市的月薪水平：深圳最高，约为11,841元，其次为上海，约为10,179元，北京平均月薪约为9,680元。

二线城市的月薪水平：成都为7,923元，东莞为6,162元。

年终奖方面，全国年终奖平均金额为 21,975元，但地区差异显著：北京年终奖最高，平均金额为42,222元（部分岗位可达14薪）；上海年终奖金额约为20,181元；成都约为28,050元，东莞仅有5,714元。

此外，不同岗位年终奖差额也巨大，技术岗（如IT主管）年终奖可达4万元，销售岗（如大客户经理）则多为5,000元。

据C114了解，中国联通的工资结构主要包括三部分：

1、固定部分：即岗位工资（占比60%-70%）；

2、浮动部分：即绩效奖金（占比20%-30%）；

2、补贴：包含交通、餐补、话费、高温补贴等（约500-2,000元/月）。

整体而言，影响中国联通员工收入的因素主要为：1. 业绩考核：年终奖与个人绩效强挂钩，销售岗提成占比高；2、工龄与职级：每两年工龄工资微调，但职级晋升对薪资提升有限；3、区域经济：发达地区薪资显著高于欠发达地区。

时间: 2025-3-19 16:32

作者: laozhu

很一般般

时间: 2025-3-19 22:45

作者: 不吹不黑

薪酬待遇好啊

时间: 2025-3-20 08:05

作者: 777888999

高薪

时间: 2025-3-20 09:32

作者: cat-zhou

看到最后的工资组成就知道这篇文章有多搞笑了，运营商都是绩效占薪资大头的，能写出岗位工资占大头的，前面的内容能有多少真实性啊

时间: 2025-3-20 13:56

作者: 120758285

本帖最后由 120758285 于 2025-3-20 14:00 编辑

真心不明白这些钱去了哪里。财报可是实打实的工资支出。集团老总才50万一年，无论怎么平均也没26W，真和100斤的美猴王吃了10吨仙丹有的一比，希望国家查查。。

时间: 2025-3-20 18:33

作者: linwa1969

这算力不是一般的强！看一线、二线员工月均工资以及年终奖，咋能到人均26.72万？

时间: 2025-3-20 22:20

作者: 大宝333

出道判断题给家里读小学的孩子算算，人均26.72万，YES or NO？

时间: 2025-3-21 11:52

作者: wcwbupt

太牛了

时间: 2025-3-21 11:54

作者: bfworld

120758285 发表于 2025-3-20 13:56
真心不明白这些钱去了哪里。财报可是实打实的工资支出。集团老总才50万一年，无论怎么平均也没26W，真和100 ...

50万？说的是岗位工资吧
打卡收入才50万，忽悠谁呢

时间: 2025-3-21 11:59

作者: 120758285

bfworld 发表于 2025-3-21 11:54
50万？说的是岗位工资吧
打卡收入才50万，忽悠谁呢

证监会算的都是明面的，他们的50W也是列支在人力成本那块，其他的不在，但是明面的人力成本已经经不起审计。

时间: 2025-3-21 12:30

作者: xiaoxiaohe99

高高在上

时间: 2025-3-21 15:20

作者: lesgo

120758285 发表于 2025-3-20 13:56
真心不明白这些钱去了哪里。财报可是实打实的工资支出。集团老总才50万一年，无论怎么平均也没26W，真和100 ...

那是人工成本支出，工资只是其中一部分。

时间: 2025-3-21 15:57

作者: zj9920

按作者所述63%在4,000-8,000元区间；仅有4%的员工月薪超过20,000元。这4%的人拿多少才能平均26万多

时间: 2025-3-23 08:34

作者: 用户86

厉害了

时间: 2025-3-24 08:39

作者: zhongguoren1945

姚明和潘长江平均身高1.91米，潘长江很很高么。

时间: 2025-3-24 19:29

作者: via1113

120758285 发表于 2025-3-21 11:59
证监会算的都是明面的，他们的50W也是列支在人力成本那块，其他的不在，但是明面的人力成本已经经不起审计 ...

具体口径未知，反正我司拿总薪酬支出/员工数=人均是不科学的。临时工，三方人员支出有的也算作薪酬支出。

时间: 2025-3-25 08:35

作者: 120758285

lesgo 发表于 2025-3-21 15:20
那是人工成本支出，工资只是其中一部分。

难道员工对自己的总收入没点B数么？26W，集团的都不一定有。

时间: 2025-3-25 08:38

作者: 120758285

via1113 发表于 2025-3-24 19:29
具体口径未知，反正我司拿总薪酬支出/员工数=人均是不科学的。临时工，三方人员支出有的也算作薪酬支出。

所以连我这个审计门外汉的审计都经不起，那些领着皇粮的审计到底是怎么审的？

时间: 2025-3-25 10:19

作者: 联合网络联合国

这个数据不知道算没算派遣，但经营性外包绝对没算，这部分人LT没有算在全口径员工中，这些人是没有职级的，也就没算人工成本（经营成本，生产性生物资源啊）。只能说明贫富差距巨大，高则高，低则低啊。平均数，逗一下就是了。

时间: 2025-3-25 11:02

作者: lesgo

120758285 发表于 2025-3-25 08:35
难道员工对自己的总收入没点B数么？26W，集团的都不一定有。

所以对有些人现在还在捧杀运营商的心态是真的搞不懂

时间: 2025-3-27 08:50

作者: 联合网络联合国

非捧杀，而是···在圈羊

时间: 2025-3-27 09:05

作者: 南云泡泡

谁信谁是傻子，我只能说真有那么高，大家就不会唧唧歪歪了。

时间: 2025-4-1 15:15

作者: rednewjohn

via1113 发表于 2025-3-24 19:29
具体口径未知，反正我司拿总薪酬支出/员工数=人均是不科学的。临时工，三方人员支出有的也算作薪酬支出。

临时工，三方的派遣应该算不到这里吧，都算费用了

时间: 2025-4-1 15:20

作者: via1113

rednewjohn 发表于 2025-4-1 15:15
临时工，三方的派遣应该算不到这里吧，都算费用了

是的。看统计口径，我们公司直接聘请算薪酬支出，通过劳务公司派遣算薪酬支出。而三方公司项目外包算成本或广告支出

时间: 2025-4-1 16:42

作者: rednewjohn

再宣传下去，运营商薪资超过金融了，该大降薪了

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