通信人家园
标题:
运营商下调KPI,基层员工是不是可以缓口气了
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时间:
2025-2-24 11:01
作者:
haha1990
标题:
运营商下调KPI,基层员工是不是可以缓口气了
前段时间,中国移动和中国电信,先后做出了下调2025年经营目标的举动。
消息一出,整个行业都沸腾了。基层员工们,纷纷在朋友圈,刷屏庆祝,而且一些人竟然激动地说“终于等到这一天”。大家都觉得压在头顶的大山终于松动了,艰难的日子终于要熬到头了。
时间:
2025-2-24 11:05
作者:
土豆不是豆
不予置评
持续观望
就像给外卖小哥交社保的事情
相信过亿的费用不会是资本家承担
时间:
2025-2-24 11:06
作者:
oohuo
从看业务量和收入转变到看利润,不再需要各级公司用费用买收入了,不需要各种造假业务、需求了
时间:
2025-2-24 11:06
作者:
laozhu
高兴的太早了哈
时间:
2025-2-24 11:15
作者:
Tongaa
感觉确实需要转变发展观念了,后面主要是设备运维及产品营销,现在个人市场没有太多增量了。
时间:
2025-2-24 11:17
作者:
联合网络联合国
呵呵
时间:
2025-2-24 11:38
作者:
hcf013502
好现象啊
时间:
2025-2-24 11:46
作者:
xhy133
不会改变什么
时间:
2025-2-24 12:24
作者:
石头博学
全网都是悲观
时间:
2025-2-24 15:29
作者:
siegfried2000
降指标了?在哪呢...
考核依旧,反倒是增加了管理指标
时间:
2025-2-24 16:24
作者:
nanliang
没看到
时间:
2025-2-24 16:29
作者:
xtasqqr
下调到哪里了呀?没有看到
时间:
2025-2-24 16:38
作者:
运营商人123456
oohuo 发表于 2025-02-24 11:06:09
从看业务量和收入转变到看利润,不再需要各级公司用费用买收入了,不需要各种造假业务、需求了
提升利润的最好办法是减员增效
时间:
2025-2-24 16:38
作者:
rapemeist
并没有,西南某动zhengqi指标净增20%
时间:
2025-2-24 17:07
作者:
弯月1023
持观望态度
时间:
2025-2-24 17:30
作者:
南云泡泡
联通并没有
时间:
2025-2-24 19:32
作者:
whoami2004
笑死,装作不知道开了利润考核新矿。。。。。。。
时间:
2025-2-25 07:44
作者:
lesgo
下调了么?我们这要求利润暴涨啊!
时间:
2025-2-25 08:04
作者:
y8a1n1g0
ZGM
时间:
2025-2-25 10:27
作者:
没事来看看
总归是个好事情
时间:
2025-2-25 12:05
作者:
哈哈哈哈2
有价值的规模增长,既要价值又要规模
时间:
2025-2-25 12:31
作者:
sakura911
后面再跟一波降薪咯
时间:
2025-2-25 14:43
作者:
别和我名字一样
领导找你要材料的数量可没降,只是体现在材料里数字和柱状图变了。
时间:
2025-2-25 15:05
作者:
xsohydra
支持支持,至少明面上降低了销售预期
时间:
2025-2-25 15:23
作者:
googe7890
支持
时间:
2025-2-25 15:23
作者:
电信十年老用户
你要知道,好事不会轮到你。坏事,肯定是你的。不惜一切代价,你就是那个代价。让节衣缩食,就是让你节衣缩食。
时间:
2025-2-25 16:52
作者:
dreambotty
先生存下去吧,运营商目前至少还能正常发工资
家庭还有个稳定收入来源
时间:
2025-2-25 17:14
作者:
雪酱许个愿
上有政策下有对策 我不信降低员工工作强度和考核
时间:
2025-2-26 11:23
作者:
270474276@qq
静观其变
时间:
2025-2-26 16:22
作者:
hujingqiang
只会变本加厉的要求,领导要升职要发展要业绩。
不管顶层怎么设计,牛马只能是牛马。
时间:
2025-2-28 12:31
作者:
oyjwhdx
虚假繁荣的收入是可能会下调,利润还是要的哦,你们公司都没人员池吗
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