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标题: 运营商下调KPI,基层员工是不是可以缓口气了  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2025-2-24 11:01
作者: haha1990     标题: 运营商下调KPI,基层员工是不是可以缓口气了

前段时间,中国移动和中国电信,先后做出了下调2025年经营目标的举动。

消息一出,整个行业都沸腾了。基层员工们,纷纷在朋友圈,刷屏庆祝,而且一些人竟然激动地说“终于等到这一天”。大家都觉得压在头顶的大山终于松动了,艰难的日子终于要熬到头了。


时间:  2025-2-24 11:05
作者: 土豆不是豆

不予置评
持续观望
就像给外卖小哥交社保的事情
相信过亿的费用不会是资本家承担
时间:  2025-2-24 11:06
作者: oohuo

从看业务量和收入转变到看利润,不再需要各级公司用费用买收入了,不需要各种造假业务、需求了
时间:  2025-2-24 11:06
作者: laozhu

高兴的太早了哈
时间:  2025-2-24 11:15
作者: Tongaa

感觉确实需要转变发展观念了,后面主要是设备运维及产品营销,现在个人市场没有太多增量了。
时间:  2025-2-24 11:17
作者: 联合网络联合国

呵呵
时间:  2025-2-24 11:38
作者: hcf013502

好现象啊
时间:  2025-2-24 11:46
作者: xhy133

不会改变什么
时间:  2025-2-24 12:24
作者: 石头博学

全网都是悲观
时间:  2025-2-24 15:29
作者: siegfried2000

降指标了?在哪呢...
考核依旧,反倒是增加了管理指标
时间:  2025-2-24 16:24
作者: nanliang

没看到
时间:  2025-2-24 16:29
作者: xtasqqr

下调到哪里了呀?没有看到
时间:  2025-2-24 16:38
作者: 运营商人123456

oohuo 发表于 2025-02-24 11:06:09 从看业务量和收入转变到看利润,不再需要各级公司用费用买收入了,不需要各种造假业务、需求了

提升利润的最好办法是减员增效
时间:  2025-2-24 16:38
作者: rapemeist

并没有,西南某动zhengqi指标净增20%
时间:  2025-2-24 17:07
作者: 弯月1023

持观望态度
时间:  2025-2-24 17:30
作者: 南云泡泡

联通并没有
时间:  2025-2-24 19:32
作者: whoami2004

笑死,装作不知道开了利润考核新矿。。。。。。。
时间:  2025-2-25 07:44
作者: lesgo

下调了么?我们这要求利润暴涨啊!
时间:  2025-2-25 08:04
作者: y8a1n1g0

ZGM
时间:  2025-2-25 10:27
作者: 没事来看看

总归是个好事情
时间:  2025-2-25 12:05
作者: 哈哈哈哈2

有价值的规模增长,既要价值又要规模
时间:  2025-2-25 12:31
作者: sakura911

后面再跟一波降薪咯
时间:  2025-2-25 14:43
作者: 别和我名字一样

领导找你要材料的数量可没降,只是体现在材料里数字和柱状图变了。
时间:  2025-2-25 15:05
作者: xsohydra

支持支持,至少明面上降低了销售预期
时间:  2025-2-25 15:23
作者: googe7890

支持
时间:  2025-2-25 15:23
作者: 电信十年老用户

你要知道,好事不会轮到你。坏事,肯定是你的。不惜一切代价,你就是那个代价。让节衣缩食,就是让你节衣缩食。
时间:  2025-2-25 16:52
作者: dreambotty

先生存下去吧,运营商目前至少还能正常发工资
家庭还有个稳定收入来源
时间:  2025-2-25 17:14
作者: 雪酱许个愿

上有政策下有对策 我不信降低员工工作强度和考核
时间:  2025-2-26 11:23
作者: 270474276@qq

静观其变
时间:  2025-2-26 16:22
作者: hujingqiang

只会变本加厉的要求,领导要升职要发展要业绩。
不管顶层怎么设计,牛马只能是牛马。
时间:  2025-2-28 12:31
作者: oyjwhdx

虚假繁荣的收入是可能会下调,利润还是要的哦,你们公司都没人员池吗




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