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标题: 被裁员还是降薪调岗，你怎么选？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-2-11 09:15

作者: 请叫我阿宽 标题: 被裁员还是降薪调岗，你怎么选？

口罩事件放开已经一年多，在事件当期，很少听见身边的朋友说公司裁员的。2024年中，前公司的同事打了个电话给我，咨询我现在的工作近况以及外部行业环境，我以为他要被裁员了。他回复公司有裁员，但是他不在清单内，可以安稳的过完2024年。这不2025刚开年上班一周，他就接到人事的通知，公司由于公司业务调整及内部组织架构优化，他上榜了。庆幸的是24年的年终奖已全部到手，加上是老员工了，公司按照劳动法给予经济补偿金（预估约20w）。如果同意，今天就可以回家过元宵节了，2月工资按照满勤计算。不同意，则降薪调岗。

时间: 2025-2-11 09:27

作者: 深圳普通用户

过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到好转的可能。换句话就是说重新找到工作非常艰难。
降薪调岗只是让你每个月存钱可能没以前多了，但保障基本生活还是无忧的。

时间: 2025-2-11 09:28

作者: cyqisno1

楼主给朋友什么建议？

时间: 2025-2-11 09:32

作者: microcai978

大环境很差，没有确定的下家的话，还是忍忍吧

时间: 2025-2-11 09:35

作者: 小李搞通信

忍忍

时间: 2025-2-11 09:46

作者: number9

个人建议还是忍忍吧。。生活质量可以降低一些，外面大环境不好。

时间: 2025-2-11 10:33

作者: 请叫我阿宽

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

我的建议也是留着。不过他说降薪幅度太大（-35%），接受不了。况且调岗去异地，无法兼顾家庭。

时间: 2025-2-11 10:34

作者: 请叫我阿宽

cyqisno1 发表于 2025-2-11 09:28
楼主给朋友什么建议？

留。不过他自己选择拿赔偿走人。

时间: 2025-2-11 10:50

作者: 请叫我阿宽

number9 发表于 2025-2-11 09:46
个人建议还是忍忍吧。。生活质量可以降低一些，外面大环境不好。

不破不立。温水煮青蛙。他已经决定拿钱走人了

时间: 2025-2-11 11:16

作者: cyqisno1

请叫我阿宽发表于 2025-2-11 10:33
我的建议也是留着。不过他说降薪幅度太大（-35%），接受不了。况且调岗去异地，无法兼顾家庭。

非常合理的诉求，这样异地确实不如不留

时间: 2025-2-11 11:27

作者: fumingquan

又异地，又35%，这些条件太苛刻了，而且就算留下来了，后续仍然有再次裁员的可能，而赔偿基准都是按上一年度的月平均工资折算的，很明显趁现在赔偿基准还算可以，走人是最好的，这个选择没毛病。

时间: 2025-2-11 11:28

作者: dazhuFIVE

支持拿赔偿

时间: 2025-2-11 11:34

作者: iii

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

然后一年之前再裁掉，过去12个月工资被拉低，20W都拿不到。

时间: 2025-2-11 12:16

作者: 深圳普通用户

iii 发表于 2025-2-11 11:34
然后一年之前再裁掉，过去12个月工资被拉低，20W都拿不到。

大概率不会的。而且你又多了1年的薪水，裁员也是多了1个月，怎么算都是很划算的。

时间: 2025-2-11 14:07

作者: cnqq9999

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

就怕你同意降岗降薪之后再裁你

时间: 2025-2-11 14:17

作者: 深圳普通用户

cnqq9999 发表于 2025-2-11 14:07
就怕你同意降岗降薪之后再裁你

短期内不会。
公司裁员降薪会有个计划更新，这个更新周期少则半年，多则一年两年。通常公司都是根据公司业绩和对行业的预测来调整的，所以调整不会每个月都来一次。

时间: 2025-2-11 14:28

作者: xuchenfeng

同意降岗降薪之后再裁你，这不会的。担心12个月工资被拉低，可以现在就提出来，锁定标准。35%可以忍，一般降薪的幅度，差不多也就是这样子。

异地，这些条件太苛刻了。走，令人钦佩。

时间: 2025-2-11 14:42

作者: cyqisno1

iii 发表于 2025-2-11 11:34
然后一年之前再裁掉，过去12个月工资被拉低，20W都拿不到。

很有可能

时间: 2025-2-11 14:58

作者: 深圳普通用户

xuchenfeng 发表于 2025-2-11 14:28
同意降岗降薪之后再裁你，这不会的。担心12个月工资被拉低，可以现在就提出来，锁定标准。35%可以忍，一般降 ...

你估计的应该很准，降薪35%算是大幅度了，也是可以勉强接受的范围。
降50%很少，几乎没有。
楼主这里只说了降薪调岗，没说异地。
异地这个事情比降薪更难受，家庭孩子都在这边的话，突然降薪+异地那真的有点苛刻了。
-----------------------------
我本来在深圳，后来调到宁波，薪水没降，刚到这的时候真的想辞职，后来慢慢也习惯了，现在老婆孩子也离开深圳回湖南了。
深圳没有房子，迟早要回湖南的，本来还愁怎么劝说孩子老婆去湖南(老婆广东人)。我工作调动后，他们决定回湖南生活了，在湖南市区有房有车，没车贷房贷，全家人都感觉生活更轻松了 (以前在深圳房租停车社保等每个月至少7千，生活费另算)。除了我异地需要隔一段时间回湖南一次，其他方面都感觉更好了。

时间: 2025-2-11 15:04

作者: rgjinxuan

看个人能力

时间: 2025-2-11 15:22

作者: szlanjack

肯定选裁员拿赔偿，否则调岗降薪会没完没了，你已经上榜了，证明人家已经没把你当员工看了。

时间: 2025-2-11 15:30

作者: dreambotty

看年纪
35以前拿钱走人
40岁后忍吧
35-40看家庭负担而定

时间: 2025-2-11 15:31

作者: xuchenfeng

深圳普通用户发表于 2025-2-11 14:58
你估计的应该很准，降薪35%算是大幅度了，也是可以勉强接受的范围。
降50%很少，几乎没有。
楼主这里只 ...

你老婆视角高远，佩服，值得相伴终老！

异地，试过小半年，实际上，极难持续，非物质可以替代。

时间: 2025-2-11 15:54

作者: 深圳普通用户

xuchenfeng 发表于 2025-2-11 15:31
你老婆视角高远，佩服，值得相伴终老！

异地，试过小半年，实际上，极难持续，非物质可以替代。

异地确实极难维持，我老婆确实牺牲很大，能娶到这样的老婆是我的福气。
我现在唯一能做的：1是物资上绝不吝啬，2是法定假期回湖南，或每隔一个半月用“年假+周末”凑三四天回去，多陪陪老婆和孩子。

时间: 2025-2-11 16:07

作者: coffee198375

降薪调岗下一步依然是裁掉。。。。

时间: 2025-2-11 16:14

作者: 弯月1023

fumingquan 发表于 2025-2-11 11:27
又异地，又35%，这些条件太苛刻了，而且就算留下来了，后续仍然有再次裁员的可能，而赔偿基准都是按上一年度 ...

同意

时间: 2025-2-11 17:01

作者: haohandata2019

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

降薪调岗会持续，持续到你工资很低，自己走人，或者再裁你补偿金就很少了

时间: 2025-2-11 17:07

作者: louleipro

公司既然已经点名想裁你，再委屈留着已经没有意义了，不如拿钱走人。

时间: 2025-2-11 17:15

作者: xsohydra

dreambotty 发表于 2025-2-11 15:30
看年纪
35以前拿钱走人
40岁后忍吧

支持~~~~

时间: 2025-2-11 17:19

作者: bfworld

请叫我阿宽发表于 2025-2-11 10:33
我的建议也是留着。不过他说降薪幅度太大（-35%），接受不了。况且调岗去异地，无法兼顾家庭。

降薪35%，调岗去异地，这不是摆明了让你走人吗？同意了也呆不长，选择拿钱走人是对的。

时间: 2025-2-11 17:35

作者: 老兵007

拿补偿走人，调岗注定了未来没任何机会了，边缘化了。缓刑而已，等在过几年，三年平均被拉低了，补偿变少了，或者公司倒了。或者恶心的降薪幅度非常大。不如直接走人。环境再差，有能力的还是饿不死的。

时间: 2025-2-11 18:48

作者: im2828

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

坑，建议还是选择拿补偿走人，后期效益不好了，连补偿都难拿到。

时间: 2025-2-11 18:49

作者: im2828

请叫我阿宽发表于 2025-2-11 10:34
留。不过他自己选择拿赔偿走人。

明智的选择，后期公司发展不好，补偿都难以拿到手。

时间: 2025-2-11 19:12

作者: a838899

坑，建议还是选择拿补偿走人，后期效益不好了，连补偿都难拿到。

时间: 2025-2-11 19:35

作者: chq0927

bfworld 发表于 2025-2-11 17:19
降薪35%，调岗去异地，这不是摆明了让你走人吗？同意了也呆不长，选择拿钱走人是对的。

我降50%，选择N+1了

时间: 2025-2-11 20:24

作者: 大宝333

生活不易

时间: 2025-2-12 07:10

作者: 777888999

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

那太没骨气了

时间: 2025-2-12 08:54

作者: zzandss

拿钱走人是正确的

时间: 2025-2-12 08:56

作者: keven852

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

嗯，楼主给的建议中肯。毕竟是老员工了，外面的残酷性超过一些人的想象。

时间: 2025-2-12 08:57

作者: aller001

深圳普通用户发表于 2025-2-11 09:27
过来人的经验，建议选择降薪调岗。
20W只是让你段时间内无忧而已，而现在社会和经济衰落的趋势短时内看不到 ...

如果是正常的公司，可以选择降薪留任

实际上，公司往往会降薪后裁员，太坑了。。。

时间: 2025-2-12 09:00

作者: laozhu

看你自己能耐

时间: 2025-2-12 09:03

作者: zhongguoren1945

肯定是选择N＋1走人啊，一分社保不用交，拿到的钱每天花100，花完正好退休领退休金。

时间: 2025-2-12 09:04

作者: 深圳普通用户

aller001 发表于 2025-2-12 08:57
如果是正常的公司，可以选择降薪留任

实际上，公司往往会降薪后裁员，太坑了。。。

他在这个公司工作这么多年,自然不会太差。

时间: 2025-2-12 09:06

作者: 深圳普通用户

keven852 发表于 2025-2-12 08:56
嗯，楼主给的建议中肯。毕竟是老员工了，外面的残酷性超过一些人的想象。

是的。现在外面经济的残酷性很多在工作的人没有体会。

时间: 2025-2-12 09:24

作者: Atwood

请叫我阿宽发表于 2025-2-11 10:33
我的建议也是留着。不过他说降薪幅度太大（-35%），接受不了。况且调岗去异地，无法兼顾家庭。

肯定算拿钱走人啊，今天能让你去异地，明天就能让你出国。

时间: 2025-2-12 10:45

作者: xiaoxiaohe99

选择勾着

时间: 2025-2-12 14:15

作者: b065011035

在上有老要养，下有小要育的年纪，还是考虑降薪调岗吧

时间: 2025-2-12 15:03

作者: Andrewy

拿赔偿走人，不要去异地

时间: 2025-2-12 15:08

作者: 请叫我阿宽

im2828 发表于 2025-2-11 18:49
明智的选择，后期公司发展不好，补偿都难以拿到手。

现金为王。到手的才是自己的。

时间: 2025-2-12 15:10

作者: 请叫我阿宽

深圳普通用户发表于 2025-2-11 12:16
大概率不会的。而且你又多了1年的薪水，裁员也是多了1个月，怎么算都是很划算的。

基数降低了。多的那一个月意义不大。目前他所在的公司已经经历了2次裁员了

时间: 2025-2-12 15:13

作者: 请叫我阿宽

老兵007 发表于 2025-2-11 17:35
拿补偿走人，调岗注定了未来没任何机会了，边缘化了。缓刑而已，等在过几年，三年平均被拉低了，补偿变少了 ...

是的。趁现在公司还有能力支付赔偿金，未来的事情很难说。

时间: 2025-2-12 15:14

作者: 请叫我阿宽

chq0927 发表于 2025-2-11 19:35
我降50%，选择N+1了

这么有格局。

时间: 2025-2-12 17:44

作者: ddxb2000

个人觉得还是拿钱走人，公司温水煮青蛙，迟早会让老员工走人，那个时候补偿少了，得不偿失。

时间: 2025-2-13 08:35

作者: rmbsrt

深圳普通用户发表于 2025-2-11 15:54
异地确实极难维持，我老婆确实牺牲很大，能娶到这样的老婆是我的福气。
我现在唯一能做的：1是物资上绝不 ...

多长时间回一次

时间: 2025-2-13 08:43

作者: remmay

落袋为安。

时间: 2025-2-13 08:47

作者: cgcmcc

炒股吧

时间: 2025-2-13 10:09

作者: cctvghost

看自己情况，65-75后，熬社保等退休，85后，自己能力过硬还是能找到工作。
最尴尬75-85后，退休还早，找不到工作

时间: 2025-2-13 11:16

作者: 请叫我阿宽

ddxb2000 发表于 2025-2-12 17:44
个人觉得还是拿钱走人，公司温水煮青蛙，迟早会让老员工走人，那个时候补偿少了，得不偿失。

对的。已经拿钱回家了。

时间: 2025-2-13 17:06

作者: 请叫我阿宽

cgcmcc 发表于 2025-2-13 08:47
炒股吧

炒股我自己都亏的瑟瑟发抖

时间: 2025-2-13 17:26

作者: fjlin

时间: 2025-2-13 22:04

作者: h345026039

说白了就是想你走，，，我觉得还是拿钱走人吧

时间: 2025-2-14 08:50

作者: l574607611

早走不如晚走总归要走。

时间: 2025-2-14 09:28

作者: 通信搬砖人

肯定拿补偿走人啊，这还用问

时间: 2025-2-14 22:25

作者: 根本不含糊

逼着你走人

时间: 2025-2-16 15:40

作者: 聂四化

时间: 2025-2-17 10:34

作者: tangqi

一般降薪后裁人

时间: 2025-2-18 11:23

作者: 死神

但凡犹豫一下就是对钱的不尊重，降薪就是温水煮青蛙，时间久了自己也觉得没意思，还不如拿钱走人另谋出路，20W不多，但足够支撑选择学习一门新技能新技术

时间: 2025-2-18 11:41

作者: 请叫我阿宽

死神发表于 2025-2-18 11:23
但凡犹豫一下就是对钱的不尊重，降薪就是温水煮青蛙，时间久了自己也觉得没意思，还不如拿钱走人另谋出路， ...

同事40+了主要是调岗异地，降薪35%。现在拿钱自己创业了

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