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标题: 媒体扒出多位DeepSeek核心成员履历~~~  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2025-2-10 16:38
作者: amu85     标题: 媒体扒出多位DeepSeek核心成员履历~~~

近日科技媒体Rest of the World挖出了DeepSeek团队中多位核心人才的履历。在中国接受本科教育，海外深造，之后又回流中国AI行业，是这些人才们共同的经历。

​DeepSeek团队中的潘梓正、Junxiao Song等核心人才都有海外背景。潘梓正曾在英伟达实习，并拿到转正offer，但他毫不犹豫的选择了加入当时还名不见的经传的DeepSeek，并成为DeepSeek-VL2、DeepSeek-R1和DeepSeek-R1的核心贡献者。

​Junxiao Song则毕业于香港科技大学，加入DeepSeek后他提出了新颖的强化学习算法GRPO，该算法已应用于DeepSeek-R1在内的多款模型的训练。他还在DeepSeek的高效训练、模型蒸馏等工作中扮演重要角色。

​Junxiao Song的导师感叹，“不知何故，DeepSeek吸引了最最优秀的一批人才”。

​DeepSeek凭借独特的公司文化，让员工对自己从事的工作充满热情。创始人梁文锋在采访中透露，与许多中国科技企业不同，DeepSeek不鼓励内部竞争和加班，并给了员工极大的自由度，可以自行选择任务并使用算力。

​在南加州大学教授、研究中国科技法规的Angela Zhang看来：“DeepSeek凸显了中国AI人才库的实力，这得益于大量高能力、高技能的软件工程师的支持，我相信这种人才优势将使中国在下一阶段的AI发展中占据强势地位。”（文章来源：智东西）
时间:  2025-2-10 17:04
作者: 不吹不黑

都是狠货色
时间:  2025-2-10 17:27
作者: xhy133

要保护好这些人。
时间:  2025-2-10 17:37
作者: 120758285

看后续吧，学过模型，也就不同的形态转换成其他形态，离实际使用还差很大意思。差工业和AI结合，现在两个都是各干各的，牛马不相及。
时间:  2025-2-10 17:39
作者: axuan

不知道他们管理水平如何 国内都比较fans管理的 呵呵
时间:  2025-2-10 20:16
作者: dingyan1314     标题: 外媒扒出多位DeepSeek核心成员履历，中国AI人才回流势不可挡

近日科技媒体Rest of the World挖出了DeepSeek团队中多位核心人才的履历。在中国接受本科教育，海外深造，之后又回流中国AI行业，是这些人才们共同的经历。

​DeepSeek团队中的潘梓正、Junxiao Song等核心人才都有海外背景。潘梓正曾在英伟达实习，并拿到转正offer，但他毫不犹豫的选择了加入当时还名不见的经传的DeepSeek，并成为DeepSeek-VL2、DeepSeek-R1和DeepSeek-R1的核心贡献者。

​Junxiao Song则毕业于香港科技大学，加入DeepSeek后他提出了新颖的强化学习算法GRPO，该算法已应用于DeepSeek-R1在内的多款模型的训练。他还在DeepSeek的高效训练、模型蒸馏等工作中扮演重要角色。

​Junxiao Song的导师感叹，“不知何故，DeepSeek吸引了最最优秀的一批人才”。

​DeepSeek凭借独特的公司文化，让员工对自己从事的工作充满热情。创始人梁文锋在采访中透露，与许多中国科技企业不同，DeepSeek不鼓励内部竞争和加班，并给了员工极大的自由度，可以自行选择任务并使用算力。

​在南加州大学教授、研究中国科技法规的Angela Zhang看来：“DeepSeek凸显了中国AI人才库的实力，这得益于大量高能力、高技能的软件工程师的支持，我相信这种人才优势将使中国在下一阶段的AI发展中占据强势地位。”


时间:  2025-2-10 20:35
作者: beihu

划重点 不鼓励内部竞争和加班
那些鼓励竞争加班的 为了完成任务而去工作 而不是为了真正的创新
时间:  2025-2-10 21:14
作者: axuan

加班的本质是资本家的贪婪
时间:  2025-2-11 07:04
作者: 777888999

有机会得去留学
时间:  2025-2-11 11:39
作者: shine612

神仙公司啊，不过重点还是招了一群又聪明又努力的人
时间:  2025-2-11 16:06
作者: coffee198375

这样的好公司诞生在东大在杭州，一定是体制问题。。。。
时间:  2025-2-11 16:44
作者: lizzcat

核心是梁文峰，其他人和OPENAI的技术人员水平相差不大
时间:  2025-2-11 16:48
作者: NE90E

coffee198375 发表于 2025-02-11 16:06:50 这样的好公司诞生在东大在杭州，一定是体制问题。。。。

是什么样的原因导致这些人才逃离AI灯塔？这一定是体制问题
时间:  2025-2-11 23:38
作者: coffee198375

NE90E 发表于 2025-2-11 16:48
是什么样的原因导致这些人才逃离AI灯塔？这一定是体制问题

马部长正在拆灯塔。。。。
时间:  2025-2-12 07:58
作者: DADA369

搞量化，挣钱多？！
时间:  2025-2-12 10:03
作者: rednewjohn

beihu 发表于 2025-2-10 20:35
划重点 不鼓励内部竞争和加班
那些鼓励竞争加班的 为了完成任务而去工作 而不是为了真正的创新

从kpi到okr
时间:  2025-2-12 10:13
作者: Ranche

希望可以引领科技型企业的内部管理
时间:  2025-2-12 10:30
作者: 愤怒的拳头

羡慕得很
时间:  2025-2-12 10:36
作者: axuan

杭州在创新体制的建设上给出了样板 各大城市必将效仿进行改革 创业者的好时代要来了
时间:  2025-2-13 09:00
作者: cuimin8888

加油！~
时间:  2025-2-13 09:49
作者: 孤家卫

时间:  2025-2-13 14:46
作者: fjlin





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