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标题: 大厂里“倒挂”现象太常见了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-12-19 13:43

作者: haha1990 标题: 大厂里“倒挂”现象太常见了

大厂老员工吐槽：“我现在真的搞不懂了，干了这么多年，原以为熬到这个位置工资总归不会差。”“结果最近部门招了个新人，直接顶着比我还高的工资进来，关键是活儿都是我干，他还时不时问我问题。你说，这还有天理吗？”

其实，这种现象现在大厂里太常见了，大家私下里都戏称为“倒挂”，就是新人的工资倒挂老员工，职级倒挂，甚至连干的活也倒挂。

时间: 2024-12-19 13:44

作者: chenshengqu

只见新人笑，哪闻旧人哭

时间: 2024-12-19 13:44

作者: hjh_317

有啥制度支撑啊？

时间: 2024-12-19 13:54

作者: cnqq9999

时间: 2024-12-19 13:55

作者: 根本不含糊

长江后浪推前浪

时间: 2024-12-19 13:58

作者: 煮茗

吃准老员工不敢随便离职

时间: 2024-12-19 14:07

作者: xnwzp

正常

时间: 2024-12-19 14:52

作者: szlanjack

遇到这种情况，你不爽就摆烂。

时间: 2024-12-19 15:11

作者: telecomer123

主要是岁数大的对团队平均年龄有拖累，因为像华为及一些互联网顶尖公司平均年龄在那摆着，HR会套用他们参数作参考。

时间: 2024-12-19 15:35

作者: wlrwxwb

大多单位如此

时间: 2024-12-19 15:52

作者: 愤怒的拳头

所以企业都一样

时间: 2024-12-19 15:59

作者: laozhu

HR做的孽呀

时间: 2024-12-19 16:12

作者: chenshengqu

煮茗发表于 2024-12-19 13:58
吃准老员工不敢随便离职

上有老下有小，还有房贷，老婆不上班，吃定你了

时间: 2024-12-19 16:24

作者: xhy133

正常

时间: 2024-12-19 21:30

作者: 虚拟语气

美国应该也一样

时间: 2024-12-20 07:07

作者: 777888999

忍滚狠

时间: 2024-12-20 09:19

作者: abcd360

老夫
夜观天象
掐指一算
倒挂的岂止是只有大厂?

时间: 2024-12-20 13:46

作者: sdp910

chenshengqu 发表于 2024-12-19 16:12
上有老下有小，还有房贷，老婆不上班，吃定你了

哈哈，HR就是掐准了老员工的软肋

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