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标题: 央国企高管和员工收入差距到底有多大？ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2024-11-5 14:38
作者: qyy8745
标题: 央国企高管和员工收入差距到底有多大？
与民企相比，央国企高管和员工收入差距并不大
有人说，“如果把普通员工的工资比作一辆自行车,那高管的薪酬就相当于一辆豪华跑车!这样的差距,不禁让人感叹:"同在国企屋檐下,怎么薪酬差这么大?"。那么，真有那么大的差距？
以腾讯为例，2023年的财报显示，腾讯的人均年薪高达102.1万元，其中薪酬最高的总裁刘炽平更是以5247.8万元的年薪独占鳌头，这个数字是平均薪酬的51倍。而更夸张的是，刘炽平在2021年的年薪曾高达3.23亿元，与同年腾讯员工的平均薪酬84.7万元相比，差距竟然达到了381倍！
然而，当我们把目光投向国央企时，这种巨大的收入差距就显得有些“不够看”了。从国资委披露的2022年度96家央企负责人的薪酬数据来看，超过八成的负责人年薪在60万元至100万元之间，无一人年薪超过百万。最高的是中海油董事长，达96.08万元，排在前三甲的，是另外的两桶油，也就是中石油中石化，董事长的待遇也都是超过95万。后面的是中国移动和招商局集团位列四，五。
从央企一把手的年薪范围来看，应付年薪在90万以上的央企负责人占比超过了20%，在60万-90万之间的央企高管人数占比达到了60%，另外还有20位负责人的年薪在60万元以下。从央企的领域来看，石油化工、通信电力等行业的央企负责人，应付年薪大部分都在90万元以上，航空公司的负责人应付年薪则在40万-60万元左右。
公开资料显示，央企高管薪酬公开亮相，是完善重大信息公开制度、打造“阳光央企”的重要内容。其中，央企高管薪酬收入由三个部分组成：税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入。其中，应付薪酬由国资委核定。
当然，在一些二、三级单位和地方国企中，负责人的薪酬是参照市场化定价的，比如同花顺披露的2023年国有A股上市公司在职董事长收入水平，其中紫金矿业的董事长年薪高达804.92万元，但即便如此，与同年紫金矿业人均18.84万元的薪酬相比，差距也只有约43倍。
这样的数据对比，让我们不得不重新审视民企与国央企在薪酬体系上的差异，以及这种差异对于企业和员工的影响。
二、央国企持续进行薪酬制度改革，努力实现公平与激励的双重平衡！
事实上，从2015年起，央国企新一轮改革的大幕拉开，国企负责人的薪酬结构发生了翻天覆地的变化。他们的薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，形成了一个既与员工工资挂钩，又与考核紧密联系的薪酬体系。基本年薪是同类别国企员工平均工资的2倍，这一设计确保了负责人的基础生活水平；绩效年薪则根据基本年薪的倍数来定，这促使负责人更加努力地提升企业经营效益；而任期激励则是根据任期内年薪总额的比例来定，这进一步增强了负责人的责任感和长期视野。
经过多轮改革，数据显示，国企内部高管和员工的薪酬差距大多时候都小于非国企，差距保持在7倍左右。这一变化不仅激发了国企负责人的工作热情，还在社会收入分配方面起到了示范作用，促进了社会的公平与和谐。
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时间: 2024-11-5 14:45
作者: Area_Code_61706
数据只是一个表面现象
时间: 2024-11-5 14:58
作者: cnqq9999
你搞错了一件事情，民企要做高管是要真材实料的，是能带来收益的，央国企是任命的，属于派驻管理人员，有啥可比性
时间: 2024-11-5 14:58
作者: 深圳普通用户
看到这数据，大家都笑了。
央国企掌握着海量的资源，随便漏个缝隙出来都是金额可观。胆小点贪个几千万一般也没啥事，胆大的想掏空企业的一般都被抓了，像紫光赵伟国，不做死就不会死。
时间: 2024-11-5 15:02
作者: xhy133
差距之大难以形容
时间: 2024-11-5 15:05
作者: liubillows
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时间: 2024-11-5 15:05
作者: chenshengqu
明面上差距不大，其他的呢
时间: 2024-11-5 15:05
作者: liubillows
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时间: 2024-11-5 15:29
作者: 燚先生
国央企领导从不看工资，也不靠工资生活
时间: 2024-11-5 16:50
作者: knightKing
表面收入
时间: 2024-11-5 17:14
作者: liubillows
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时间: 2024-11-5 17:31
作者: laozhu
差距不在这点面上的
时间: 2024-11-5 21:01
作者: 枫叶荻花秋瑟瑟
liubillows 发表于 2024-11-5 15:05 
月收入低于2000元的人数达到9.64亿
搜索“贫富差为4.12倍 408万人月薪不到4.3万元”
时间: 2024-11-6 00:00
作者: coffee198375
liubillows 发表于 2024-11-5 15:05
月收入低于2000元的人数达到9.64亿
太少，应该是14亿。。。。
时间: 2024-11-6 00:00
作者: coffee198375
央国企高管的收入相比国外太低了。。。。
时间: 2024-11-6 08:34
作者: 120758285
要是只是数据的话，就不用抓完一个又一个了。制度如此，不让怎么抓住你把柄，让你服服帖帖呢？
时间: 2024-11-6 08:47
作者: hmilydl
我们市公司总经理在会议上说县分总经理去年的应发数55万-70万（根据各县区业绩不同发放），你相信这个数据？
时间: 2024-11-6 09:24
作者: DX3000
6万--1000万的区间吧？
时间: 2024-11-6 10:26
作者: zhangyue1984
国企领导的收入算高的了
时间: 2024-11-6 10:44
作者: 非典型胖子
我想起了很早以前在网上看到的一句话，互联网大厂和实权处长哪个更好，大部分人都说肯定去互联网大厂，有人说实权处长好，别人都不服，这人就说了实权处长手里4个字的资源，大家都闭嘴了。那四个字就是，实报实销。
时间: 2024-11-6 15:00
作者: 根本不含糊
看这。。
时间: 2024-11-6 17:23
作者: baalball
太低了
时间: 2024-11-7 14:17
作者: alphox
华能跟华电的董事长年薪23万？你觉得老百姓会信吗？
时间: 2024-11-8 09:50
作者: lizzcat
不贪污FB，其实差距并不大。
但国企还有不这么干的吗
时间: 2024-11-8 11:22
作者: fatfox1976
问题是央企高官权力太大，而责任又不明晰，所以容易有灰色收入
时间: 2024-11-8 13:43
作者: fatfox1976
MZX自60年代初将工资降为3级、每月404.8元后，一直到1976年去世，一直没有调过，ZX常常捉襟见肘，入不敷出。
时间: 2024-11-8 13:47
作者: fatfox1976
1955年中国实行了行政级别工资制，行政级从1级到24级，月工资从590元到45元不等。
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