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标题: 美国运营商：裁员21.44万人！ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2024-10-29 10:15
作者: flygen
标题: 美国运营商：裁员21.44万人！
本周，一组触目惊心的数据浮出水面：美国移动通信网络运营商巨头Verizon和AT&T的员工人数再次大幅缩减。
Verizon在第三季度裁减了2700人，员工总数已降至约10.12万人；而AT&T也不甘落后，同期减少了2400人，员工队伍缩至14.36万人。
回看历史，这两家巨头的裁员行动并非一时之举。从2015年底的459150人，到2024年第三季度末的244800人，Verizon与AT&T共裁减了约21.44万名员工。
如此庞大的裁员数字，让人不禁要问：国内运营商是否会步其后尘？
我认为，Verizon与AT&T的裁员风波，部分原因归咎于它们在一些收购投资上的失败——这些巨头曾斥巨资收购互联网OTT资产，如Verizon收购美国在线和雅虎，AT&T收购时代华纳，但这些收购最终却成了它们的“烫手山芋”。这些投资未能实现真正的“多元化”发展，反而成了裁员的导火索。
同时，我理解，技术革新也是导致裁员的重要因素。随着网络自动化、数字化和AI技术的飞速发展，移动通信网络行业正在向高阶自智网络迈进。这些网络能够自行运行并执行任务，几乎无需人工干预。这无疑将大大减少对员工的需求，使得裁员成为了一种必然。
国内运营商是否会跟随这一趋势，大举裁员呢？
时间: 2024-10-29 10:39
作者: chenshengqu
裁的够狠呀
时间: 2024-10-29 10:48
作者: tyunicom
所以，所谓C类先开始，然后B，最后A
时间: 2024-10-29 12:36
作者: hzm17
本帖最后由 hzm17 于 2024-10-29 12:40 编辑
不能叫裁员~叫“毕业服务社会”、“自主择业”、“灵活就业”都行~
另外，Verizon的“自愿离职”计划4800人，遣散费高达19亿美元……人均40万美元，国内运营商可以参考一下，估计大家真的会自愿，哈哈~
时间: 2024-10-29 14:15
作者: hbe01563jp
钱给够，自然有人走~
时间: 2024-10-30 08:49
作者: zhangyue1984
国内运营商跟风啊
时间: 2024-10-30 09:09
作者: demon999
这是21w是十年的裁员数量
时间: 2024-10-30 09:55
作者: wu_muu
美国一个运营商才10万人，中国移动员工数40万万，和中美人口比例一样，说明中国电信运营商员工并不多
时间: 2024-10-30 10:26
作者: OscarDon
关键是钱能不能给到位，真给到位了，啥都说不准
时间: 2024-10-30 10:41
作者: wzx751
国内为什么还要成立广电这块来作运营商，作行政不好吗？
时间: 2024-10-30 11:47
作者: glsun
技术发展、AI发展，大量岗位都会逐步消失，影响不止通信。。。。。。
时间: 2024-10-30 12:28
作者: it1010
demon999 发表于 2024-10-30 09:09
这是21w是十年的裁员数量
就是，这话题纯粹误导，欠缺基本逻辑，况且谁敢说，这十年内“漂亮國运营商”都没招聘过一丁人？再说被炒鱿鱼的人就不会有从A运营商跑到B运营商的？
时间: 2024-10-30 12:46
作者: Ebates
中国移动也可以模仿AT&T和Verizon，每年裁撤8-10%的员工，差不多10年就裁员到位了
时间: 2024-10-30 14:11
作者: lesgo
hzm17 发表于 2024-10-29 12:36 
不能叫裁员~叫“毕业服务社会”、“自主择业”、“灵活就业”都行~
另外，Verizon的“自愿离职”计划4800人 ...
哪怕单位换成人民币，也大把人愿意哦
时间: 2024-10-30 14:13
作者: 没事来看看
hzm17 发表于 2024-10-29 12:36
不能叫裁员~叫“毕业服务社会”、“自主择业”、“灵活就业”都行~
另外，Verizon的“自愿离职”计划4800人 ...
这是国有资产流水
时间: 2024-10-30 17:08
作者: 18182399207
国内不太可能
时间: 2024-10-30 21:51
作者: 雪超超超
Ebates 发表于 2024-10-30 12:46
中国移动也可以模仿AT&T和Verizon，每年裁撤8-10%的员工，差不多10年就裁员到位了
近十年两拨婴儿潮退休的就占了不少
时间: 2024-10-30 23:21
作者: coffee198375
不给赔偿？。。。
时间: 2024-10-31 03:11
作者: etctiger
2015---2024, 這跨度太大了，別有用心。
时间: 2024-10-31 08:22
作者: rapemeist
赔偿到位
时间: 2024-10-31 17:32
作者: liubillows
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时间: 2024-10-31 17:33
作者: liubillows
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时间: 2024-10-31 17:42
作者: liubillows
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时间: 2024-11-1 23:14
作者: wang384419960
18182399207 发表于 2024-10-30 17:08:01 国内不太可能
已经要开始了，新名词(降本增效)鼓励员工离职
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