通信人家园

标题: 即将35岁的人生感慨  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2024-10-23 09:56

作者: fengzhao_     标题: 即将35岁的人生感慨

过了30岁，马上就要到35这个分水岭了，在单位已经感觉有点不上不下。只能自己私下不断学习新技术缓解焦虑，学习到新技术也没办法到单位施展历炼出经验。有没有兄弟们有同感的？

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时间:  2024-10-23 10:12

作者: 非典型胖子

听过来人一句劝，30岁如果没有博士级别的技术储备，就没有必要在这条路上耗下去了，职场的沉浮如果没有绝对的硬实力，就得靠软实力，比如想办法抱个大腿，成为有硬实力的圈子的一部分也是一条可以考虑的路。再者，长江后浪推前浪，通信这个行业技术半年就可能迭代，永远追不上，这就是为什么圈子里会有那么多学阀和名不副实的专家在做着令人啼笑皆非的勾当的原因。从事管理岗才是30岁左右的人的长线路径，也并不是非得走纯粹行政管理路线，技术管理路线也是可以考虑的路线，比如产品经理，项目经理，财务经理，甚至是人事经理等。

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时间:  2024-10-23 10:30

作者: liubillows

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时间:  2024-10-23 10:42

作者: kekekeqi

2楼大哥指出的方向确实很好。做了技术管理，至少能混到50.50以后得问题留给50岁再考虑吧

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时间:  2024-10-23 11:09

作者: cooper2046

关键谁让你管理呀

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时间:  2024-10-23 12:13

作者: bb99

中年失业，不如狗

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时间:  2024-10-23 14:01

作者: jsptpd_dryy

技术是没有出路的

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时间:  2024-10-23 14:17

作者: 愤怒的拳头

身体要好好的，这样以后滴滴和外卖还能赚点钱

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时间:  2024-10-23 15:08

作者: luli8687

还是得走管理、技术永远是员工，那里需要那里搬。

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时间:  2024-10-23 15:48

作者: chenshengqu

到了35就是大龄员工了

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时间:  2024-10-23 16:00

作者: wangk123490

如果只是学技术为了提升工作表现，感觉用处不是很大，现在技术日新月异，没有实战经验很难大用，还不如搞搞公司关系，这个来的更快； 焦虑改变不了什么，要么躺平要么卷起来

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时间:  2024-10-23 16:36

作者: FeiFei_AIR

大部分公司基本上是没有成套的培训提升体系的，员工都是自学成才，但是方向很可能不对，事倍功半。精神上的痛苦最让人感到无力和失望。到了这个年龄，考虑跳槽更是痛苦。要么放低期望，钻研技术，还有就是二楼大哥的路子绝对很对。再加个技术销售也作为备选吧。

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时间:  2024-10-23 16:58

作者: shine612

谁不是呢

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时间:  2024-10-23 17:02

作者: wzx751

35岁以后要且行且珍惜了，招人都是要求在35岁以内。

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时间:  2024-10-23 17:15

作者: 别和我名字一样

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

别扯淡了，这是在中国，一个霍金来了都得站起来喝酒的国度。

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时间:  2024-10-23 17:16

作者: 别和我名字一样

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

别扯了，这是在china，一个霍金来了都得起来喝酒的国度。

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时间:  2024-10-23 17:17

作者: 别和我名字一样

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

别扯了，这片土地霍金来了都得起立喝酒，你还技术上了。

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时间:  2024-10-23 17:51

作者: coffee198375

别和我名字一样 发表于 2024-10-23 17:17
别扯了，这片土地霍金来了都得起立喝酒，你还技术上了。

霍金都起立美丽岛咯，喝酒算啥。。。。

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时间:  2024-10-23 19:11

作者: fistandantilus

35正是黄金分水岭，这个年龄不进则退，要搞技术就往行业专家方向走，有领导力就带个小团队，对业务有了解就往上下游的市场方向走，有技术底子相对肯定是有差异化竞争力的。到45岁是另外一个坎，看这十年的积累决定你到时候是否能有收获了。

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时间:  2024-10-23 20:01

作者: 安紫尘

这就是人生

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时间:  2024-10-23 20:28

作者: liubillows

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时间:  2024-10-23 20:42

作者: liubillows

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时间:  2024-10-23 21:39

作者: 清河人

55再感慨吧，少年强做愁滋味，可别听那些吓唬人的话

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时间:  2024-10-23 23:05

作者: axuan

想想离开了平台自己能干啥

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时间:  2024-10-24 07:55

作者: hahooo

搞技术在运营商永远是成本中心，不是利润中心，很容易就到职业天花板。现在技术迭代周期是很快的，跟不上技术的发展，又不对技术痴迷，尽早转到管理岗

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时间:  2024-10-24 08:02

作者: 777888999

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

看下你领导深挖技术吗？

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时间:  2024-10-24 08:28

作者: 别和我名字一样

coffee198375 发表于 2024-10-23 17:51
霍金都起立美丽岛咯，喝酒算啥。。。。

你不会以为咱们这儿没有吧

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时间:  2024-10-24 09:03

作者: 愤怒的拳头

人生不过3万天，35已经过了超过1/3，后面所有技能都会衰退

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时间:  2024-10-24 09:08

作者: 舒马赫骑单车

刚刚满35岁。坐标珠三角。某厂。。

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时间:  2024-10-24 09:15

作者: gzw6755823

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

你的技术是垄断的吗？或者说是对一般人有门槛的吗，如果是，那你还有点溢价的空间，如果不是，也就是螺丝钉，没什么用，现在很多人的误解是在一个单位老是觉得自己的技术可以，实际上只是这个机器的螺丝钉，换了谁都能运转，相反你被换下来后你什么也不是，最悲哀的是很多人还不自知，抱怨单位又离不开单位

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时间:  2024-10-24 09:19

作者: gzw6755823

学到新的技术单位不能用就去接兼职的活，如果兼职的活你一个人能干的了，那就说明你的技术有用，如果还需要其他人来配合那说明方向可能错了，我今年4月离职，现在单干，我不迷茫，我通信行业做了19年，我身边转型成功的兄弟都是学习型的，独立成为自己领域的一把，谁都那他们没办法，这才是转型成功的意义，个人经验仅供参考

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时间:  2024-10-24 09:26

作者: laozhu

坚持住

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时间:  2024-10-24 09:32

作者: homecat123

是你对不能被超负荷榨取的担忧，也是中年身体对你的预警。

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时间:  2024-10-24 09:42

作者: zhangyue1984

能混就混吧，过一天算一天啊，楼主在什么单位啊

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时间:  2024-10-24 10:03

作者: liubillows

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时间:  2024-10-24 10:06

作者: liubillows

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时间:  2024-10-24 10:07

作者: liubillows

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时间:  2024-10-24 10:19

作者: 18182399207

混一天算一天

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时间:  2024-10-24 10:43

作者: kekekeqi

做技术要做好长期学习的准备，而且要有比较深的研究和见解。最好的方法就如二楼大哥所言，能抱一个大腿并融入进去，是个很好的途径。我身边有2个47岁软件架构专家都转行了。1个转做中医了，另一个看公司有发展安全的机会，转做了安全专家。工作压力和强度比之前少了2/3.还能养养生

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时间:  2024-10-24 12:28

作者: coffee198375

别和我名字一样 发表于 2024-10-24 08:28
你不会以为咱们这儿没有吧

您爆一下料？。。。

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时间:  2024-10-24 15:31

作者: gzw6755823

liubillows 发表于 2024-10-24 10:06
就是通用技术，有几个理解到本质的？

附在表面，就以为掌握了？然后说技术无用？

或者是我的表述不准确，不应该用垄断来描述，就现在一个独立的项目扔给你，以你现在掌握的技能，自己能独立完成吗，不需要其他人的技术配合，如果是你掌控，找其他人来帮你完成也可以，如果不是，你出去独立接项目风险也很大，比如现在一个大学新校区，几十上百栋楼，要你做一个信息化项目的方案，从规划到落地、到预预，或者更简单一点，一个园区、一栋大楼，你去接项目的时候介绍人或者业主让你提方案能独立完成吗，如果可以那去接项目一点问题没有，多大的项目都不是问题，就不会有职业的焦虑。。。。。。。。。。。。。

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时间:  2024-10-24 15:42

作者: liubillows

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时间:  2024-10-24 15:57

作者: liubillows

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时间:  2024-10-24 17:13

作者: axuan

层级没到 就比如一个血糖传感器 你有技术修饰出线性度好稳定可靠的微电极 那至少亿级的荣华富贵等着你 我们一直在苦寻

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时间:  2024-10-25 07:05

作者: 777888999

liubillows 发表于 2024-10-24 10:07
华为的felow跟管理线总裁一个级别，呢说呢

那是fellow多，还是领导多

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时间:  2024-10-25 07:51

作者: liubillows

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时间:  2024-10-25 07:52

作者: liubillows

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时间:  2024-10-25 10:33

作者: sheshiwen11

liubillows 发表于 2024-10-23 10:30
大错特错

技术永远是最后的饭碗。

技术永远不值钱，年轻的时候对管理，对市场不屑一顾，到后面会发现有订单才是王道，能整合资源才是不可或缺。至于技术无非是卖3块还是5块的问题。

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时间:  2024-10-25 10:42

作者: liubillows

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时间:  2024-10-25 10:47

作者: axuan

技术不值钱？那老美还打个西瓜啊 大家继续快活 房子一百万一平

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时间:  2024-10-26 09:27

作者: 愤怒的拳头

记得别去炒股

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时间:  2024-10-26 23:53

作者: hohill

35岁确实尴尬  招聘网站上这就是条线   想折腾的 最好在35岁前，35岁后经不起折腾了 ，需要生存

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时间:  2024-10-27 01:41

作者: Area_Code_61706

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时间:  2024-10-27 16:09

作者: zmmcp333

别和我名字一样 发表于 2024-10-23 17:17
别扯了，这片土地霍金来了都得起立喝酒，你还技术上了。

那是你技术不到位，霍金来了你看他喝不喝

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时间:  2024-10-28 09:27

作者: smxzwm

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时间:  2024-10-29 16:59

作者: 王国王

fistandantilus 发表于 2024-10-23 19:11
35正是黄金分水岭，这个年龄不进则退，要搞技术就往行业专家方向走，有领导力就带个小团队，对业务有了解就 ...

目前就是在这里犹豫的人。

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时间:  2024-10-29 20:52

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

axuan 发表于 2024-10-25 10:47
技术不值钱？那老美还打个西瓜啊 大家继续快活 房子一百万一平

35岁能被25岁替代，表明该岗位没啥知识和智力含量。。。

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