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标题: 中年男何去何从 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-10-21 11:39

作者: bujingyun 标题: 中年男何去何从

通信17年，被故意打差绩效后愤然主动离职了。中年男何去何从？

时间: 2024-10-21 15:15

作者: 深圳普通用户

工作了17年，主动离职，为了一时之气，这太任性了。
仅离职赔偿金都得多少？如果是深圳华为中心这类通讯设备公司，赔偿金近200万(N25*8万)，你想过家人吗？200万可以做多少事，够一家人生活多久....

我上次的那个公司，有个QC，美国的总经理说炒掉他，这边照办，然而就赔偿金一直没谈拢，大家都知道上面要炒掉他，他还是来照常上班，手里有工作就做，没工作时就在座位上整理电脑资料(混时间)。后来在公司熬了一年多，总经理都走了，他还在公司。现在又过了5年了，这个QC还在。公司福利待遇好，好好工作，坚决不离职。要炒他就按劳动法赔偿。。。

时间: 2024-10-22 08:32

作者: 120758285

深圳普通用户发表于 2024-10-21 15:15
工作了17年，主动离职，为了一时之气，这太任性了。
仅离职赔偿金都得多少？如果是深圳华为中心这类通讯设 ...

17个月。也就不到2年的工资。鸡肋。不过楼主确实冲动了。就算鸡肋也是肉啊。

时间: 2024-10-22 08:56

作者: 愤怒的拳头

为啥不要N+1

时间: 2024-10-22 09:16

作者: 深圳普通用户

120758285 发表于 2024-10-22 08:32
17个月。也就不到2年的工资。鸡肋。不过楼主确实冲动了。就算鸡肋也是肉啊。

常规劳动合同一签3年，两次后也就是6年后就转为长期无固定合约了。17年早就是无固定长期合约了，长期合约炒掉要2N的赔偿，只是有个最高月份的限制，我记得深圳好像是25，也就是你哪怕工作30年也只补偿25个月。

时间: 2024-10-22 10:40

作者: zhongguoren1945

如果25岁开始工作，17年就是42岁，这个年龄还可以去港澳日韩新加坡，别犹豫，出去吧。

时间: 2024-10-24 12:26

作者: 120758285

深圳普通用户发表于 2024-10-22 09:16
常规劳动合同一签3年，两次后也就是6年后就转为长期无固定合约了。17年早就是无固定长期合约了，长期合约 ...

不一定是。浙江运营商炒人没给2N，都告到法庭了。

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