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标题: 国庆值了3天班,按3倍工资算是6500多,领导说有一天没打卡不算  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2024-10-12 08:57
作者: qyy8745     标题: 国庆值了3天班,按3倍工资算是6500多,领导说有一天没打卡不算

最近,有位网友就在网上发帖吐槽:

自己月薪16000,国庆期间值了3天班,按理说应该能拿到3倍工资,多赚6500多块钱。

结果假期结束,领导直接说他有一天没打卡,加班不算数,直接就扣了2200多块!


时间:  2024-10-12 09:00
作者: syn_007

这是违反劳动法的

《劳动法》就有规定:如果公司在节假日安排劳动者工作,是要支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资,而且还不能以调休等方式来代替。
时间:  2024-10-12 09:06
作者: haha1990

本来国庆假期,就是个好好休息,出去旅旅游,放松放松的好日子,现在为了能为了多挣点钱,牺牲自己的休假时间来加班,结果就因为有一天没打卡,公司就不认账,工资也扣,这不是耍赖吗?
时间:  2024-10-12 09:07
作者: cnqq9999


时间:  2024-10-12 09:08
作者: 揭露套餐

哈哈,耍赖
时间:  2024-10-12 09:32
作者: xhy133

这个一定不是国企 。
时间:  2024-10-12 09:33
作者: levy01

7天假期只有前面三天是三倍工资,后面四天算两倍。有一天如果既没上班卡也没下班卡,这加班费确实不好给。
时间:  2024-10-12 10:40
作者: 孙志扬

打工人的苦啊
时间:  2024-10-12 10:47
作者: xiajx

可以啊,一天2200
时间:  2024-10-12 11:27
作者: hcf013502

我也想加班,有地方申请吗?
时间:  2024-10-12 11:43
作者: 月夜¥¥


时间:  2024-10-12 13:07
作者: 走向辉煌

有上班证据,给提供下
时间:  2024-10-12 13:27
作者: tyking403

国庆加班5小时,实际打卡3小时,领导帮助证明时间。人事不认,只认钉钉打卡时间,哎~
时间:  2024-10-12 14:33
作者: zzandss

不打卡怪谁呢,除非能证明来上班8小时
时间:  2024-10-12 14:33
作者: a517241194

确定不是基本工资的3倍?
时间:  2024-10-12 15:01
作者: tangqi

xhy133 发表于 2024-10-12 09:32
这个一定不是国企 。

不一定
时间:  2024-10-12 15:35
作者: ddxb2000

有这么高的加班工资,我也愿意加班
时间:  2024-10-12 16:17
作者: 雪超超超

说话做事要讲证据
时间:  2024-10-12 16:32
作者: ziyanji2007

我也想国庆加班……
时间:  2024-10-12 17:03
作者: coffee198375

不打卡有啥好说的。。。。
时间:  2024-10-12 20:21
作者: 安紫尘

单日有这么高的工资,谁不加班呢
时间:  2024-10-12 20:35
作者: y8a1n1g0

没办法加7天的路过,毛都没有。
时间:  2024-10-12 21:28
作者: hujingqiang

无法证明上班哦?
时间:  2024-10-13 07:22
作者: 五星级用户

本帖最后由 五星级用户 于 2024-10-13 21:12 编辑

这一个个都在想些什么呢。这就是公司耍无赖,管理者欺负人,或者是推脱不想管事。试想,你如果打了卡你不上班,那公司就有办法证明了。你上了班,你没有打卡,公司就没有办法证明了,你提供了证明也不算数。
时间:  2024-10-13 07:28
作者: Ryan0223

有監控吧
时间:  2024-10-14 08:18
作者: wildfeng

你这已经相当好了
时间:  2024-10-14 09:31
作者: 深圳普通用户

levy01 发表于 2024-10-12 09:33
7天假期只有前面三天是三倍工资,后面四天算两倍。有一天如果既没上班卡也没下班卡,这加班费确实不好给。

精准。
我们公司从没有加班费。几乎从不加班,偶有加班还得提前申请,加班的天数给你调休。
加班费没门,但该给的假期一天不会少你的。大家和平相处得很好。

时间:  2024-10-14 10:42
作者: 18182399207


时间:  2024-10-15 07:56
作者: lesgo

xhy133 发表于 2024-10-12 09:32
这个一定不是国企 。

还真可能不是国企,国企的绩效是不算做加班费部分的,至少我们这就是这样的




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