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标题: 末尾淘汰想白嫖工龄不赔钱？那就仲裁走起来 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-9-29 11:49

作者: savie 标题: 末尾淘汰想白嫖工龄不赔钱？那就仲裁走起来

HW，45岁就可以拿股份走人，没问题，收入有保障

运营商末位淘汰，有股票吗？存的钱够后面的生活吗？

不按照劳动法想末位淘汰，那就仲裁庭见了；

时间: 2024-9-29 13:46

作者: 吃饭吧你

劳动法第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

时间: 2024-9-29 13:47

作者: liubillows

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时间: 2024-9-29 13:49

作者: liubillows

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时间: 2024-9-29 13:50

作者: liubillows

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时间: 2024-9-29 15:07

作者: stickwu

吃饭吧你发表于 2024-9-29 13:46
劳动法第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

能不能胜任用人单位说的算这一招很绝你只要有路子哪怕天天睡觉都是胜任

时间: 2024-9-29 15:30

作者: 吃饭吧你

stickwu 发表于 2024-09-29 15:07:01 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；能不能胜任用人单位说的...

这说的很对，这能不能胜任就说的很模糊

时间: 2024-10-3 11:07

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

stickwu 发表于 2024-9-29 15:07
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

能不能胜任用人单位说 ...

嗯，关键是考评机制，如果是私企，老板会留下有用的

时间: 2024-10-3 12:10

作者: Gratch

吃饭吧你发表于 2024-9-29 13:46
劳动法第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

不能胜任工作怎么招进去又通过试用期的？

时间: 2024-10-3 12:11

作者: Gratch

吃饭吧你发表于 2024-9-29 15:30
这说的很对，这能不能胜任就说的很模糊

国内故意定的模糊，然后就有操作空间。

时间: 2024-10-3 12:12

作者: Gratch

liubillows 发表于 2024-9-29 13:49
法律是统治阶级意志的体现

那是普通人没有话语权时

时间: 2024-10-8 08:04

作者: liubillows

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时间: 2024-10-8 09:29

作者: Gratch

liubillows 发表于 2024-10-8 08:04
装傻，还是坏

当普通人能够充分表达意见时，那些人敢乱来？

时间: 2024-10-8 10:04

作者: liubillows

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时间: 2024-10-8 12:21

作者: genggou

应该要求继续履行劳动合同。

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