国资委：2025年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度！ - 通信人家园

时间: 2024-9-29 08:22

作者: zhgmg 标题: 国资委：2025年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度！

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。

王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。

同时，国资委要求国企加大战略性重组、专业化整合和前瞻性布局力度。围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购，做好并购重组后整合融合，积极推动“两非”“两资”有序退出，完善退出绿色通道，腾挪更多资源发展战新产业、推动科技创新。

他还表示，要健全推动集成电路、工业母机、工业软件等重点产业链发展的体制机制，加快打造自主可控的产业链供应链，提升其韧性和安全水平。

liali 发表于 2024-9-29 10:21
即使员工的工作积极性都调动起来了，99%的员工绩效打分都是100分。只有1%的员工绩效打分是99分，这1%的末尾 ...

FiberWorld 发表于 2024-9-29 17:15
不要断章取义带节奏，明明针对的是管理人员！

liali 发表于 2024-9-29 10:16
让一群年轻人很和老年人跑马拉松，淘汰末尾，你猜谁会出局

南云泡泡发表于 2024-9-29 10:39
你是不是少复制了一个东西叫管理人员，，太坏了

马云的云发表于 2024-9-30 11:20
蒸菜都是好的，但蒸菜要靠人来直行，直行者有没有好好直行就是另一码事了。

120758285 发表于 2024-9-30 14:06
官字两个口：
国资委：推行末等调整和不胜任退出制度。
法院：末尾淘汰制违法。

孙志扬发表于 2024-9-30 09:09
一线员工还是有产出的，主要是一些管理人员，还没到退休年龄，确靠边了，不管业务了，还领着在位时的待遇， ...

马云的云发表于 2024-9-30 11:20
蒸菜都是好的，但蒸菜要靠人来直行，直行者有没有好好直行就是另一码事了。