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标题: 营销任务纳入考核，运营商多位基层领导被处理！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-9-25 13:27

作者: flygen 标题: 营销任务纳入考核，运营商多位基层领导被处理！

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时间: 2024-9-25 14:14

作者: laozhu

处罚太轻了像是鼓励

时间: 2024-9-25 14:53

作者: 为别人打工的人

我想知道是被谁约谈的

时间: 2024-9-25 15:02

作者: duomenghui

看了下不就是约谈吗没有被处理这阵风过去该咋样还咋样

时间: 2024-9-25 15:17

作者: 五笔拼音

装模作样

时间: 2024-9-25 16:13

作者: aurora1980

duomenghui 发表于 2024-9-25 15:02
看了下不就是约谈吗没有被处理这阵风过去该咋样还咋样

然后倒查举报的员工，最后举报的员工倒霉

时间: 2024-9-26 07:09

作者: im2828

看到责令检查我都笑了

时间: 2024-9-26 07:49

作者: laozhu

高高举起轻轻放下

时间: 2024-9-26 08:20

作者: rapemeist

不敢也不想吐槽了

时间: 2024-9-26 08:50

作者: robincony

谁最苦，一线最苦；
谁最穷，一线最穷；

时间: 2024-9-26 09:10

作者: 71147088

g屁不通，下任务，全员营销，一直就没有改变，现在还内卷，运营商末路

时间: 2024-9-26 09:44

作者: luckyliz

该，活该挨处分！天天就知道搞形式主义，基层开会能开出生产力？基层是要抓重点，解决难点，是领导带着员工一起上，不是坐办公室吹着空调开会解决问题。

时间: 2024-9-26 10:50

作者: xhy133

矛盾突出了

时间: 2024-9-26 11:22

作者: xtasqqr

这是内部处理嘛。

时间: 2024-9-26 11:59

作者: wzx751

最苦逼的是一线人员和外包单位以及合作单位。

时间: 2024-9-26 12:36

作者: huoxingren007

罚酒三杯营销指令弄不好就是面谈者下达的

时间: 2024-9-26 23:29

作者: cqxxin

关键看效果，如果这么做，业绩上来了，市场占有率提升了，服务评价高了，那么基本不会被批评，但是如果这么做，业绩还上不去，那就是乱搞了。

时间: 2024-9-27 09:47

作者: OscarDon

责令检查，是写一篇检查的意思吗？

时间: 2024-9-27 11:55

作者: 言吾即语

装模作样，处罚太轻了像是鼓励...

时间: 2024-9-28 12:01

作者: Guderian123

新疆移动

时间: 2024-9-29 11:19

作者: hujingqiang

信个龟龟哦

到处都是996了，还约谈？

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