通信人家园

标题: 运营商底层员工难啊 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-9-24 11:45

作者: 谁也不懂的哥 标题: 运营商底层员工难啊

考核严，压力大，收入低某地市网络后端人员本月喜提0.3绩效。

时间: 2024-9-24 11:50

作者: laozhu

太悲催了，努力摸鱼呀

时间: 2024-9-24 12:33

作者: 愤怒的拳头

看不得闲人，所以自己要忙起来，同时看不得有钱人，所以你要赚钱养活他们

时间: 2024-9-24 13:01

作者: 020广东人

下个月给他干到300000000绩效，冲冲冲！

时间: 2024-9-24 13:39

作者: chenshengqu

0.3绩效是多少钱

时间: 2024-9-24 14:31

作者: szlanjack

所以要加油往上爬啊，上面风光独好，在哪来底层都不好过。

时间: 2024-9-24 15:03

作者: xhy133

太悲催了

时间: 2024-9-24 15:38

作者: 深圳普通用户

"0.3绩效"就是绩效只有30%吗？比如说你原本底薪2800，绩效2000，那么现在只有2800+2000*0.3=3400?

时间: 2024-9-24 15:49

作者: hmilydl

深圳普通用户发表于 2024-9-24 15:38
"0.3绩效"就是绩效只有30%吗？比如说你原本底薪2800，绩效2000，那么现在只有2800+2000*0.3=3400?

基层底薪没这高的，县分绝大部分只有1000-1800，绩效比底薪高，市分考核完，县分二次考核，考核内容都不一样的，所以基层十分苦逼，除非是业务大神，靠佣金赚钱。

时间: 2024-9-24 16:06

作者: 战国君

底层员工有几个不难的

时间: 2024-9-24 17:45

作者: 胡阿土

利润年年增长，工资却新低

时间: 2024-9-24 18:17

作者: rapemeist

不想再讲这个行业了

时间: 2024-9-25 08:30

作者: AAS6

努力吧，转型之路

时间: 2024-9-25 10:30

作者: fjlin

不懂说啥？

时间: 2024-9-25 10:39

作者: jiaerzhasi

川内五线城市YD，基层三岗一个月5K~7K+

时间: 2024-9-25 11:04

作者: 悟空1166

你还有0.3，你可见过负的

时间: 2024-9-25 11:22

作者: 114_starlight

叹息~

时间: 2024-9-25 14:26

作者: litter05

后端的背指标肯定没有办法玩。

时间: 2024-9-26 08:20

作者: laozhu

甘做牛马努力赚钱

时间: 2024-9-26 14:05

作者: chengjie

躺平，洗洗早点睡。

时间: 2024-9-27 06:52

作者: haoff

hmilydl 发表于 2024-09-24 15:49:59 基层底薪没这高的，县分绝大部分只有1000-1800，绩效比底薪高，市分考核完，县分二次考核，考核内...

现在还有佣金打折

时间: 2024-9-29 15:20

作者: js97

50了，能干到60退休吗

时间: 2024-9-30 09:51

作者: Cloud、

啥都是先拿网络线开刀

时间: 2024-10-3 23:00

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Cloud、发表于 2024-9-30 09:51
啥都是先拿网络线开刀

最后网络年久失修，垮了咋办

时间: 2024-10-5 10:41

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

胡阿土发表于 2024-9-24 17:45
利润年年增长，工资却新低

最近股市暴涨，可以给基层员工发点股票补充生活

时间: 2024-10-8 11:51

作者: Cloud、

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2024-10-3 23:00
最后网络年久失修，垮了咋办

那是下个领导需要考虑的事情，和现在在职的又没有关系

时间: 2024-10-8 12:49

作者: 120758285

js97 发表于 2024-9-29 15:20
50了，能干到60退休吗

时间: 2024-10-8 12:51

作者: 120758285

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2024-10-5 10:41
最近股市暴涨，可以给基层员工发点股票补充生活

别做梦了。就算是融资的钱，投入建设了，想来人工成本可以松一口气，结果大家都看到了，钱都消失了。（A股上市）

时间: 2024-10-12 08:28

作者: hmilydl

hmilydl 发表于 2024-9-24 15:49
基层底薪没这高的，县分绝大部分只有1000-1800，绩效比底薪高，市分考核完，县分二次考核，考核内容都不一 ...

现在又下了个文件，佣金的50%放入县分二次考核。

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