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标题: 华为的擦边球 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-9-13 15:36

作者: haha1990 标题: 华为的擦边球

网友爆料：自己在华为终端干了七年，一直签的前程无忧。但是工资也挺高的，12级每个月到手1W+算上年终奖金年薪15W+。生活一切都挺正常的，有一天HR突然让我转慧通（OD）。
心理测试，测评上一年绩效均值都没问题，转了5个月又说试用期不合格，让另作打算，重新找工作。就这样完美的避开了裁员赔偿的过程，法律程序合法的让离职了。

时间: 2024-9-13 15:40

作者: Area_Code_61706

你法我笑.gif

时间: 2024-9-13 15:41

作者: xhy133

这都有

时间: 2024-9-13 16:45

作者: Winsure

对抗制裁已经很不容易了，不要给华为添堵了，就当为国家做贡献了

时间: 2024-9-13 17:01

作者: ddcczz001

全员下岗重上岗的操作见过没

时间: 2024-9-13 17:17

作者: 张腾华66

还有这种操作？

时间: 2024-9-13 17:20

作者: 为别人打工的人

时间: 2024-9-13 17:34

作者: NihIWm

遥遥领先

时间: 2024-9-13 17:58

作者: yiziaota

亮证据

时间: 2024-9-14 13:20

作者: 游泳的标

来来来，说一下，你是如何结束与华为主体的劳动合同的？难不成诱骗你主动离职？

时间: 2024-9-14 14:12

作者: y8a1n1g0

Winsure 发表于 2024-9-13 16:45
对抗制裁已经很不容易了，不要给华为添堵了，就当为国家做贡献了

某为这么有钱，还舍不得赔偿金？

时间: 2024-9-20 11:13

作者: cooper2046

y8a1n1g0 发表于 2024-9-14 14:12
某为这么有钱，还舍不得赔偿金？

地主那么有钱，为什么不给贫农点粮食。阶级局限性是无法突破的。

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