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标题: “芯片创投教父”陈立武闪辞英特尔，惊人内幕曝出 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-9-2 11:20

作者: PH值 标题: “芯片创投教父”陈立武闪辞英特尔，惊人内幕曝出

新智元

【新智元导读】老牌芯片巨头英特尔，再失一位半导体行业老将。最近，陈立武宣布辞去董事会一职，因对公司官僚主义、规避风险文化感到沮丧，并在中层裁员意见上出现分歧。消息一出公司股价暴跌6%，现如今市值不过千亿美金。

世界老牌半导体大厂英特尔，正丧失昔日荣光。

最近，半导体行业中的资深「老将」陈立武（Lip-Bu Tan），正式宣布辞去英特尔董事会一职。

他的离职申请，立即生效。

离职原因是，在多项事务上，与CEO以及董事会高管存在意见分歧。

更具体地说，他对公司的官僚主义、规避风险的文化，感到非常地沮丧。

而且，他倾向于更有针对性地裁员，特别是非核心工程人员。

消息一出，「牙膏厂」股票暴跌约6%。

对于英特尔来说，正处于历史性的一个关键时刻——不仅面临着财务困难，还经历着重大组织变革。

前段时间，宣布裁员1.5万人，目标在2025年前，节省出100亿美元的成本。

这家公司曾经的辉煌，一败再败。

现如今，英特尔市值都不足「千亿美元」，远远落后于台积电、AMD、三星，更不用提「GPU霸主」英伟达了。

面对领导层的一大变动，英特尔又该何去何从？

老将离职，又一次重创

一份向美国证券交易委员会提交的监管文件中，证实了陈立武离开英特尔董事会的消息。

在英特尔公开其决定后，他表示：

我很感激有机会在英特尔董事会任职。之所以离职，是因为自己要重新确定各项事务的优先顺序，我仍然支持英特尔和公司的重要业务。

陈立武曾任，世界领先的EDA和IP供应商Cadence Design的首席执行官。

他曾获得了新加坡南洋大学的学士学位，以及MIT核子工程学硕士学位。凭借卓越的工程背景，在取得旧金山大学MBA学位后，他便一直活跃在商界。

他还是华登国际创始人兼董事长（28岁便创立了这家公司），投资了多家公司，被誉为「芯片创投教父」。

2022年，英特尔宣布了一项重大计划——IDM 2.0，希望通过努力变革，再次重掌世界半导体代工的领先地位。

由此，聘请了陈立武加入董事会。

陈立武的加盟也就成为，恢复英特尔全球领先芯片制造商地位计划的一部分。

去年10月，董事会还曾宣布，扩大他的职责范围，授权监督制造业务。

官僚主义风气严重，员工队伍冗余

路透报道称，陈立武的突然辞职，是因为他对公司冗余的员工队伍、芯片代工方式，以及规避风险、官僚主义文化的做法，感到沮丧。

裁员计划，是陈立武与董事会之间，加剧紧张关系的一个重要原因。

正所谓，道不同，不相为谋。

据消息人士称，陈希望进行具体的裁员，包括那些不为英特尔工程努力，做出贡献的中层管理人员。

2021年，Gelsinger接任CEO之后，为了实现公司转型，员工增加了至少20,000人。

陈和一些前英特尔高管均认为，员工队伍似乎过于庞大。

据两位消息人士称，某些项目的团队规模，是竞争对手如AMD类似工作的，5倍之多。

一位前高管表示，英特尔早就应该在几年前，就裁掉8月宣布裁员数量（1.5万人）的两倍。

陈立武表示，「英特尔被官僚主义的中层管理人员层层包围，这阻碍了英特尔服务器和台式机芯片部门的进展，裁员应该集中在这些人身上」。

令人震惊的是，英特尔的员工数量，超过了英伟达和台积电的总和，从而导致内部滋生出自满、缺乏竞争力的文化。

这恰恰远离了，英特尔联创Andy Grove所看重的「只有偏执狂才能生存」的精神。

作为半导体领域的大佬，他本人受到了众多投资者的好评。

而他离职的原因，暴露出这家公司背后，扭亏为盈的努力存在不确定性。

前高管表示，陈立武的离职，正值英特尔成立50年来，最黯淡的时期之一，这可能成为维权股东（activist shareholders）的攻击目标。

12位董事会成员，半导体行业资历甚少

值得一提的是，英特尔董事会有12名董事。

由董事长Frank D.Yeary领导，而他的整个职业生涯，投身到了金融行业中。

其中，2名成员有电气和计算机工程背景，并在半导体行业积累了一定的经验。

1名成员，曾在PC行业中工作了一段时间。

另外两人，也就是Pat Gelsinger和Stacy Smith，一个是英特尔现任高管，另一个是前任高管。

剩余的人，全部来自半导体行业领域之外。

这说明了，董事会中半导体和技术背景的成员相对较少，这可能在某些技术决策上构成挑战。

也是这次，陈立武本人离职的导火索之一。

英特尔市值，坐上了过山车

从技术领先的角度看，英特尔既没有达到英伟达这种芯片大玩家的高度，也没有追赶上AMD。

进入较新的图形领域以来，它还未给人留下深刻印象。

为了解决来自高通和苹果的Arm芯片威胁，它必须彻底改造自己的旗舰笔记本电脑芯片。

要知道，前者的待机，要比英特尔长得多得多。

恰在公司内部进行重大变革之际，老将离职，只会让英特尔更加不堪。

而且，也就2个月的时间，公司的市值几乎跌入谷底。

从7月底到8月初，英特尔的股价，在短短几天内暴跌了约30%，市值蒸发了390亿美元。

7月31日，公司市值在纽约证券交易所收盘时为1308.6亿美元。

紧接着，两天后，英特尔正式官宣裁员15000人，根据英特尔提出的2025年「节约100亿美元成本」，这次裁员15%本就是计划的一部分。

全员信称，公司将进行重组，以停止「非必要的工作」，并且所有正在进行的项目和设备都将接受审查，以避免过高的花费。

这一次裁员行动，将于第四季度开始执行。

大规模裁员消息公布后，英特尔的市值跌至1212.1亿美元。

再之后，英特尔发布了2024第二季度财报。财报显示，公司营收为128亿美元，与去年同期相比下降1%。净收入暴跌85%，仅为8300万美元。

由此，公司的估值进一步降至918.6亿美元。

Gelsinger承认：即使我们已经达到了关键产品和工艺技术的里程碑，第二季度的财务业绩仍然令人失望。

我们的收入没有按预期增长，我们也还未能受益于AI。

不过正如开头所述，目前英特尔的市值为940.4亿美元。比之前，稍涨了些。

「死亡行军」

自2021年Gelsinger上任以来，英特尔面对过去的失败，积极推进一个称为「四年五节点」的计划，试图赶上台积电。

这一目标的实现，并非容易。

2022年，Gelsinger将其重新夺回领导地位的目标称为「死亡之旅」。

不过，这场「行军」愈加接近终点。英特尔曾在4月表示，到2026年它仍然有望赶上台积电。

届时，台积电将出货2nm芯片。英特尔表示，它将在2025年开始生产相当于2nm的「18A」工艺。

但这个过程的代价是高昂的，英特尔称，其晶圆厂部门主要内部销售额达44亿美元，而运营亏损25亿美元。

英特尔表示，已与外部公司签订了价值150亿美元的合同。

如果英特尔重新夺回制造最小晶体管的领先地位，将有助于其自身业务发展，并提升产品的性能。

这家56岁的半导体巨头，还有翻身的机会吗？

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时间: 2024-9-2 11:51

作者: laozhu

大力挖过来

时间: 2024-9-2 14:57

作者: xhy133

尽量抢人

时间: 2024-9-3 13:21

作者: 二师兄204

对比也难怪会对苏妈那么推崇赞扬，这边妥妥反面教材

时间: 2024-9-3 20:16

作者: SOHU2021

呵呵呵呵你再不辞职美国佬就可能以间谍罪陷害你让你卷入官司的牢海哪怕最后判你无罪然后让你自己抑郁症很有可能承受不了自杀看看美国那个华人生物学家

时间: 2024-9-4 08:30

作者: cooper2046

夸张了，一个人的作用哪有那么大。就是市场变化了，intel没提前布局，落后了

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