通信人家园

标题: 某集团发文，降薪30% [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-7-23 16:26

作者: haha1990 标题: 某集团发文，降薪30%

附件: 640?wx_fmt=jpeg (2024-7-23 16:25, 45.13 KB) / 下载次数 1
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NjQzNDUzfDQ2MThmNjAzfDE3MzA2MzYwMDh8MHww

时间: 2024-7-23 16:29

作者: szlanjack

为了避免恶意降薪，应该把集团的经营数据也发一下，比如营收和利润啥的。

时间: 2024-7-23 16:40

作者: chq0927

什么集团啊，感觉不小呢

时间: 2024-7-23 17:49

作者: laozhu

厉害了呢

时间: 2024-7-24 00:11

作者: AAAAA老秦_8780

不用降薪

时间: 2024-7-24 07:00

作者: 777888999

铁塔吗？

时间: 2024-7-24 09:28

作者: qinqin 标题: 集团发文降本增效！采取部分人降薪，最高降30%

附件: pic0 (2024-7-24 09:27, 135.54 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NjQzNTUyfDhmM2I2YjgxfDE3MzA2MzYwMDh8MHww

时间: 2024-7-24 09:30

作者: 客观事实

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2024-7-24 09:39

作者: zs3582377

底层都3000元左右工资？

时间: 2024-7-24 09:42

作者: genggou

工资调整必须与员工协商一致。
现在只是利润变少了，又不是亏损，降薪的嘴脸太恶心了。

时间: 2024-7-24 09:49

作者: qin123456

这个有点狠

时间: 2024-7-24 09:53

作者: 为别人打工的人

我来算一下：30000×（1-30%）=21000
15000×（1-20%）=12000
7000×（1-10%）=6300
也就是说，降薪后，领导还是员工的3倍工资，这与各尽所能、按劳分配不相适应，还是在搞特权

时间: 2024-7-24 09:54

作者: 为别人打工的人

时间: 2024-7-24 10:31

作者: renior

这个是哪里的

时间: 2024-7-24 10:43

作者: kevin_cpa

这个单位还可以，至少还给你演一下，但具体是不是这样。只能呵呵

时间: 2024-7-24 15:40

作者: coffee198375

不辨真伪。。。。

时间: 2024-7-24 16:48

作者: 知足知不足

不是电信，电信发文以股份公司的名义

时间: 2024-7-25 09:37

作者: dengdeng123

这个是不是南威软件，好像见过他们的文件截图

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)