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标题: 国务院国资委都看不下去了，亲自下场要给基层减负了！ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2024-7-18 14:20
作者: haha1990
标题: 国务院国资委都看不下去了，亲自下场要给基层减负了！
一、国资委召开国资央企整治形式主义为基层减负工作推进会议
会议强调，整治形式主义为基层减负是践行“两个维护”的重要举措，是国资央企高质量发展的必然要求，是凝聚干事创业合力的迫切需要。国资央企各单位要增强政治判断力，深刻认识为基层减负的政治性重要性紧迫性；增强政治领悟力，准确把握国资央企力戒形式主义官僚主义的核心要义；增强政治执行力，以上率下、实事求是、系统施策，着力解决企业基层反映强烈的突出问题，集中优势资源保障中心工作，为国资央企高质量发展提供坚实作风保证。会上，南方电网、中国有研、中广核等3家企业参会代表作了交流发言。中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组，国务院国资委各厅局、直属事业单位负责同志在现场参会，各中央企业分管负责同志及有关部门负责同志通过视频方式参会。
二、全国多地出台基层减负措施：不得随意取消周末双休
近日，新疆乌鲁木齐县、喀什地区、库车市、阿图什等多地通过融媒体中心发布整治形式主义为基层减负系列政策，其中，库车市“不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料”等内容引发关注。上游新闻注意到，近期，除了新疆，湖南、云南、广西等地也纷纷制定务实举措，整治形式主义为基层减负，并对部分典型案例进行了通报。
近日，甘肃省纪委监委组织纪检监察干部下沉一线，针对群众反映“基层干部手机安装政务APP过多过滥”问题，采取“四不两直”方式深入基层开展走访调研。
甘肃省纪委监委将整治形式主义为基层减负作为重点任务进行安排，日前印发的《甘肃省纪委常委会2024年工作要点》明确提出要突出领导机关、“关键少数”，坚决查纠文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，加大力度整治不顾实际强推政策落实、“一刀切”、随意拔高标准等问题，切实为基层减负降压。
广西出台关于进一步规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施，开展村级党群服务中心规范化治理、“减证便民”等专项行动，统一村（社区）工作机制牌子数量、名称和式样，推行证明事项告知承诺、部门间信息共享核查等方式，将村干部切实从数据、报表、材料中解放出来。
基层减负工作，一直都是国家治理的一个重要议题。从2019年发布《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，从中央到地方都出台了大量减负措施，解决了很多突出问题，曝光了一批典型。在此背景下，近年来各地积极出台减负禁令，体现了对基层干部的尊重与关怀，有助于切实减少形式主义、官僚主义现象，推动基层工作走向务实高效。
它山之石可以攻玉。就库车市此次发布的“五严禁”、“五不得”来看，有一个特点值得关注，那就是此类减负政策相当细化，明确地划定基层减负的禁区和红线，直击基层工作的痛点，因此收到了不少点赞。
什么事都压给基层、什么事都考核基层、什么事都问责基层，各种“既要又要还要”占用了基层干部的大量精力，使基层干部“小马拉大车”，疲于“内卷”、工作“空转”。这归根到底是形式主义、官僚主义等“歪风邪气”作祟，是政绩观出了问题。
基层干部面临“甩包袱”“加担子”的情况，一个重要原因就是职责不清、边界不明。以改革破除体制机制障碍，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，有利于以清晰的权责体系为基层降压赋能。
小结：目前，在智能化时代浪潮的推动下，国央企的形式主义并未销声匿迹，比如，国央企开始引入各种智能化工具和平台，有些工具往往变成了形式主义的新载体，被描述为披上了科技的外衣，衍生出了种种新花样。比如，脱离实际的决策、有过多的不必要的流程和报表等，应以结果为导向，重视实际业绩，而非仅仅关注形式和流程。这种现象不仅未能提升工作效率，反而成为基层员工沉重的负担，消耗了他们大量的时间和精力。
只有通过解放思想、求真务实，才能真正为基层员工减负，让他们能够轻装上阵，专注于提高业务能力和服务质量。让我们期待，随着对形式主义问题的深入认识和有效整治，国央企能够迎来更加健康、高效的工作环境。
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时间: 2024-7-18 14:27
作者: WFG2012
运营商就是什么事都压到一下装维身上，甚至有些事是对用户不合理不要脸的逼着装维去忽悠用户来完成
时间: 2024-7-18 14:35
作者: y8a1n1g0
开个会而已。
时间: 2024-7-18 14:39
作者: XJLadmin
监管才是最重要的
时间: 2024-7-18 14:41
作者: szlanjack
要撤掉一批这种芝麻官，官不大，架子不小，天天开会就是要数据，过两天自己就不记得了，搞的下面的人天天加班。有屁用，给他数据他那脑容积也憋不出一个屁来。
时间: 2024-7-18 15:16
作者: oooooooo
周末开会学习一下会议精神
时间: 2024-7-18 15:58
作者: hugestar
要严格落实。
时间: 2024-7-18 16:59
作者: coffee198375
公务员也是有忙有闲。。。。
时间: 2024-7-18 17:03
作者: 小李搞通信
时间: 2024-7-18 17:14
作者: 泰沙壁辣
oooooooo 发表于 2024-7-18 15:16 
周末开会学习一下会议精神
关于整治基层报告材料过多的报告
时间: 2024-7-18 21:13
作者: 叮咚响当当
任务就是他们下的
时间: 2024-7-19 07:35
作者: 客观事实
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间: 2024-7-19 08:47
作者: bfworld
szlanjack 发表于 2024-7-18 14:41
要撤掉一批这种芝麻官，官不大，架子不小，天天开会就是要数据，过两天自己就不记得了，搞的下面的人天天加 ...
学聪明点就好了。 没屁用的数据随便搞点给他
时间: 2024-7-19 08:48
作者: bfworld
真要想给基层减负就少下点任务， 否则开再多会都是白扯。
某种意义上来说， 这也是一种形式主义，因为根本落实不了。
时间: 2024-7-19 08:54
作者: zhshlcom
coffee198375 发表于 2024-7-18 16:59
公务员也是有忙有闲。。。。
比如那位叔叔，抓小偷没人，扫huang成群结队。
时间: 2024-7-19 10:03
作者: 71147088
内卷源于就业难，工作难，创收难，没有安全感，提高社会福利，走向高福利社会主义才是正道
时间: 2024-7-19 10:38
作者: 五星级用户
本帖最后由 五星级用户 于 2024-7-19 10:40 编辑
人家讨论的不是你吧，参与发言的都是三家高福利的垄断企业。此类员工非彼类员工，第三方劳务派遣工和广大民营企业的员工都不要想了。
时间: 2024-7-19 10:46
作者: 没事来看看
最应该改的就是国资委本身
时间: 2024-7-19 11:00
作者: wangguoxun88
什么事都问责基层
时间: 2024-7-19 11:00
作者: wangguoxun88
最应该改的
时间: 2024-7-19 11:13
作者: 弯月1023
能落实么？谁来监管？
时间: 2024-7-19 11:33
作者: woyixiaoyang
没事来看看 发表于 2024-7-19 10:46
最应该改的就是国资委本身
然并卵。它们的目的就是割韭菜。
时间: 2024-7-19 11:57
作者: 人生若初见
开会先表忠心，发言必说某某核心，老百姓发言则敏感字段监控
时间: 2024-7-19 12:43
作者: sx2019
zhshlcom 发表于 2024-7-19 08:54
比如那位叔叔，抓小偷没人，扫huang成群结队。
瞎说什么大实话
时间: 2024-7-19 14:11
作者: lesgo
那不得开个会传达下这么重要的精神？按照开会必有结果的要求，会后不得让各部门梳理下目前存在哪些形式主义加负担的情况？既然问题梳理出来了各部门不得周调度月小结看推进情况？季度不得开个分析会看举一反三效果如何？年底不得总结下成果和不足？好，请各部门和区县赶紧执行！
时间: 2024-7-19 14:13
作者: lesgo
五星级用户 发表于 2024-7-19 10:38
人家讨论的不是你吧，参与发言的都是三家高福利的垄断企业。此类员工非彼类员工，第三方劳务派遣工和广大民 ...
人家是央企中的上三旗，尔等绿营、团练起什么哄啊
时间: 2024-7-19 14:40
作者: 洛阳小网优
运营商自由人员真的像把信号搞好吗，他们只是想做秀升官，职业精神还不如三方有良心
时间: 2024-7-19 15:54
作者: wh207
人家会说我没有随意，我就是故意。
时间: 2024-7-19 16:11
作者: hbhguni
给点空间他们吧，不然会发疯的。
时间: 2024-7-19 16:15
作者: axuan
这个东西司空见惯 关键是想不想管
时间: 2024-7-19 16:19
作者: bluegj
本帖最后由 bluegj 于 2024-7-19 16:20 编辑
基层减负无非就是把工作压给合作单位，工作又没有实质性变少
时间: 2024-7-19 17:32
作者: lymcc7
你要是当真你就天真了
时间: 2024-7-19 20:53
作者: dawnlee
刚刚又开了个会，完不成任务连工资都保不住，国资委的任务才是指挥捧，才是大刀。
现在国企开始和以前的乙方抢工程做
，都是什么事啊。
时间: 2024-7-20 07:12
作者: wlyppm
说得好不如做得好
时间: 2024-7-20 08:16
作者: sfxy365
国资这边少问下面要得太狠
时间: 2024-7-20 08:17
作者: it1010
太多的“锅企”蛀虫太多，庸才太多，当然要必要时修理修理了
时间: 2024-7-20 08:19
作者: it1010
客观事实 发表于 2024-7-19 07:35
过过场而已
上面也需要“正积”
时间: 2024-7-20 12:14
作者: mmeituou8604
属地管理原则。
时间: 2024-7-20 17:04
作者: 幸福的遐想
szlanjack 发表于 2024-07-18 14:41:11 要撤掉一批这种芝麻官，官不大，架子不小，天天开会就是要数据，过两天自己就不记得了，搞的下面的人天天加...
月报，变成双周报，然后周报，然后半周报，最后成日报，天天要数据。
时间: 2024-7-20 18:13
作者: scnc001
运营商这边也扯淡，今年端午放假前说节后省公司检查，后一次放假前又说节后是通管局检查。只有工信部检查没这么搞。。。
时间: 2024-7-20 20:39
作者: make111000
又要准备汇报PPT了。要真减负，敢不敢先把PPT停了
时间: 2024-7-20 23:01
作者: xjnjw
把无关紧要的事情及考核取消掉，基层的不应该的负担就自然消失了
时间: 2024-7-20 23:08
作者: 方言020011
lesgo 发表于 2024-07-19 14:11:37 那不得开个会传达下这么重要的精神？按照开会必有结果的要求，会后不得让各部门梳理下目前存在哪些形式主义...
你在运营商。
时间: 2024-7-21 10:02
作者: im2828
你还当真了？
时间: 2024-7-21 10:51
作者: elven0309
问题在基层，根子在上面
时间: 2024-7-21 10:51
作者: elven0309
最应该改的
时间: 2024-7-21 20:03
作者: 叮咚响当当
下基层，是看看我给你们布置的任务完成了没有
时间: 2024-7-22 08:56
作者: laozhu
有用没？问责不启动没鸟用
时间: 2024-7-22 10:45
作者: bfworld
洛阳小网优 发表于 2024-7-19 14:40
运营商自由人员真的像把信号搞好吗，他们只是想做秀升官，职业精神还不如三方有良心
你这杆子太长了，一船人都打翻了。
LD想升官发财要做各种指标， 信号问题当然是想搞好的。 只不过LD要做的指标太多了。 刚刚入行头几年的时候师兄就给我讲明白了这个问题。 投资网络见效起码三五年， LD轮换根本就待不了那么长时间，他们需要的是短时间内见效益以此积累升职资本。 所以假设给你五千万， 你是投资到网络上等三五年给别人做嫁衣， 还是砸到营销上拉一波增量做一个漂亮的年终总结？
时间: 2024-7-22 11:00
作者: angelnewworld
bfworld 发表于 2024-7-19 08:48
真要想给基层减负就少下点任务， 否则开再多会都是白扯。
某种意义上来说， 这也是一种形式主义，因为根 ...
用形式主义纠正形式主义，真想的出来
时间: 2024-7-22 15:31
作者: dogflower
71147088 发表于 2024-7-19 10:03
内卷源于就业难，工作难，创收难，没有安全感，提高社会福利，走向高福利社会主义才是正道
中国剩下4亿人，应该可以实现高福利
时间: 2024-7-22 19:44
作者: sakura911
开会整治形式主义，笑死。除非参会的都是那些让人去形式主义的人，而不是又是叫一堆基层员工过来陪他们演戏
时间: 2024-7-22 21:42
作者: bdzfz
dogflower 发表于 2024-7-22 15:31
中国剩下4亿人，应该可以实现高福利
分配制度不改变，只剩1亿人，也不会实现高福利
时间: 2024-7-23 00:58
作者: qq24227
曹多多
时间: 2024-7-23 10:28
作者: 通讯开卡人01
会是好会，落实怎么执行？
时间: 2024-7-23 11:17
作者: fastgame
每天减负办要报表，签到
时间: 2024-7-25 10:56
作者: kandao
*
你有没有想想，坐在这里面的姥爷们，比你们还没有脑子吗？
运营商的KPI,各种考核是谁压下去的，推这种政策，他们不知道会给基层造成什么后果吗？
他们先把你腿敲断，然后给你一副拐，对，就是这么个路子。哈哈。
谁信，谁活该。
时间: 2024-7-25 14:40
作者: etward
讲了几十年的 文山会海， 现在没有一丝丝的改变
时间: 2024-7-25 23:05
作者: levy01
如果当真的话。就太年轻太简单了
时间: 2024-7-26 09:48
作者: weixiao1783
WFG2012 发表于 2024-7-18 14:27
运营商就是什么事都压到一下装维身上，甚至有些事是对用户不合理不要脸的逼着装维去忽悠用户来完成
成立减负领导小组，设立减负办公室，编制减负工作进展报告，每周反馈减负周报，各级单位汇总反馈减负效果，再开一个减负成果分项表彰大会，再组织一次减负效果回头看，齐活
时间: 2024-7-27 20:44
作者: it1010
oooooooo 发表于 2024-7-18 15:16
周末开会学习一下会议精神
同时印发通知下面务必再学习学习，周末加班要完成，并且下周一要看到各单位会议学习心得体会。。。不会编了。。。
时间: 2024-7-29 08:45
作者: NNXia
没事来看看 发表于 2024-7-19 10:46
最应该改的就是国资委本身
正解，给每家运营商都下收入增长任务，不想想三家的收入都是哪来的？这不是给老百姓增加负担吗？
时间: 2024-8-2 16:07
作者: 13869145568
减负，破除形式主义，我们拭目以待。
时间: 2024-8-3 12:14
作者: rakcart
没什么卵用
时间: 2024-8-5 16:01
作者: lijq113
只要有KPI考核，就不会真正意义上的改变。
时间: 2024-8-6 10:26
作者: ziyanji2007
设立一个帮基层减负工作部门吗？
时间: 2024-10-10 11:53
作者: 方言020011
运营商里面一部分人总在开会，开会就是工作，一部分人永远在工作，被别人考核，还有相当部分闲人，不工作。
时间: 2024-10-12 15:11
作者: 月夜￥￥
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