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标题: 我就问直接一点吧，怎么带队友 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-23 20:22

作者: kalajiji 标题: 我就问直接一点吧，怎么带队友

现在负责政企的一个行业解决方案小团队，人员都是外包的，最长的一个干了快3年，其他都是刚来半年多点的。

现状吧，真是比较烦，这么说吧：
做技术方案，都等着厂家拿货来Ctrl+C又Ctrl+V，有的完全懂技术原理，有的只懂一小块。
做汇报PPT，有老货的用老货，微调都不带做的。
写高层汇报word，更是这个不会那个不会。
唯一会一点的，招投标，也是有投标的专门团队来做流水线活，核心的技术部分还得自己写，也是经常问题一堆。

我自己都是半路转解决方案，技术还是比较懂，但是队友怎么带，这个确实不懂了，可能也是因为我自己也不是很了解这些事情。
很多时候都是压我自己手上做了，人家到点回去了，我还要在办公室干到很晚。
给我的东西，压到后面才给出来，质量也不行，我基本上还要重做。

这是对我作为正式工的诅咒呢，还是运营商搞不来好的解决方案经理。

还是就是我不行............

有时候真的想转岗，不想干政企了，到后端当个普通员工都行，至少事情很规范，休息有保障。

时间: 2024-6-24 08:01

作者: super__m

真的有主动下去做普通员工的。。。。。

时间: 2024-6-24 08:23

作者: laozhu

看来你是不行呀

时间: 2024-6-24 08:26

作者: webyu

政企才能挣钱

时间: 2024-6-24 09:01

作者: OliverQueen

laozhu 发表于 2024-6-24 08:23
看来你是不行呀

下面的人不给力，楼主也老火。
最重要的一点是人员都是外包，流动性很大，你要是管正式工的那种方式上压力和kpi，别人撂挑子不干了....

时间: 2024-6-24 09:58

作者: 用服小兵

必须抓一个，猛劲教会他

时间: 2024-6-24 10:18

作者: iii

先看看这些外包员工收入多少，再说其他

时间: 2024-6-24 10:28

作者: ledee

按领导的话讲，你这个没有压实责任啊，都揽自己身上，他们当然能推就推，这是人性啊。

时间: 2024-6-24 10:53

作者: lazy1234

还是要看队友有没有愿意认真学的，这种才带得动，如果都是一心想混日子的，那真心没办法。

时间: 2024-6-24 15:13

作者: rednewjohn

用服小兵发表于 2024-6-24 09:58
必须抓一个，猛劲教会他

教会？你想多了

时间: 2024-6-24 15:14

作者: rednewjohn

lazy1234 发表于 2024-6-24 10:53
还是要看队友有没有愿意认真学的，这种才带得动，如果都是一心想混日子的，那真心没办法。

不能称为队友，要保持同事的感觉，

时间: 2024-6-25 08:51

作者: 云悠

竟然有人讲懂技术喔
厉害

时间: 2024-6-25 09:49

作者: kalajiji

云悠发表于 2024-6-25 08:51
竟然有人讲懂技术喔
厉害

哎呀，至少我还是敲过hello world的啦

时间: 2024-6-25 16:43

作者: 信的人

要是说多劳多得那也不会感觉累的，主要还倒扣

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