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标题: 压力山大！某运营商县分副总主动提出做普通员工 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-18 11:04

作者: amu85 标题: 压力山大！某运营商县分副总主动提出做普通员工

据网友爆料：某县一乡镇网格长，业绩优秀，表现突出，春节后被提拔为县分副总，可是3个月后突然下文免掉，原因是上任后工作压力太大，多次在办公室或营销期间晕倒，身体受不了，故主动提出做回普通员工。

微信图片_20240618105943.jpg

想象一下这个情景：一个普通的县分下辖好几十个乡镇、网格，每个这样的区域都有营销和收入任务需要完成……这背后都是一副沉重的责任担子呐！

我听说这些日子尤其艰难的原因呢：

首先就是业绩压顶。“增量不增收”的行业怪圈让他们头疼不已；

再者竞争激烈，“携号转网”政策实行后更是让各大通信商绞尽脑汁想留住用户。

还有那更新换代快得让人眼花缭乱的技术挑战也不容忽视哦!

而最关键的是员工们的福利待遇需要稳定提升, 这也是他们最直接面临的考验之一。

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时间: 2024-6-18 11:28

作者: capmelo

其实吧……挺……正常的……

一年也就多个小几万块，考核不好说不定拿得还更少，这个位置坐着可不是太舒服。

时间: 2024-6-18 11:46

作者: webyu

老总好一点，副总的话，还是不好干啊

时间: 2024-6-18 13:47

作者: dfmsg

不可信，编的一个理由而已

时间: 2024-6-19 09:26

作者: 71147088

运营商的活不好干

时间: 2024-6-19 11:47

作者: piview

县副总（中层）和县市场总（主管级）或县后端总（主管级）干的活差不多，领钱可是多一倍不止，，，

时间: 2024-6-19 13:34

作者: ziyanji2007

capmelo 发表于 2024-6-18 11:28
其实吧……挺……正常的……

一年也就多个小几万块，考核不好说不定拿得还更少，这个位置坐着可不是太舒 ...

真的好心酸

时间: 2024-6-19 15:16

作者: jianyi123

不错

时间: 2024-6-19 15:29

作者: nicalsa

刚提拔的第一年都要背锅，心理承受能力太差了

时间: 2024-6-19 16:16

作者: ghturtle

第一年一定要顶住，后面就好办了
我也是第一年，加油！！！
压力山大，但是一定能挺得过

时间: 2024-6-19 16:51

作者: 聂四化

不真实

时间: 2024-6-19 18:01

作者: huasai

是联通吧？移动的副总就天天在外面陪陪喝酒就可以了。

时间: 2024-6-19 19:16

作者: lzghit

真正的好领导

真把工作当事业了

时间: 2024-6-19 19:27

作者: 弯月1023

应该总比员工好干吧

时间: 2024-6-20 08:29

作者: martor_af

国资委对运营商还在量的考核，运营商的竞争环境只会更加恶劣。估计只有出了人命或者恶性市场竞争事故，国资委才会重视。

时间: 2024-6-20 08:39

作者: jianyi123

一切都要符合经济规律，如果到了一定程度，非得打加强针，也是苟延残喘而已

时间: 2024-6-20 08:41

作者: wcx7774

通信人太苦了。

时间: 2024-6-20 08:44

作者: sw_abb

一看就是联通的

时间: 2024-6-20 14:29

作者: lannyzyh

肯定不是移动的

时间: 2024-6-21 08:40

作者: lhcnc

反正都是造假，就看谁胆子大了

时间: 2024-6-21 08:53

作者: 通信观察员

运营商内卷严重增量不赠送恶性竞争

时间: 2024-6-21 10:59

作者: jin1hui

应该是个实干人

时间: 2024-6-21 11:13

作者: iii

通信观察员发表于 2024-6-21 08:53
运营商内卷严重增量不赠送恶性竞争

ZS默认赠送，太真实了，这行就是不停的送送送

时间: 2024-6-22 10:48

作者: 7323397

我也不要做直接做回普通员工舒服，就多个3-4万，干长了人都命都要给他

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