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标题: 某运营商又搞人员精简下沉了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-7 11:14

作者: haha1990 标题: 某运营商又搞人员精简下沉了

为提升人员队伍转型后的生产力和积极性，XX电信加大员工前移下沉的属地积分、绩优激励、福利补贴力度，实行绩效和岗位宽幅管理，牵引骨干人员向作战单元下沉。实行试岗期薪酬政策，适岗期6个月内保障试岗员工浮动薪酬不低于上年度月均绩效工资的110％。强化人才能力复用，拥有管理经验人才向一线牵引，充实作战单元销售战力；专业实操人才落实调用机制，引导专业能力跨区域、跨部门、跨层级供给。强化帮扶赋能，对转型前移下沉人员落实一对一导师帮扶制，形成双向互评，提升导师与员工积极性；开展体系化专业培训工作，已开展13期培训，覆盖554人次，实现下沉人员100％培训覆盖。组织岗位资格认证工作，确保100％通过岗位资格认证，同时按照岗位类别、在岗时长，对前移下沉人员进行单列效能分析与跟踪评估，力争100％实现效能提升。

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时间: 2024-6-7 11:15

作者: 燚先生

天天不想着搞好工作，就知道招聘高薪的员工在后台养着，逼退有工作经验的薪资待遇低的老员工。还说是为了提高员工学历。

时间: 2024-6-7 11:31

作者: xhy133

人事管理

时间: 2024-6-7 11:36

作者: rapemeist

指手画脚的越来越多，真正干实事的越来越少

时间: 2024-6-7 18:26

作者: 杜紫藤

真心希望把我们省公司的总经理下沉了

时间: 2024-6-7 22:28

作者: chend

只管销售，不用维护了

时间: 2024-6-8 07:39

作者: 深圳普通用户

杜紫藤发表于 2024-6-7 18:26
真心希望把我们省公司的总经理下沉了

哈哈，批准

时间: 2024-6-11 08:42

作者: yangkexin

和谁作战？疯了？脑子塞s了。

时间: 2024-6-11 09:12

作者: 114_starlight

不予评论！

时间: 2024-6-11 09:34

作者: whq19811203

电信都快干黄了

时间: 2024-6-11 09:37

作者: y8a1n1g0

yangkexin 发表于 2024-6-11 08:42
和谁作战？疯了？脑子塞s了。

还有司令称号，都是战队。

时间: 2024-6-11 10:31

作者: 练习两年半

准备开始卖月饼了没

时间: 2024-6-11 14:45

作者: Andrewy

美名其曰：开源节流么？不需要技术运维了

时间: 2024-6-11 15:14

作者: yinxichun

路过

时间: 2024-6-11 15:34

作者: cgcmcc

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时间: 2024-6-11 17:31

作者: lizzcat

rapemeist 发表于 2024-6-7 11:36
指手画脚的越来越多，真正干实事的越来越少

可能运营商也不需要很多做实事的

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