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主动提了离职，被部门老大挽留，hrbp挽留两拨
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2024-5-24 09:51
作者:
qyy8745
标题:
主动提了离职，被部门老大挽留，hrbp挽留两拨
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时间:
2024-5-24 10:03
作者:
没事来看看
开弓没有回头箭
时间:
2024-5-24 10:13
作者:
zhqhe1988
开弓没有回头箭
时间:
2024-5-24 10:14
作者:
laozhu
都是套路，缓兵之计，必须走
时间:
2024-5-24 10:15
作者:
chenshengqu
跳槽加的多还是留下来加的多？
时间:
2024-5-24 10:51
作者:
rakcart
提了离职就要走，不走留下也只会慢慢边缘化。
时间:
2024-5-24 10:56
作者:
为别人打工的人
既然主动离职，就没有后路了
时间:
2024-5-24 11:41
作者:
练习两年半
走吧，他们都是假象，或者你暂时没有替代而已
时间:
2024-5-24 11:42
作者:
WFG2012
公司需要团队稳定，只要你说了离开，团队就会做好预案，会提前安排人选来替代你。
时间:
2024-5-24 13:14
作者:
燚先生
如果公司给了涨薪和承诺，可以先干着，位置给的高，薪酬给的多，等于抬高了身价，到时跳槽对自己有利
时间:
2024-5-25 10:28
作者:
zhshlcom
人家只是一下子没找到接替者，两个月后人家找到了就把你边缘化了。
时间:
2024-5-26 08:34
作者:
Andrewy
下家找好了吗
时间:
2024-5-26 17:01
作者:
y8a1n1g0
骑驴找马
时间:
2024-5-27 07:26
作者:
777888999
开弓没有回头箭
时间:
2024-5-27 14:42
作者:
wmxhjh
留你：第一：你的经验、技术还没把同事教会；第二：你这个岗位暂时还没能替代你的人选；你看一下，如果这两个前提公司都满足了后，公司还会不会加薪留你
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