通信人家园

标题: 管理者的简单粗暴？扣钱能解决一切问题？！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-5-20 07:28

作者: qin123456 标题: 管理者的简单粗暴？扣钱能解决一切问题？！

运营商企业现在有一个制胜法宝，就一句话：不行就考核！

简简单单六个字，深刻反映出运营商管理的精髓！

门锁难卖吧，班组不破零，扣班长500，每个员工都要破零，少一个扣500；

宽带难卖吧，指标下好了，少一条扣300，班长双倍；

云难卖吧，上门卖不掉就摆摊，摆摊卖不掉就自己掏钱包，考核指标总是要完成的；

客户难搞吧，人心红利就是10分满意，不到10分，每次扣500，客户投诉一次扣1500，你看着办！

……

所有解决不了的问题，最终的解决办法都只有一个：考核！

只要考核了，基本上都能完成，只要扣钱了，客户肯定是满意的！

管理简单粗暴？不存在！这是执行力的保证，只要考核，只要扣款，执行力就会得到充分保证！

问题是，考核只能完成账面上的数字，并不能解决真正发展中的问题，通过考核通过扣款，去压迫基层员工去营销，员工有什么办法？要么搞点小动作，强买强卖或者不知情订购，要么搞些小手段，弄虚作假，实在不行就自掏腰包，这是运营商企业想要的吗？

归根结底，还是产品问题，产品创新不行、质量不行，凭什么能卖出去？

想想华为，最近全网都在求华为mate X3折叠手机，黄牛价都快翻倍了，这还是一款4G手机啊，为什么大家趋之若鹜？因为华为产品质量过硬啊！

想想chatGPT，为什么大家费尽周折都要翻墙去注册去使用？因为人家的产品确实质量过硬啊！

考核只能解决正常能力范围内的问题，但不能解决根源上的问题，不能解决产品质量问题，

退一步说，只能依靠考核、依靠扣款来推动员工执行，管理者们不应该反思下自己的管理能力吗？

时间: 2024-5-20 08:34

作者: laozhu

考核是法宝

时间: 2024-5-20 09:15

作者: LN_TF

总结精辟

时间: 2024-5-20 11:17

作者: XJLadmin

时间: 2024-5-20 13:55

作者: chenshengqu

简单粗暴，忍狠滚

时间: 2024-5-21 09:47

作者: rakcart

把人变成机器，把机器变成人。

时间: 2024-5-21 10:39

作者: 土豆不是豆

典型的懒政
真的以为万事考核就能解决问题
说不定哪天被优化的就是自己

时间: 2024-5-21 13:20

作者: qinqin

说得没错，考核只能完成账面上的数字，并不能解决真正发展中的问题！

时间: 2024-5-21 15:04

作者: rapemeist

当官的能力也就如此

时间: 2024-5-21 16:13

作者: lesgo

我是理解那些所谓当官的，现在产品都是集团或者省里定的，直接就分解到各个地市甚至区县，你说地市、区县的领导怎么办，大家都知道这些产品是垃圾，但怎么办呢

时间: 2024-5-21 22:48

作者: bjyouza

当年吃着人口红利，还自认为是自己技术了得。

现在还待的就是忍或狠。忍得住，躺平，老油条。
够狠的，闹着，少发点钱可以，扣点钱可以，别累着我就行了，。但是不能拿来杀鸡儆猴当典型。不然大家别好过。
总之，别当好人，别当老黄牛，也别再信那些画大饼的。

时间: 2024-5-22 06:20

作者: 卡尔马科寺

十几年前就这样，当时老板都去集团了。明面说着考核，提高积极性，纠正员工们懒惰的歪风邪气，领导们就一个动作下任务，一级压一级，他们下任务的拿着每月几万十几万，做任务的每月苦逼的一两千，后台也得搞销售，当时直干懵逼了，工作职责里没这一项吧，关键还把我钱给扣了。

时间: 2024-5-22 07:55

作者: lesgo

你说的都对，但然并卵，我敢保证5年后还是一样的管理模式。

时间: 2024-5-22 08:07

作者: sfxy365

其实很能忍

时间: 2024-5-22 08:19

作者: laozhu

简单粗暴一刀切

时间: 2024-5-22 08:33

作者: saraky

微信公众号“通信老白”直接复制楼主的贴子，发的时间是5月21日22:50；
如果楼主不是通信老白，那这家伙就搁这论坛来弄自己的号了。

时间: 2024-5-22 09:25

作者: timberth

以后只会更难

时间: 2024-5-22 11:06

作者: lucianali

考核是法宝

时间: 2024-5-22 14:56

作者: 卡尔马科寺

lesgo 发表于 2024-5-22 07:55
你说的都对，但然并卵，我敢保证5年后还是一样的管理模式。

十年前，十几年前就是这模式，没有任何变化，也许等把所有非领导亲戚的员工被ai取代了就不用了，都是一家人嘛，和和美美才是真。

时间: 2024-5-22 15:42

作者: 水龙子

确实，完不成考核的钱正好冲业绩了

时间: 2024-5-22 16:45

作者: 海之fun

有些话是不可以讲这么直白的哟

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