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标题: 某大厂程序员吐槽：离职交接时，新人被工作量吓退 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-5-16 15:56

作者: qyy8745 标题: 某大厂程序员吐槽：离职交接时，新人被工作量吓退

某大厂程序员吐槽：离职交接时，新人被工作量吓退，领导却污蔑我故意劝退新人，我怒晒工作短信反击证明，新人看了后也决定走人了！

职场如战场，处处充满了尔虞我诈和勾心斗角。有人为了晋升不择手段，有人为了面子丢弃良知，更有人为了利益出卖灵魂。最近，一位某大厂的程序员在网上爆料了自己离职时的遭遇，引发了广大网友的热议。

这位程序员在公司工作多年，一直兢兢业业、任劳任怨。终于，他决定离开这个让他身心俱疲的地方，去寻找新的机会。按照公司的规定，他需要在离职前完成工作交接。于是，他开始了忙碌的交接工作。

然而，让他没有想到的是，新人在看到他的工作量后，直接被吓退了。面对如此庞大的工作量，新人感到无所适从，甚至产生了退意。而这位程序员也意识到，自己平时的工作强度确实太大了。

更让他气愤的是，领导却在背后污蔑他故意劝退新人。领导指责他不配合工作交接，故意把工作量夸大，吓跑新人。面对这样的指控，程序员感到无法接受。他明明是在认真负责地完成交接工作，却被领导如此诬陷。

为了证明自己的清白，这位程序员怒了。他决定晒出自己平时的工作短信，以事实说话。他把自己每天加班到深夜的记录，领导不断追加任务的短信，以及自己累到虚脱却还在坚持工作的证据，都一一公布在了网上。

这些证据让网友们震惊了。他们没有想到，这位程序员平时承担了如此巨大的工作量。即使在正常工作时间之外，他也在不停地加班。而领导却从来没有体谅过他的辛苦，反而在背后中伤他。

更出人意料的是，新人在看到这些证据后，也决定离开公司了。他们意识到，如果接手了这个岗位，自己的工作和生活也将会像这位程序员一样，没有一点自由和尊严可言。

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时间: 2024-5-16 16:25

作者: oooooooo

文不对图

时间: 2024-5-16 16:58

作者: 深圳普通用户

目测广东人

时间: 2024-5-16 17:27

作者: 为别人打工的人

发的是什么呀？像是网络主播写的没头没脑的文章

时间: 2024-5-16 17:46

作者: tele_89757

能让新人交接，说明这个工作对领导而言无关紧要。关键工作一定是要核心骨干去交接验证才稳妥。

时间: 2024-5-17 11:33

作者: fofso

文不对题，在编故事？

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