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标题: 退休年金暴跌，联通员工闹到了国资委 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2024-5-16 11:22
作者: qyy8745
标题: 退休年金暴跌，联通员工闹到了国资委
2024年4月15日，我们多省联通退休职工代表来到了国资委，针对2023及以后联通退休职工企业年金问题再一次进行诉求，期盼企业年金问题尽快得到解决。
2023年退休职工的企业年金发放金额与上年度基本等同条件退休职工企业年金相比，每月减少400-700元/人，降幅幅度70-80%，断崖式下降！落差之大，令人震惊！据了解，中国联通关于企业年金相关规定是：2012年以前退休的人员，称之“老人”，享受原待遇(内部称小折)；2013年1月--2022年12月退休人员，称之“中人”，享受10年过渡期待遇(公司补偿+个人账户企业子账户余额);2023年1月以后退休人员，称之“新人”，只享受个人账户企业子账户余额待遇，没有公司补偿。因此，导致 2023年以后退休职工企业年金断崖式下降，造成巨大落差，国资委企业年金文件中退休人员的安全感、幸福感、获得感更无从谈起。
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时间: 2024-5-16 11:28
作者: liubillows
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时间: 2024-5-16 11:29
作者: szlanjack
都不容易，后面全部交给社保，并轨。
时间: 2024-5-16 11:36
作者: tongkong129
后续是什么 gzw会管么？
时间: 2024-5-16 14:51
作者: a3kingbo
后续呢，解决了吗
时间: 2024-5-16 16:05
作者: iii
中人到新人的落差这么大的吗？
时间: 2024-5-16 16:11
作者: 知足知不足
我们单位企业年金，一直到2019年都是增长的，之后就微跌
时间: 2024-5-16 17:12
作者: 1276
无理取闹。公务员原来还一分不交呢，现在也去闹？
时间: 2024-5-16 18:00
作者: xhy133
这大动静
时间: 2024-5-16 20:41
作者: baalball
其实就是垃圾行为，企业给老人发福利，这玩意对新人鸟用没有
时间: 2024-5-17 05:30
作者: hejp
现在过年联通退休已不发任何东西，不承认退休人的企业贡献了。
时间: 2024-5-17 09:59
作者: mybaby3746001
一群寄生虫。
时间: 2024-5-17 10:38
作者: cat-zhou
企业年金这种只适合公务员、事业单位这种有财政兜底的，企业，尤其像某通目前这种在职员工工资都要打折的，妥妥的增加企业负担，也不知道是怎么想的，索性取消得了
时间: 2024-5-17 11:02
作者: feige4010
满大街都是朝气蓬勃的老年人和死气沉沉的年轻人，养老政策有问题
时间: 2024-5-17 11:33
作者: registe
hejp 发表于 2024-5-17 05:30 
现在过年联通退休已不发任何东西，不承认退休人的企业贡献了。
这个是当局的退休后进社区政策所致吧？
时间: 2024-5-19 10:58
作者: madein114
老龄化逐步扩大，以后这问题会越来越多，年轻人不容易，真是不容易
时间: 2024-5-20 09:16
作者: timberth
没钱了，枯竭了，矛盾越来越多
时间: 2024-5-20 10:13
作者: nicalsa
联通的政策就是稀奇古怪的，本来是好事，办得感知极差，干部没啥影响，基层员工影响太大。前年年底，就有一大批员工因为企业年金的事申请提前退休了。
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