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标题: 传运营商降薪？分析是真是假 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-5-14 11:41

作者: qinqin 标题: 传运营商降薪？分析是真是假

近日，网上有消息称，某地运营商公司发布降薪通知：除一线营销人员外，全部降薪20%！

降薪的原因是：人工成本紧张！

这个消息是真还是假的呢？

我结合我获知到的信息来判断：有可能是真的。

今年前四个月，国内四大运营商的日子都不好过，一方面可能是去年年底为了冲指标，抽血过多，影响了年初正常业绩；另一方面是市场需求确实是在萎缩，局面一直没打开。

结果就是，一季度一些地区的运营商企业的经营陷入困境，出现收入负增长，甚至个别单位出现亏损现象。

而运营商是强KPI管控的，指标完成不好，业绩下滑，自然会影响人工成本。

比如，去年某运营商几家省公司到四季度，人工成本已经用完，只能向内部财务公司借款发工资。而借了就要还，只能从今年的人工成本中拿出一部分补去年的坑。

所以，降薪是非常有可能的。倒不是为了控制成本来保持盈利水平，而是实实在在的账上没有钱，或者钱不够花到年底，只好紧紧巴巴过日子。

至于截图中说的“买任务”的事情，这又是另外一个性质的事了——“可能很多人还不清楚啥是人工成本。就是逼着员工买任务。表面上发给员工了，实际上都买了设备和手机卡，过几个月全扔了。”

这种情况在基层单位确确实实是存在的，给员工下高指标，逼着员工自己掏腰包来完成任务，完成了，工资奖金正常发，不完成，扣发部分工资奖金去激励那些完成得好的员工，反正一部分员工应得的人工成本，终究还是进到了公司的账面收入。

这种做法在运营商企业中有深远的历史，过去运营商对于营销费、接待费，还有部门小金库等管控不严格，员工花出去买任务的钱，多多少少能补回来，甚至还会多一点，员工也没啥意见。

现在管控非常严格，员工光出血，实实在在从腰包里咣咣掏钱，对员工伤害很大啊！前不久在某运营商的通报中就出现了这样的案例，说明集团也是掌握这种情况的，希望有办法彻底根治吧。（通信敢言）

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时间: 2024-5-14 15:04

作者: glsun

是不是可以向中间靠一靠，缩小贫富差距。

时间: 2024-5-14 16:59

作者: demon999

屁股决定脑袋呀

时间: 2024-5-14 18:16

作者: xhy133

有可能

时间: 2024-5-14 19:17

作者: 76331670

联通这几年不是一直在降嘛

时间: 2024-5-14 19:28

作者: arrisor

不降普通员工，降中层和高管。

时间: 2024-5-14 19:59

作者: 龙帅

我把我的梦想卖了三两三

时间: 2024-5-14 20:04

作者: qq24227

我们这边电信开始清理低价值用户

时间: 2024-5-16 11:21

作者: qinqin

最好降上面的那层

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