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标题: 明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-5-7 13:59

作者: qyy8745 标题: 明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？

明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？

时间: 2024-5-7 14:04

作者: syn_007

程序猿也分种类：

第一类，消费类的2C端，最累、最年轻。单纯应用现有框架快速迭代实现产品要求，加班、赶进度，不停地响应千奇百怪的要求，解决各种突发状况。对体力、时间的要求都很强，强度很大。干了5年好不容易玩熟悉的工具链突然不是主流了，还要学新的。

第二类，对接大企业的服务类企业，稍微好一些。如果有长期服务的对象，则团队比较稳定。但累还是很累，企业对企业，尤其是服务某菊厂，对品质要求真的高，搞不定周末就别休息了。干进医院也不是没有。但能干的人基本还是赚了不少钱，到40多岁身体快不行的时候，一般也可以退休了。

第三类，在大厂从事基础框架开发，就对经验有要求了。因为框架是给别人用的，不同水平的人做出来的框架，好不好用差别很大。一般高手干到40多岁就该功成名就了——在一个领域成长10年（25-35岁），基本可以足够了解需求和避坑，再加5年带领团队主攻一个框架，基本可以安稳退休了。

第四类，少数双一流毕业的精英在头部的工业软件领域做，比如西门子、仙林思、德州仪器、NI之类的巨头，成为掌握编程能力的科学家，再回国混到高校搞个创新研究之类的，则可以安心干到财富自由。前提是学科专业技术要一样棒，这种是少数。如果能学而优则仕，实现阶层跨越，更不用说。

还有一类走国企央企铁饭碗，搞国产自主可控的，价值体系和上面的几个不一样，一般工资都比不了体制外的，讲究的是稳定。孰优孰劣，完全看个人了。可能能力极强的会觉得吃亏，但对大部分人来说，还是比较稳当的。但是可别以为铁饭碗就可以摸鱼，现在保持周六上班传统的企业是有的，也是挺累的。

说差别很大，是真的大：有的人是用写程序来解决科学问题，有的是在重复构造一个满足经理要求的页面，纠结按钮的风格。说差别不大，也真不大：程序员普遍是位于被管理端的具体实现者，对智力、体力、耐力的要求都很高，能干的长久的凤毛麟角

时间: 2024-5-7 14:07

作者: 软频率复用

国内程序员的价值观是：“9点以前下班的程序员都不是好程序员”。
老程序员人到中年上有老下有小需要5点下班回去照顾家庭，领导一句：“你看看你，人家新来的大学生都自愿加班到9点，你好意思5点下班？明天别来上班了！”

时间: 2024-5-7 14:19

作者: laozhu

铁饭碗香呀

时间: 2024-5-7 14:41

作者: zhongshaolv

程序员这个领域有一些特殊的情况。虽然工作经验对程序员的重要性是毋庸置疑的，但是程序员的行业也非常注重技术的新颖性和更新速度。因此，程序员的工作经验可能并不总是与他们的价值成正比。

快速变化的技术: 技术行业发展迅速，新技术不断涌现。对于程序员来说，拥有多年经验的人可能会更倾向于使用旧技术和方法，而不是尝试新的解决方案。这可能导致他们的竞争力下降。

学习能力与适应性: 与其他行业不同，程序员必须不断学习和适应新技术和工具。一个有经验的程序员如果没有持续学习和更新自己的技能，可能会被新技术和新方法所淘汰。

项目经验的重要性: 对于程序员来说，更重要的是他们在实际项目中的经验，而不仅仅是工作年限。有些程序员可能长时间从事相似的项目，没有涉足其他领域，这可能会限制他们的发展。

创新和解决问题的能力: 程序员的价值还在于他们的创新能力和解决问题的能力。有些人可能会在较短的时间内取得惊人的成就，而不是花费多年时间积累经验。

总的来说，尽管工作经验对程序员也很重要，但在这个行业，持续学习、适应新技术以及创新能力可能比纯粹的工作经验更加重要。

时间: 2024-5-7 15:16

作者: 战国君

被淘汰的经验不值钱

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