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标题: 员工吐槽：北方某运营商省公司领导逼员工内卷 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-4-10 10:19

作者: amu85 标题: 员工吐槽：北方某运营商省公司领导逼员工内卷

内部员工吐槽：运营商省公司后台部门也开始卷飞了，北方某省运营商省公司后台领导逼着部门员工内卷：

1、同一个活，安排给所有组去做，看谁做的快，做的快的加分，做的慢的扣分。

2、领导疯狂安排部门内员工创新，要求每个月必须发表论文、提交发明专利和软著，发表越多加分越多，对于辛辛苦苦维护网络的人，还不如别人一篇论文加分多；为应对每个月论文、发明专利、软著的考核，部门内员工发表的论文一点实用意义都没有，运营商竟然申请八杆子打不着的乐器外形专利。

3、部门领导逼着员工参加各种比赛，为了选优去参加比赛，要部门内所有的人都报名，部门内组织PPT答辩，选一个最好的推出去参加比赛，每次为了准备PPT耽误至少一天时间，日常网络维护只能下班干。

4、疯狂的压榨指标，集团制定指标90%，到部门内就99%，低于99%不管什么原因一刀切扣分。

5、部门领导牵头搞了一个网络监控的指标系统，部门员工一再反映网络健康度和很多指标有关联，不能单纯根据网络告警判断网元是否健康，领导从不采纳建议，一刀切根据告警情况考核网元，现在员工被弄得太难受。运营商情报

时间: 2024-4-10 10:33

作者: XJLadmin

压死一线而已

时间: 2024-4-10 10:58

作者: aurora1980

从上到下都是一群草台班子，能好到哪去？整天吹什么优越性，看看H-K T-W的反应就是最好的回应

时间: 2024-4-10 11:11

作者: ml1036280

这些活你都可以不干，有关系的靠关系，没关系的谁愿意干这些就提拔谁被，多简单。你看着好像是打压一线，实际上是给了一线没关系的一条路

时间: 2024-4-10 11:15

作者: laozhu

最后一根稻草啥时候落下

时间: 2024-4-11 16:20

作者: apollo0105

现在运营商哪一级不卷呢？

时间: 2024-4-11 17:04

作者: wlrwxwb

运营商都这样

时间: 2024-4-11 17:18

作者: txruser007

金融属性都是短期的，需要产业支撑和新概念的传递，否则随时都有可能本体崩溃。
其实内卷才是正常的，也是排毒的正常表现，末位淘汰，中位考核，高位竞选，层层透明，层层监督。杜绝了固化，防止一人拉三代，代代来躺平，所有人必须接受洗礼，所有人都必须接受毒打，打完了就就有糖吃。避免三百年魔咒的周而复始、推到重来。痛并快乐着！

时间: 2024-4-11 17:27

作者: txruser007

不像三十年前，那时候行业大爆发，太缺人了，有点文凭的就塞进去，现在人才多了，自然是要层层析出无能之辈，不行的就走吧，有点关系的就退后，多少有能力的人在随后的时间里被逼得外出和跑路，都盼着卷起来。

时间: 2024-4-12 00:28

作者: etctiger

干运维的员工能些论文？对论文理解有问题吧？坛子这么多干通信的，谁发表过论文？

时间: 2024-4-12 08:23

作者: 76331670

etctiger 发表于 2024-4-12 00:28
干运维的员工能些论文？对论文理解有问题吧？坛子这么多干通信的，谁发表过论文？

不管干啥的，要进高级肯定得发论文啊

时间: 2024-4-12 09:10

作者: 余_9943

现在都是不专业的管控专业的

时间: 2024-4-12 11:41

作者: iii

内部吐槽有屁用，学学北邮那几个研究生吧

时间: 2024-4-13 00:23

作者: etctiger

76331670 发表于 2024-4-12 08:23
不管干啥的，要进高级肯定得发论文啊

忘了国企业的标准。其实那个不叫论文，就是期刊上的文章。

时间: 2024-4-13 07:40

作者: im2828

哪家呢

时间: 2024-4-13 08:43

作者: 大头you

用计划的方式搞科创，真是一片神奇的大陆。

时间: 2024-4-13 12:45

作者: maxbird

楼主反映问题属实，运营商管理乱象！

时间: 2024-4-13 13:25

作者: 76331670

etctiger 发表于 2024-4-13 00:23
忘了国企业的标准。其实那个不叫论文，就是期刊上的文章。

在私企也是必要的

时间: 2024-4-20 14:12

作者: yeliouxing

都是一样的啊???

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