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标题: 联发科对内启动降本增效，分红腰斩、加班费少60% [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-17 09:12

作者: PH值 标题: 联发科对内启动降本增效，分红腰斩、加班费少60%

日前，联发科内部员工透露，从2022年7月开始，联发科对内开启一系列缩减成本举措，主要包括调减加班费、年中与年终分红收入下滑、降低涨薪幅度等。“拿加班费来说，比如以前加班20个小时，可以按实际情况申报，现在只能申报8个小时。这意味着加班费只有原本的40%。”联发科深圳分公司员工表示：“我的年中分红相比去年少了大概一半，调薪幅度也没以往那么高。”这一说法得到同公司另一员工确认，“分红确实‘打骨折’了”。

据媒体此前报道，联发科的员工分红与公司盈利挂钩，以提拨税前盈余约两成发放。由于业绩衰退，2023年上半年联发科税前盈余为374.73亿元新台币（约合人民币85.96亿元），分红近75亿元新台币（约合人民币17.21亿元），约等于2022年下半年的66％，仅约等于2022年上半年的48%，相当于同比腰斩。（时代周报）

时间: 2024-1-17 09:21

作者: Huawang9989

时间: 2024-1-17 09:36

作者: laozhu

对于员工而言，加班费和分红是他们收入的重要组成部分，如果这些福利被削减，会对他们的生计产生影响。因此，员工可能会感到不满和失望，这可能会导致员工流失率的上升。

时间: 2024-1-17 09:37

作者: 多线程

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时间: 2024-1-17 09:42

作者: kod

各大企业“趁机”降本

时间: 2024-1-17 10:24

作者: whoami2004

降本增（BOSS）笑........

时间: 2024-1-17 10:25

作者: laozhu

老板降本，员工降级

时间: 2024-1-17 11:41

作者: szlanjack

发哥越混越差了，不应该啊。

时间: 2024-1-17 13:15

作者: zzandss

还能给加班费的都算是良心企业了

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