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标题: 中国联通退休人员企业年金断崖式下跌问题 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-7 15:30

作者: 联通退休员工 标题: 中国联通退休人员企业年金断崖式下跌问题

本帖最后由联通退休员工于 2024-1-7 15:32 编辑

中国联通的迷惑行为：一、中国联通向前三年补交企业年金。中国联通于2016年实施企业年金账户开户，十年过渡期本应该至2025年结束，但中国联通却于2016年人为从2013年1月1日开始补交企业年金，这样就人为将十年过渡期提前至2022年12月31日结束，人为将2023年退休员工定为“新人”；二、中国联通不执行国家政策。国家年金政策中明确指出：“避免不同年份退休出现待遇落差问题”，但是，中国联通出台的年金政策中的待遇方面： 2023年退休的“新人”员工中超过一半以上的人数年金待遇水平比较2022年退休的所有员工减少70％～80％不等。三、中国联通知错不改。2023年退休员工就年金待遇断崖式下降问题提出诉求已经有两年之久，中国联通至今仍未给解决，也未给明确答复。企业有句话说的好：企业靠我发展，我靠企业生存。23年退休员工都是老员工，把一生毕生精力奉献给了企业，当今我靠企业生存已成空话！退休老员工年金断崖下降，因此，我作为一名退休老职工，希望联通集团领导把关爱员工生活提到议事日程，及早解决年金断崖下降问题，不让员工寒心！
实事求是求真务实难！解决实际问题难！看看2023年退休员工年金断崖式下降问题迟迟得不到解决！但无论是在岗员工、还是退休员工还是相信全心全意为国家、民族、人民服务的组织的！察其言，观其行！

时间: 2024-1-7 15:59

作者: 龙帅

年金就是以前的工龄工资，这也能下降？
断崖式下降
查清楚，有证据再说年金断崖式下降，小心转你500次

时间: 2024-1-7 16:00

作者: youx

体制外私人民营公司打工仔都没听说过企业年金

时间: 2024-1-7 16:01

作者: 龙帅

youx 发表于 2024-1-7 16:00
体制外私人民营公司打工仔都没听说过企业年金

搞了半天，你还是体制外？

还天天说宽带价低了，要这么收，那么收？

时间: 2024-1-7 16:21

作者: 76331670

假的吧，不信会少70-80%

时间: 2024-1-8 09:18

作者: lixueqi_nx

这是咋回事呢？

时间: 2024-1-8 13:39

作者: aller001

没太看明白，应该是退休人员不再缴纳企业年金的问题？不知道合理不合理

时间: 2024-1-8 15:18

作者: 联通退休员工

龙帅发表于 2024-1-7 15:59
年金就是以前的工龄工资，这也能下降？
断崖式下降
查清楚，有证据再说年金断崖式下降，小心转你500次

我就是联通退休员工，联通退休人员企业年金断崖而下降事实清楚，联通集团公司也清楚。

时间: 2024-1-8 16:51

作者: cnqq9999

我都没有，同情不来，我喝粥的要求我关心吃干饭的，呵呵呵呵

时间: 2024-1-9 13:39

作者: 勇敢过头

瞎说，要说就说的清清楚楚哪里有问题，现在这样还招人鄙视。

时间: 2024-1-12 15:43

作者: 联通退休员工 标题: 2023年联通退休员工企业年金断崖式下跌问题。

中国联通，既然能为中国人扛起那么多事情，那么中国联通退休老员工的企业年金断崖式下降的问题，更应该扛得起来吧，不是什么难事儿吧！！大国央企应当有责任、有担当，应当为国人树立良好的企业形象，可面对为你们辛辛苦苦一辈子的老员工的时候，怎会这般冷酷无情呢！老员工的维权之路怎会这样艰难呢！希望尽快解决吧！！

时间: 2024-4-16 20:29

作者: suql5

我是2024年4月份刚退休的，年金会比22年之前的少三分之二，坚决维权到底。

时间: 2024-5-17 16:20

作者: 知足知不足

楼主，这事解决了吗？

时间: 2024-5-17 16:21

作者: 知足知不足

suql5 发表于 2024-4-16 20:29
我是2024年4月份刚退休的，年金会比22年之前的少三分之二，坚决维权到底。

能说一下养老金大约多少呢？每月1个W？

时间: 2024-5-17 16:21

作者: 知足知不足

联通退休员工发表于 2024-1-12 15:43
中国联通，既然能为中国人扛起那么多事情，那么中国联通退休老员工的企业年金断崖式下降的问题，更应该扛得 ...

解决了吗？

时间: 2024-12-31 10:33

作者: tokyopgb

你2016年去干啥去了？人家规则2016年讲的清清楚楚，你那会没看见？你可以选择不加入啊。可以选择离开啊。论坛还可以搜索到2016年的帖子，能看到联通的管理办法。现在论坛喊叫以为可以博取同情？

第三章退休待遇
第五条人员分类
根据企业年金实施时间和员工退休时间，将员工分为“老人”、“中人”和“新人”三类。
（一）“老人”为企业年金实施前(2013年1月1日)已退休的员工。
（二）“中人”原则上指企业年金实施前(2013年1月1日)与联通系统内单位建立劳动关系，十年内在本系统退休，退休时企业年金待遇水平（不含个人缴费累积部分）低于本办法规定的年金待遇标准的员工。
符合上述条件的员工在集团规定时间内未提交年金计划加入申请的，不属于中人范围。中人因个人原因中断企业年金缴费的，退休时不再享受补偿缴费部分的待遇。
（三）“新人”指除中人之外的参加企业年金计划的员工。

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