通信人家园

标题: 每个员工都要挂收入，完不成就扣钱 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-9-8 11:16

作者: lack2023 标题: 每个员工都要挂收入，完不成就扣钱

现在运营商员工的日子是越来越难了，之前是通信补贴和话费补贴取消，现在年底任务翻倍，所有员工都要挂指标任务，完不成直接扣钱，还能继续更狠些吗？但是领导不用扣！

时间: 2023-9-8 11:25

作者: xhy133

领导也应该被扣，他是把指标分解了。

时间: 2023-9-8 11:35

作者: y8a1n1g0

无所谓，大家都扣，不患寡而患不均。

时间: 2023-9-8 11:36

作者: 为别人打工的人

哪里有压迫，哪里就有反抗

时间: 2023-9-8 13:02

作者: kod

炒了老板

时间: 2023-9-8 13:05

作者: qyy8745

全员营销吗？

时间: 2023-9-8 13:05

作者: xyfmmp12345

领导也要扣吧，只不过扣多扣少而已

时间: 2023-9-8 13:41

作者: lt一线牛马

全员营销，冰激凌，千兆，宽带，fttr。政企有ftto和标品…
这就是运营商一线员工的日常

时间: 2023-9-8 14:02

作者: rapemeist

宁愿扣钱也不会花钱买指标

时间: 2023-9-8 14:23

作者: lack2023

时间: 2023-9-8 14:44

作者: 心如蓝天

这个办法最简单，但不一定最有效

时间: 2023-9-8 15:11

作者: 走向辉煌

太难了

时间: 2023-9-8 15:15

作者: DouglasLau

运营商的员工吧，别出来PUA了

时间: 2023-9-8 15:15

作者: XJLadmin

搞他一波

时间: 2023-9-8 15:16

作者: XJLadmin

完成了有奖励吗

时间: 2023-9-8 15:41

作者: lack2023

XJLadmin 发表于 2023-9-8 15:16
完成了有奖励吗

不扣钱就是大恩了

时间: 2023-9-8 16:12

作者: 13869145568

电信，楼内人下沉，了解一下。

时间: 2023-9-8 16:25

作者: 120758285

全员营销，克扣员工的作用比营销作用大。

时间: 2023-9-8 17:11

作者: XJLadmin

lack2023 发表于 2023-9-8 15:41
不扣钱就是大恩了

呵呵呵

时间: 2023-9-8 17:25

作者: 愤怒的薛迪凯

这不正常嘛，完成的不好，就是员工压力不够。完成的好，就是领导安排有方。不然，为什么要当领导

时间: 2023-9-8 21:22

作者: 渔人哈顿

我们这业绩完不成，领导直接扣50%年终奖。

时间: 2023-9-8 22:01

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

愤怒的薛迪凯发表于 2023-9-8 17:25
这不正常嘛，完成的不好，就是员工压力不够。完成的好，就是领导安排有方。不然，为什么要当领导

小作坊思维方式，小农经济包产到户模式胡乱推广

时间: 2023-9-8 23:27

作者: piview

很好笑的是，分公司老总副总不是在省公司领工资吗，结果有一年完成任务不理想，下面那些HR，OFF的马屁精就想把分公司的人工成本（本应发给分公司员工的）划一块奖给分公司老总，笑死。。。

时间: 2023-9-9 05:44

作者: 方言020011

为什么你不当领导。

时间: 2023-9-9 05:46

作者: 方言020011

piview 发表于 2023-09-08 23:27:52 很好笑的是，分公司老总副总不是在省公司领工资吗，结果有一年完成任务不理想，下面那些HR，OFF的马屁...

你还能笑得出来。

时间: 2023-9-9 11:14

作者: xtasqqr

不作为，胡作为，乱作为，只有压迫没有反抗

时间: 2023-9-9 13:13

作者: yccyliyong

我们这里后端员工的绩效也要挂靠20%收入

时间: 2023-9-9 15:08

作者: bobo1745

领导肯定要背收入指标，领导的绩效比例更重，肯定比员工扣的多多了

时间: 2023-9-9 16:00

作者: 资深劳务派遣

bobo1745 发表于 2023-9-9 15:08
领导肯定要背收入指标，领导的绩效比例更重，肯定比员工扣的多多了

但是领导收入多少，员工收入多少

时间: 2023-9-9 16:09

作者: bobo1745

算比例也是领导更大，领导的绩效占了大头，员工好歹固定工资部分不会受影响。
本身压力传导很正常，一荣俱荣的事，没效益谁都好不了。

时间: 2023-9-10 09:56

作者: liu569575739

压力太大了

时间: 2023-9-10 15:54

作者: sw_abb

lt一线牛马发表于 2023-9-8 13:41
全员营销，冰激凌，千兆，宽带，fttr。政企有ftto和标品…
这就是运营商一线员工的日常

联通的

时间: 2023-9-10 15:54

作者: sw_abb

公司领导不扣，部门领导都是扣的啊

时间: 2023-9-10 17:18

作者: 76331670

是联通吧

时间: 2023-9-10 17:19

作者: 76331670

股市里面年年收入增加利润增加形势一片大好

时间: 2023-9-11 08:39

作者: Txy777

时间: 2023-9-11 09:13

作者: llgj

外面挖不到，目标转向员工，美名全员营销，实则LD无能。

时间: 2023-9-11 09:59

作者: buzhidaola

时间: 2023-9-11 16:15

作者: cyqisno1

xhy133 发表于 2023-9-8 11:25
领导也应该被扣，他是把指标分解了。

我觉得应该是扣领导的，他分解的时候把扣也分解了

时间: 2023-9-11 16:53

作者: lack2023

cyqisno1 发表于 2023-9-11 16:15
我觉得应该是扣领导的，他分解的时候把扣也分解了

回答的很精辟

时间: 2023-9-11 17:27

作者: 71147088

增加内卷，压榨员工，这个与国家提倡的，完全相背

时间: 2023-9-11 19:08

作者: xjnjw

为别人打工的人发表于 2023-9-8 11:36
哪里有压迫，哪里就有反抗

领导说了只要死不了就往死里干

时间: 2023-9-12 11:03

作者: 会飞的蚂蚁

大雪纷纷落地，全是皇家瑞气，下它三年何妨，放你娘的狗屁

时间: 2023-9-12 11:27

作者: wwmzero

我这分管政企的副总，居然没挂信息化收入指标你敢信。全公司都知道他有政治资源，他就天天装傻这不认识，那不认识，高高挂起。天天BB着把这项目拿下，把那项目拿下。平时不见人，只在签合同时候露脸拍照发公司群。

时间: 2023-9-16 07:44

作者: 战神20090219

其实很多ld都很垃圾，最没用的就是这些人

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