通信人家园

标题: 内忧外患的运营商，光鲜背后只有一地鸡毛（转自通信感言）  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2023-6-15 10:15

作者: clnight     标题: 内忧外患的运营商，光鲜背后只有一地鸡毛（转自通信感言）

三大电信运营商，都拥有世界五百强公司的耀眼光环，可能是许多人眼中高大上的国有特大型企业，可能也是许多大学生理想中的就业单位。剥去它们风光的外衣，三大运营商的真实情况到底怎么样？

作为一个在通信运营行业工作了三十多年的老员工，我不得不痛心地说，三大电信运营商正在陷入越来越深的困境。且来听我说说：

01没有法律保障撑腰，注定软弱可欺
改革开放四十年来，通信行业应该是发展最快的行业之一，也是对经济社会发展做出贡献最大的行业之一。我国从当初那个通信非常落后的国家，已经跨入全球通信最发达国家行列，各个通信运营商和广大通信员工们付出了巨大的心血，可以说功不可没。

但截至目前，我们国家没有一部专业的通信行业法律，与其他行业相比，如电力行业有《电力法》，交通行业有《道路交通法》，一部《电信法》呼吁这么多年都出台不了，只有2000年9月25日颁布的《中华人民共和国电信条例》，成了这个行业手中唯一的法律武器，大多内容还是约束行业内部的，但这么多年过去了，这个条例的好多内容都已经过时，也没有再修订过，根本不能适应这个行业现在的发展。

没有法律保障撑腰的行业，注定是软弱可欺的。运营商在与外部行业打交道的时候，难免就会吃亏：当电信设施遭到人为施工破坏、盗窃的时候，没有办法维护自己的权益，只能组织员工抢修、看护，还要面对用户的投诉和索赔；政府一纸架空落地的红头文件，就可以随意剪断光缆而不需要赔偿，基层单位只能默默承受；一个小区或村子用户嫌基站有辐射，可以随意拉闸停电，群起阻止基站开通，甚至让正在运行的基站成为故障无法使用，还要投诉手机没有信号，运营商进退维谷……类似这样的事例还有很多很多。

02本来是一个高技术型企业，现在却沦落为销售型企业
通信行业本来就是一个技术型行业，每一次通信技术的进步，都会带来这个行业的快速发展，通信网的发展主要是交换技术、传输技术和移动通信技术的发展。

交换技术从最初的人工交换、自动交换、程控交换，发展到现在的软交换，传输技术从最早的铁线载波、同轴电缆、到光纤波分，移动通信技术也从最初的1G发展到现在的5G。这个行业的发展壮大，离不开技术的发展和推动，这些技术的发展也离不开运营商的推动，许多技术的核心都在运营商中。

原来的通信技术人才在运营商中是最吃香的。可现在，技术都掌握在设备制造商手中，局端设备的安装、开通、升级都由电信设备制造商或合作商的员工承担，电信的技术人员成了机房设备的看守者，最多做一些用户数据。通信运营商变成了销售型企业，销售人员成了最吃香的人，技术人员成了附属人员，只是为销售提供一些技术支撑，技术人才被严重边缘化了。

没有营销才能、不善于与人打交道的人才，在这些企业中是没有出路的。不掌握核心技术的运营商，处处受制于设备制造商。这几年情况还好些，设备制造商大部分都是国内的华为、中兴、大唐等，以前好多都是进口国外的，通信网络的安全让人堪忧。

03KPI考核之下，通信行业的压力越来越大了
四十年来，我国物价普遍上涨了几十倍，就连肉价都从几毛钱上涨到三十多元一斤，好像只有通信费（电话费、宽带费、流量费）在不断下调，用户上网速率提升了几百倍，国家还在不断地要求“提速降费”，通信行业营收在高速增长之后，这几年已经逐渐放缓，增量不增收的局面越来越严重，如何完成每年都在增长的KPI指标，成了压在各级领导和员工头上的大山。

业务收入完不成，员工绩效不断下滑。于是，发展转型业务成了别无选择的道路。电视业务（IPTV和机顶盒）成了三家运营商最先选择的市场，竞争的结果是抢夺了广电的主业，却把广电逼成了5G时代第四家通信运营商；第二个就是ICT业务，说白了就是替用户采购一些设备，用户再以分期付款的形式交钱，纯粹就是用钱买收入，给通信行业的收入添加了许多水分；还有智慧家庭、平安监控业务，都是被逼出来的业务，都成了下面的救命稻草。现在，只要是能挣钱的业务，运营商好像都可以做了。

04无序的竞争，让这个行业低三下四

这几年，三大通信运营商的竞争越来越激烈了，还有新广电的入局，价格战是最主要的武器。每逢节假日，各个营业厅门前都会搭台子做宣传，推出各种优惠活动，大部分都是赔本赚吆喝的；每逢开学季，各个大学校园成了运营商争夺的焦点，给学校赞助费、免费建网络、给关键人送礼等等，八仙过海各显神通找关系，全力抢占高校市场。

这些高校也被运营商搞得神气起来，接学生的汽车、招生用的帐篷、喝的纯净水等都是由运营商提供的。运营商的员工们可怜巴巴的，像孙子一样，在学校内从早到晚摆摊设点，还要看学校的脸色行事，运营商员工或代理商员工之间常常争得头破血流、你死我活。

不管三九严寒还是夏日酷暑，不管是城市街道还是农村，都能看到运营商员工们在走街串户或摆摊宣传，哪里还有一点儿国企员工的尊严？各个政府部门、企事业单位在运营商面前都成了大爷，一言不合就要换网，赶紧巴结都来不及，现在没有可靠的关系，出门求人办事真难啊！

05运营商基层员工可怜的现状
在上世纪八九十年代，是电信业务最辉煌的年代，运营商员工们收入高，很少求人办事，在社会上总有一种优越感。现在，运营商员工的收入已经赶不上社会平均收入了，可工作强度和压力却越来越大了，大部分人还不能正常休息。

基层的维护员工没黑没明地要抢修、要维护、要通信保障，营销员工越是节假日越忙碌着要宣传要营销，“七加二、白加黑”成了常态。任务层层加码，全员营销都成了家常便饭，完不成就要扣绩效。挣钱不多，也看不到未来和希望，有些大学生工作不久就辞职了，高端人才流失严重。

不止是我列举的这些问题，现实中可能还有许多。随着5G网络的全面商用，需要大量的建设资金投入，可收入却还在不断下滑，这个困境一时半会儿还很难走出来。毋庸置疑，三大电信运营商正在陷入越来越深的困境。如何走出这些困境？这可能是通信行业许多人都在寻找和探索的大问题。

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时间:  2023-6-15 10:22

作者: happysword

看起来通信人想把自己当成人上人，结果失望了

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时间:  2023-6-15 10:26

作者: 陪你看日出81

写得好，真实写照！行业内卷也大。

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时间:  2023-6-15 10:31

作者: happysword

干软件的也都觉得是高技术，结果大部分都是软件民工。
没什么可说的，都是干活吃饭，仅此而已。

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时间:  2023-6-15 10:38

作者: 天天希望

收入哪下滑了吗？没有吧，三大运营商的利润都在增长。至少领导的收入没下滑，至于员工的收入有下滑，那和领导有关系，和行业有啥关系，行业整体利润都在增长，如果领导不想给员工多发钱，你应该找领导去，现在比以前好多了，有国产中兴和华为的设备，至少采购设备上成本可以降下来了，换做以前八九十年代都是外国的设备，高价也得买，设备成本更高，而且安全性也差，外国的设备通信秘密都被外国掌握了，那还了得，国家很被动，八九十年代是一家运营商冷战的时候是运营商好过，现在用上越多了越不垄断了，觉得不好过了。话说回来再怎么提速，降费三能运营商的利润总体还是增长的。只不过是以前暴力收的多而已，以前八九十年代，每月通信费用和每月居民收入工资不成正比，那时安装宽带费多少钱？安装电话多少钱？都比每月工资高太多，那是畸形的，也是不可持续的，现在才是正常，慢慢回归常态，正常价值。运营商一天好几个亿利润，比大多数500强企业利润都高。还有什么不满足的？员工收入低的问题是领导不想发工资，那个和行业企业利润前景没啥关系。领导不想发高工资的问题，员工比以前干的活多给你的钱少，那也是领导让你多干活少给钱的，又不是行业让你多干的，而不是行业的问题。你们可以建议制定电信法，对电信员工的收入有啥不满可以提上去，或者直接法院起诉领导，违反劳动法多干活少给钱。或者给国家提建议制定电信法，对运营商员工劳动薪酬劳动强度给予保障。

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时间:  2023-6-15 10:52

作者: 天天希望

第一现在各行各业都是3000块左右大多数，这工资也是正常的。第二，通信行业利润每年都在增长，而且利润比大多数500强企业都高，这个行业也是可以的利润排在前列。哪里不行了？行业利润排在500强。可以呀。如果利润排在500强的前列还还不叫行，那就没几个行的行业了。个人觉得以前就是拿国家的利润给员工多开工资福利，国有资产管的不严流矢，现在是国有资金入库管的严，不允许国有资产流失员工自己干活挣钱挣工资。想想90年代正常居民工人的收入每月多少钱？运营商的收入多少钱？为什么那么工资高？成正比吗？不就是拿钻国有资产漏洞发高工资吗。现在。可没那么多漏洞好钻了，现在谁钻一下就进去了。现在运营商的工资和正常大多数打工的差不多了平民收入。现在在想要以前那种钻国有资产漏洞的高工资，别想了，否则运营商领导得进去。

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时间:  2023-6-15 10:54

作者: 天天希望

第一现在各行各业都是3000块左右大多数，这工资也是正常的。第二，通信行业利润每年都在增长，而且利润比大多数500强企业都高，这个行业也是可以的利润排在前列。哪里不行了？行业利润排在500强。可以呀。如果利润排在500强的前列还还不叫行，那就没几个行的行业了。个人觉得以前就是guoyou资产管的不严，现在是guoyou资金入库管的严，不允许国有资产流失员工自己干活挣钱挣工资。想想90年代正常居民工人的收入每月多少钱？运营商的收入多少钱？为什么那么工资高？成正比吗？不就是拿钻guoyou资产漏洞发高工资吗。现在。可没那么多漏洞好钻了，现在谁钻一下就进去了。现在运营商的工资和正常大多数打工的差不多了居民收入。现在在想要以前那种钻guoyou资产漏洞的高工资，别想了，否则得进去。

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时间:  2023-6-15 10:55

作者: 天天希望

1

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时间:  2023-6-15 10:56

作者: 陪你看日出81

天天希望 发表于 2023-6-15 10:38
收入哪下滑了吗？没有吧，三大运营商的利润都在增长。至少领导的收入没下滑，至于员工的收入有下滑，那和领 ...

楼主阐述的至今没有电信法不是讲电信法去保障员工薪酬的问题，而是通信基础设施的保障。现实中，宽带进小区或者建基站，物业和业主狮子大开口的现象比比皆是。

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时间:  2023-6-15 11:01

作者: 马云的云

设备与运营分离，技术都在设备商那边，运营商负责运营，当然没啥技术含量了。

想搞通信技术，去遥遥领先公司啊。

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时间:  2023-6-15 11:02

作者: 马云的云

happysword 发表于 2023-6-15 10:31
干软件的也都觉得是高技术，结果大部分都是软件民工。
没什么可说的，都是干活吃饭，仅此而已。

除了老板都是民工，哪怕你是进站博后。

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时间:  2023-6-15 11:10

作者: 天天希望

陪你看日出81 发表于 2023-6-15 10:56
楼主阐述的至今没有电信法不是讲电信法去保障员工薪酬的问题，而是通信基础设施的保障。现实中，宽带进小 ...

你这么说就是员工的薪酬工资不应该用电信卡保障呗？至于为什么不出电信法，自己不清楚怎么回事啊，不就是不想让国家监管运营商嘛。电信条例只违规不处罚，没有法律刑事责任，所以弄得硬上肆无忌惮，靠典型的坑用户多少钱？逮住就返还话费，要再厉害的就是约谈，反正没有负刑事责任，所以遇上肆无忌惮，不出电信法，就是有人不想给运营商戴上紧箍咒，是谁？阻挠电信法出台这么多年，自己心里清楚，是在保护谁？携号转网一年开始试点，8年后才携号转网运行，是谁阻挠这么多年？在保护谁？不然的话电信法早出台了，不然的话2g时代移动SP开什么漏洞坑人，那些乱七八糟的业务早就有法可依了？现在说小区宽带不让进是呀，当年两千年九几年的时候还没有小区呢，那时候没有小区的问题，谁也不会想这个。2000年以后知道有小区了，现在想起出电信卡，要保证运营商的利益了。不能出台一项法律光保护运营商利益，不保护电信用户和运营商员工利益对不对？应该都保护公平公正既保护运营商的利益，也得保护电信用户的利益，是不是？这样的话，这个社会和谐有序才能正常进行。现在2000年以后开始建居民楼有小区了，，知道宽带进不去了，又想起出台电信法了，早干嘛去了，如果出台电信法，仅仅是为了保护运营商自己的利益，不保护电信用户和运营商员工的权益，那出了又有何意义？那我还是希望不出好。要出电信法，运营商权益和用户员工权益都得保护，这样才是公平公正，让社会回归正常秩序正常的，要么就别出，这次电信法出台，还有互联网企业的权益也在里面，现在之所以出台这个电信房，主要是互联网企业，以前2000年的时候没有互联网企业，只有运营商，所以运营商再怎么造，顶多是违规约谈整改，到不了违法行使那一步。所以以前运营商违规一直是肆无忌惮的。现在也是。所以有人不想出台电信法。

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时间:  2023-6-15 11:37

作者: 天天希望

话说回来，我个人看法，以后是智能机时代人机联网，无人操作，以前都是人工，现在变成智能或者随身穿戴。以后人可以自己操作遥控所有物。，所以以后未来通信业潜力无限。智能物和人无机操作联网。第4代工业革命全靠数据通信，未来通信潜力无限的，而且设备会更多，现在觉得10级用户多了，但是未来还有很多设备，物品可以联网，对运营商还会有一个更大的红利。现在只不过是人饱和了，人口红利饱和了，但是未来物和人联网的话，那物比人十几亿的物品联网，比人口红利更大。所以第4代工业革命只能靠数据，通信未来潜力无限。第3代工业化革命是靠电。未来人在社会的所有活动都需要通过联网智能设备和人组合，协调融合进行，提高人的效率，使人更轻松，生活更美好，比如现在智能农业，手里随时操作智能联网就能达到什么的工作，还有智能工业，以后就会是这样，早晚会到那一天。还有以后战争就是操控瑶坐自己在营地手中操控东西，然后设备机器武器自动就在天上飞，和别人打里面没有人。快递也是这样，自己手里操控遥控，快递会自动用机器人联网送过来，或者机器人联网件快递用数据。智能生活工作，吃穿玩住行购以后基本上都是联网状态，所以我说未来通信行业潜力无限。行业潜力无限，利润还会再增长。包括远程外星，联网星球，联网宇宙，联网海洋，海中渔业，沙漠，以后都可以联网。只不过是时间的问题，早晚会走的那一天。既然早晚走的那一天，也就是说通信行业，会越来越好。因为他抓住数据这个关键点，另外还有一个电和电池，所有智能设备想要正常工作，离不开电(电池)和数据通信。这两个是未来生活社会进步的关键点。虽然人口红利饱和了，但是物和机器设备远没有饱和才刚刚萌动开始。还是那句话，运用商行业利润再增长，和运营商的员工没啥关系，所以不要想着利润，增长了员工工资就上去，像以前90年代2000年代的运营商的利润比现在运营商的利润还低，当时记得移动是每年几百亿利润，但是员工工资比现在高？现在移动1000多亿利润，员工工资比以前低，所以，运营商的员工工资低问题不在，运营商的利润。即便运营商现在利润从1000多亿降到每年几百亿利润。他想给员工发高工资还是能发的。如果不想给员工发高工资，即便移动每年2000多亿利润也不见得。员工工资会高。国家电网每年600亿左右的利润，员工工资比运营商高。运营商光移动每年1000多亿利润，员工工资比国家电网低，所以这说明了员工的工资和企业的利润高低没啥关系。所以不要幻想着运营商利润高了，员工工资就会高。也不要幻想着员工工资低，是行业不行。现在这个事实是，员工工资确实比以前低，但是这个行业移动的利润确实比以前2000年要高一半多利润，所以现在运营商员工就有个想法，以前2000年运营商利润几百亿比现在低的时候，工资还比现在高呢，现在运营商利润移动一千多亿比以前还高呢，现在工资反而下降了，难免心里不平衡。正常，但是三大运营商利润确实比2000年代要高多了。这就事实说明这个通信行业比以前是更强更好了，越来越强。从运营商每年利润比以前更高就可以看出来，行业前景比以前更好更强。

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时间:  2023-6-15 11:49

作者: 天天希望

还有就是员工比2000年的时候，员工人数增加了相应的工资就会下降，这是正常的。如果太多的话，那留住的那些人工资就会高一些了，但是都怕自己被裁下去。而且现在正规在编正式的员工少，基本上工资低的，大多都是基层，外包员工。2000年左右，那时候基本都是正式员工，没多少外包的。都是有关系的，进的多。那时候管的松，qian随便zao，现在严如果再那样逮住就那啥了。也基本没那啥空间了。

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时间:  2023-6-15 14:28

作者: tramp

没有哪个行业是永远的朝阳行业，总有波峰波谷

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时间:  2023-6-15 14:29

作者: Hsc9527

深化共建共享降低重复投资；降低无效的营销费用，别老做用成本换收入的傻事了。与其把钱花在莫名奇妙的地方，还不如让利与民。

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时间:  2023-6-15 14:30

作者: Hsc9527

Hsc9527 发表于 2023-6-15 14:29
深化共建共享降低重复投资；降低无效的营销费用，别老做用成本换收入的傻事了。与其把钱花在莫名奇妙的地方 ...

说到底还是市场化不够，根本不正常的企业。

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时间:  2023-6-15 14:41

作者: Langren3929

happysword 发表于 2023-6-15 10:22
看起来通信人想把自己当成人上人，结果失望了

通信人还人上人？
通信人纯纯牛马啊

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时间:  2023-6-15 14:47

作者: 一枚通信汪

说得好 通信行业没落

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时间:  2023-6-15 14:57

作者: cdmobil

多做点提升网络质量，提升服务的实际工作，少做点无用功就可以了。真正让老百姓信服你，觉得你是500强，办事靠谱，收费合理就好，而不是接个电话，如临大敌，脑子里先闪过骗子，套路，坑，我觉得就可以了。
另外真正做出点能拿得出手的东西，能引领世界的通信潮流。充分释放全体的大脑和思维，把聪明才智用到该用的地方。而不是一堆优秀的脑瓜子，全力以赴的研究怎么扫楼，扫村，过单。。。。

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时间:  2023-6-15 15:51

作者: 五笔拼音

皇亲国戚 不遵守市场规则更没合同精神  坑完用户吃员工等 这些才是根本

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时间:  2023-6-15 16:08

作者: qiaoc_wee

天天希望 发表于 2023-6-15 11:37
话说回来，我个人看法，以后是智能机时代人机联网，无人操作，以前都是人工，现在变成智能或者随身穿戴。以 ...

你能不能分个段啊  看起来真费劲

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时间:  2023-6-15 17:58

作者: it1010     标题: 不单通讯产业如此，整个社会也是，光鲜背后实际一地鸡毛

好标题

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时间:  2023-6-15 18:03

作者: 信丰寻星

写得是真好

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时间:  2023-6-15 19:08

作者: wqfreebird

大概十几年前就有段子讲运营商员工在央企里面地位下降了。大致是两个央企员工碰到一起，开始互相不止底细，A给B递了一支烟，然后发现B是移动运营商之后，把烟又给要回去了。

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时间:  2023-6-15 20:02

作者: 阿斗通

三家合则共赢
斗则一地鸡毛

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时间:  2023-6-15 21:21

作者: hj964

tramp 发表于 2023-6-15 14:28
没有哪个行业是永远的朝阳行业，总有波峰波谷

电力，烟草，石油表示不服

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时间:  2023-6-15 22:07

作者: 玛莎拉蒂321

陪你看日出81 发表于 2023-6-15 10:56
楼主阐述的至今没有电信法不是讲电信法去保障员工薪酬的问题，而是通信基础设施的保障。现实中，宽带进小 ...

楼主说的校园问题很是常见。帐篷之类是运营商免费给的，校园网部分有赞助。不过学生的钱不是最好挣的

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时间:  2023-6-15 22:13

作者: 玛莎拉蒂321

cdmobil 发表于 2023-6-15 14:57
多做点提升网络质量，提升服务的实际工作，少做点无用功就可以了。真正让老百姓信服你，觉得你是500强，办事 ...

技术的都在设备商那块！他们充其量顶多做个管道，刚才给联通打电话问qq掉线问题，联通解释我们只是提供一个上网功能，里面走啥，只要符合中国法律我们不会管控。这就是联通的解释！现在运营商还是考虑转型，毕竟做管道没啥意义

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时间:  2023-6-15 23:06

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

玛莎拉蒂321 发表于 2023-6-15 22:07
楼主说的校园问题很是常见。帐篷之类是运营商免费给的，校园网部分有赞助。不过学生的钱不是最好挣的

自作孽

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时间:  2023-6-15 23:09

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

阿斗通 发表于 2023-6-15 20:02
三家合则共赢
斗则一地鸡毛

根源是小作坊卖菜思维方式，除了价格战，啥都不懂。。。国际先进监管实践是，限制行业头部企业的市场占有率，超过规定值就重罚

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时间:  2023-6-16 07:21

作者: cmcc999

wqfreebird 发表于 2023-6-15 19:08
大概十几年前就有段子讲运营商员工在央企里面地位下降了。大致是两个央企员工碰到央企，互相不止底细，A给B ...

要回去了估计是假，换了一个牌子的烟递过去了可能性大

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时间:  2023-6-16 07:25

作者: cmcc999

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2023-6-15 23:09
根源是小作坊卖菜思维方式，除了价格战，啥都不懂。。。国际先进监管实践是，限制行业头部企业的市场占有 ...

这样玩的话，四家默契起来平分用户然后一起摆烂。东方智慧无穷尽

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时间:  2023-6-16 09:18

作者: zjvskn

加油吧

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时间:  2023-6-16 09:56

作者: cj9936

国家关心的是行业发展一路红旗飘扬，老百姓又得实惠，至于内部矛盾各行各业都有。就像如来佛耍猴，看你三个猴儿在那斗的越欢他越高兴，头破血流也无所谓；

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时间:  2023-6-16 10:18

作者: 71147088

yd一帮*，弄乱了整个行业

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时间:  2023-6-16 11:56

作者: wlrwxwb

支持一下

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时间:  2023-6-16 13:12

作者: jianghu4979

cmcc999 发表于 2023-6-16 07:25
这样玩的话，四家默契起来平分用户然后一起摆烂。东方智慧无穷尽

要几家有中石油、中石化之类的默契，通信行业的基层员工也至于不如牛马了。

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时间:  2023-6-16 15:44

作者: liujialiujia200

通信行业的白菜化是 运营商自己造成的。  底层设备厂家的苦 又有谁知道。~   看这个行业为什么这么苦， 那一定是有人在 甜，  看看H发展这么壮大， 成为全球标杆  从哪儿来的， 不就是因为你们的牺牲， 其他厂家的牺牲才有H的今天吗？ 运营商的苦， 跟被H绑架的有深刻原因的。

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时间:  2023-6-16 16:08

作者: clnight

liujialiujia200 发表于 2023-6-16 15:44
通信行业的白菜化是 运营商自己造成的。  底层设备厂家的苦 又有谁知道。~   看这个行业为什么这么苦， 那一 ...

H是掠夺了欧美的利润，而国内的运营商只能窝里横，谁都不服谁，只能内卷，而国家领导人只看到了2G时代的暴利，一直要求提速降费！没看到眼前的一地鸡毛，哎。。

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时间:  2023-6-17 23:35

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

cmcc999 发表于 2023-6-16 07:25
这样玩的话，四家默契起来平分用户然后一起摆烂。东方智慧无穷尽

不会啊，有位经济学家，从数学和经济学原理严格证明了，市场经济下，三家及三家以上同行企业，一定无法达成垄断联盟，并因此获得诺奖。。

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时间:  2023-6-18 06:32

作者: xuqz

天天希望 发表于 2023-6-15 10:38
收入哪下滑了吗？没有吧，三大运营商的利润都在增长。至少领导的收入没下滑，至于员工的收入有下滑，那和领 ...

克扣

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时间:  2023-6-18 06:46

作者: xga521

Hsc9527 发表于 2023-6-15 14:30
说到底还是市场化不够，根本不正常的企业。

运营商老大是中zu部管的干部吧？还市场化呢。所以国家提倡的提速降费必须不折不扣地执行。

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时间:  2023-6-18 10:45

作者: nj2177908

不切实际的每年递增目标！

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时间:  2023-6-18 12:42

作者: cmcc999

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2023-6-17 23:35
不会啊，有位经济学家，从数学和经济学原理严格证明了，市场经济下，三家及三家以上同行企业，一定无法达 ...

四家默契起来平分用户-----没看清楚吗?平分用户
谁都不垄断所以反垄断的刀砍不下来

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时间:  2023-6-18 12:43

作者: cmcc999

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

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时间:  2023-6-18 21:42

作者: lzghit

天天希望 发表于 2023-6-15 10:38
收入哪下滑了吗？没有吧，三大运营商的利润都在增长。至少领导的收入没下滑，至于员工的收入有下滑，那和领 ...

比大多数500强企业利润都高

恰恰   是   这给  害了  运营商  

不是 利润高 行业就健康

真实情况    是   如果行业是健康的    是不可能有  这么高的利润的  
目前的 利润是   极度压缩了  本不该压缩的东西换来的     迟早暴雷

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时间:  2023-6-19 09:21

作者: liujialiujia200

clnight 发表于 2023-6-16 16:08
H是掠夺了欧美的利润，而国内的运营商只能窝里横，谁都不服谁，只能内卷，而国家领导人只看到了2G时代的暴 ...

不是服不服的问题， 看待一切问题，从利益角度出发就八九不离十。H本身赚那么多钱，阳谋就摆在眼前， 技术创新 技术驱动 不断往上卷， 其实很多技术没那么必要，但是也要包装成必要，总不能真的做个设备 二十年不用换吧，， 通过深度绑架 运营商， 让运营商也下不了船，最后智能乖乖就范....  通信的白菜化， 绝对是 菊花厂造成的  

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时间:  2023-6-20 12:44

作者: ziyanji2007

陪你看日出81 发表于 2023-6-15 10:26
写得好，真实写照！行业内卷也大。

问题是，运营商业绩屡创新高，而且并没有说内乱的任何迹象。

说白了，这个行业垄断经营，单一员工的价值不大。

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时间:  2023-6-20 12:45

作者: ziyanji2007

一枚通信汪 发表于 2023-6-15 14:47
说得好 通信行业没落

业绩屡创新高的没落？

在资本市场，中国移动市值高居第二，一度超越茅台位居第一。哪个没落行业这么牛？

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时间:  2023-6-20 14:00

作者: 天天希望

lzghit 发表于 2023-6-18 21:42
比大多数500强企业利润都高

恰恰   是   这给  害了  运营商  

难道运营商亏本了才是行业健康吗？那直接让营商出0元的套餐不就完了，那样行业就健康了呗，但现在这个帖子讨论的是这个问题吗，看有些人把工资是否上涨和是行业是否健康划等号了，在评论员工工资增长和行业健康是否有关系？换句话说，某些人认为如果公司利润增长了，员工工资也增长了，那么会认为行业是健康的，如果运营商利润下降了，员工工资还是增长，还会认为行业是健康的，如果公司利润亏本了，但是员工工资还是增长的，也会认为通信行业还是健康的，所以只有某些人认为只有员工工资涨了，才会认为行业是健康的，和公司利润增长不增长没啥关系，就是希望让国有资产少入库，把利润钱多发给员工些，不就这个意思吗？用国家钱给你多发些工资，运营商就会认为行业是健康的了，国家公司利润就会少了，就哪怕通信行业公司亏损呀，只要员工工资是增长的大幅增长，还会认为行业通信行业是健康的，就这个意思呗，所以有些人认为只要员工的工资不增长，不管通信行业公司的利润增长或者亏本，某些人都会认为通信行业是不健康的。要么让董事长，把行业利润多给员工发点工资，然后董事长以国有资产流失罪进去，要么董事长给国家多增加些利润上交国库，员工少拿些工资，然后董事长升官，让员工喷行业不健康，哈哈，自己看着办呗，如果觉得国企公司不行嫌工资低，愿干就干，不想干就……，赖在这干啥，想起国企员工肩负着社会责任的运营商员工对用户说的那句话，觉得信号不行，可以不用，愿用就用，不愿用就……，哈哈，一样的道理，最后一点就算亏本也不会爆雷因为国家是庄，何况现在利润正增长，爆雷，别想了。直接说白了。帖主的意思就是只要员工工资增长了才是行业健康，如果员工工资下降，行业就不是健康的。就是想要高工资。哪怕公司亏本啊，只要员工工资高也会说行业是健康的。但是如果亏本，国有资产流失，董事长就不仅仅是换人的问题了。

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时间:  2023-6-20 14:12

作者: 天天希望

ziyanji2007 发表于 2023-6-20 12:45
业绩屡创新高的没落？

在资本市场，中国移动市值高居第二，一度超越茅台位居第一。哪个没落行业这么牛 ...

意思和通信行业没落没关系，意思是说只要员工工资增长了才是通信行业健康，如果员工工资下降，这个行业就是没落的，哪怕公司亏本运营，只要能绐员工工资大幅增长也会说行业是健康的。反过来即便运营商公司利润大幅增长，但员工工资下降也会说通信行业是不健康没落的，这才是某些人心里想的本意。本意是想要以前高工资，心里不平衡，但以前的高工资是挪用公司利润给员工发的，(当然还存在些某些人私自那啥的)现在在挪用公司利润，董事长怕要担国有资产流失罪名，怕是不光干不下去那么简单。要么国库少进钱，要么员工少发钱。当然只要员工愿意不不给员工发钱也敢做，当然针对那些岁数大换不了工作的员工。因为他们走不了，没能力跳槽。国企嘛，不是讲究无私奉献，任劳任怨嘛。

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时间:  2023-6-20 14:32

作者: 天天希望

除非放开私企自建民营通信运营商或者国外通信，开放运营商进来，私企运营商自建运营，那样的话，员工的工资才可能涨上来。私企或外国运营商基本都是私企的，给国家交的少顶多交个税，利润大部分归期那个员工的工资就高了。如果私企运营商给员工的工资高那四大国有通信运营商，员工工资标着私企运营商，也应该差不多，就会标着就会涨上来。

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时间:  2023-6-20 14:36

作者: 天天希望

除非放开私企自建民营通信运营商或者国外通信，开放运营商进来，私企运营商自建运营，那样的话，员工的工资才可能涨上来。私企或外国运营商基本都是私企的，给国家交的少顶多交个税，没有国企政策，只能靠靠人才创新研发才能立足，也是用这个发展国外用户国外运营通信业务，需要大量重视人才，研究科技创新，肯定工资高，那个员工的工资就高了。如果私企运营商给员工的工资高那四大国有通信运营商，员工工资标着私企运营商，也应该差不多，就会标着就会涨上来。

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时间:  2023-6-20 22:03

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

cmcc999 发表于 2023-6-18 12:42
四家默契起来平分用户-----没看清楚吗?平分用户
谁都不垄断所以反垄断的刀砍不下来

不是反垄断，是4家同行的情况下，一定不会达成同盟。。。

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时间:  2023-6-27 11:52

作者: cmcc999

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2023-6-20 22:03
不是反垄断，是4家同行的情况下，一定不会达成同盟。。。

按网友说的谁强就拆分谁的做法，最后一定会达成平分的默契。

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