通信人家园

标题: 运营商最苦的还是基层 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-6-1 09:27

作者: rednewjohn 标题: 运营商最苦的还是基层

区县一级的基层员工，每个月也就4000-5000，还要各种任务考核

时间: 2023-6-1 09:39

作者: xiajx

难道让领导苦啊？

时间: 2023-6-1 09:40

作者: 通信人5g魂

正常吧，哪个基层不辛苦

时间: 2023-6-1 09:49

作者: Richbunny

兴基层苦
衰基层更苦

时间: 2023-6-1 10:03

作者: rednewjohn

xiajx 发表于 2023-6-1 09:39
难道让领导苦啊？

银行里连基层领导都库，我认识的几个基层行长都辞职或转行了

时间: 2023-6-1 10:04

作者: rednewjohn

Richbunny 发表于 2023-6-1 09:49
兴基层苦
衰基层更苦

基金的基层挺爽的，涨提成多，跌手续费多，反正亏不了

时间: 2023-6-1 10:34

作者: cnqq9999

不论什么时候，那个公司或者是国家，大面上都是基层是最苦的

时间: 2023-6-1 12:27

作者: Richbunny

rednewjohn 发表于 2023-6-1 10:04
基金的基层挺爽的，涨提成多，跌手续费多，反正亏不了

基金的基层在社会上属于中上游了，有几个能进基金的，985金融都不一定能进

时间: 2023-6-1 13:10

作者: y8a1n1g0

兴，某某苦，亡，某某苦。

时间: 2023-6-1 13:15

作者: czzkx2019

基层普通员工苦，但班长可不苦，不仅钱多（缴费工资9500左右），而且脱产！我们做工程拿点工程费加上绩效工资不到平均值，说明工程费被班长贪污了。

时间: 2023-6-1 13:24

作者: coobydean

本帖最后由 coobydean 于 2023-6-1 14:41 编辑

时间: 2023-6-1 14:07

作者: 东风快递

coobydean 发表于 2023-6-1 13:24
班长脱产，不干任何事

班长都脱产？？

时间: 2023-6-1 15:07

作者: rapemeist

为什么越来越难？

时间: 2023-6-1 15:17

作者: 走向辉煌

物以稀为贵，基层大家都能干，肯定是苦

时间: 2023-6-1 15:39

作者: cgcmcc

苦不苦，想想长征两万五

时间: 2023-6-1 18:26

作者: tc5935392

这就是阶级

时间: 2023-6-1 18:51

作者: 维克森飞天魔鬼

能4000+，基层很多还到不了这个呢

时间: 2023-6-1 19:24

作者: 阿斗通

净说大实话

时间: 2023-6-1 19:49

作者: 叮咚响当当

山东，基层，2500，躺平，谁支使也不好使

时间: 2023-6-1 22:52

作者: Yan-YY

上面千条线，下面一根针，关键被考核还是最多的、指标背的还是最重的，结果待遇还是最低的，确实不够合理。不知道“专家”是怎么看这个问题的。

时间: 2023-6-2 16:10

作者: slgxy001

只要是基层到哪里都苦，有人吃甜的人就总有人要吃苦，能量是平衡的。

时间: 2023-6-2 16:34

作者: 阳光飞舞2018

各行各业都是如此，领导是拿来开会和部署工作的。

时间: 2023-6-2 21:07

作者: lhcnc

基层是干活和背锅的，领导是开会的

时间: 2023-6-2 22:16

作者: 混沌子

挺高的呀，某阳联通20多年了，也才2000多。

时间: 2023-6-3 20:35

作者: jiayou1211

苦当中还有更苦的，还是看具体工作吧，直面客户的最苦逼了

时间: 2023-6-4 14:12

作者: czzkx2019

东风快递发表于 2023-6-1 14:07
班长都脱产？？

团队长-班长——分封几个小组长，然后就发司号令脱产了嘛。

时间: 2023-6-4 15:49

作者: 东风快递

czzkx2019 发表于 2023-6-4 14:12
团队长-班长——分封几个小组长，然后就发司号令脱产了嘛。

哦，还有这操作？妥妥的官僚体系啊

时间: 2023-6-5 00:36

作者: sunqiuyao

为了完成数字的考核...

时间: 2023-6-12 13:29

作者: rednewjohn

sunqiuyao 发表于 2023-6-5 00:36
为了完成数字的考核...

运营商每天就是考核，摊派任务

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)