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标题: 三大运营商又成打工人“香饽饽”？一半是海水，一半是火焰！ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2023-4-24 11:32
作者: 通信敢言
标题: 三大运营商又成打工人“香饽饽”？一半是海水，一半是火焰！
曾几何时，以中国移动为首的运营商企业是大学生求职的首选，
那时候一个地市公司的岗位就足以引起大学生疯抢，
我记得我毕业的时候，参加东部某省移动的校招，笔试人员和招聘人数的比例是800：1，如果算投简历人数的话，比例可能高达3000：1，
为什么那时候运营商的岗位如此吸引人、甚至让人疯狂呢？
因为收入高！
那时候入职好一点的地市，工作3-5年买房买车一点问题都没有，更勿论入职省公司、总部了，
我记得那时候有一家权威媒体制作了一个职场阶层金字塔，中国移动总部员工是位于金字塔塔尖的位置，仅次于中央部委的公务员，
后来发生的事情大家都知道了，
可能是因为薪酬确实太高了，也可能是因为比较高调，
所有人都知道运营商员工收入高、福利好，
所有媒体都在报道中国移动日赚X亿，
再加上那段时间爆发的各种腐败案件，
中国移动成为了“打击”的对象，
隔三岔五的降薪令、限薪令，
让中国移动员工的收入受到了极大的限制，
很多员工20年前的月工资是10000块，到20年后的今天，还是10000块，
这是中国移动员工丢失的20年。
中国移动如此，其他运营商的日子自然也不会好过。
尤其是在移动互联网大发展的背景下，一大批互联网巨头成长起来，
以非常闪耀的薪资水平吸引了所有人的目光，
比如某巨头一个团队的年终奖是1亿元，完全突破了人们对打工人的想象。
相比之下，运营商企业日趋灰头土脸，被遗忘在角落里。
想想过去十年，运营商企业的招聘门槛越讲越低，很多二本、三本学生也毫无障碍的进入到运营商，当然，薪资水平也是一降再降
好员工还好，有了前面一些年的原始积累，房子车子都有了，后面工资虽然少点，但日子过得还不错，
但对于新员工来说，日子就很困难了，一个月几千块的工资，除去吃喝，基本剩不下来，买房买车只是奢望。
工资低是一方面，另一方面就是工作太难了，大量简单重复的工作消磨了员工所有的激情。
有那么几年，运营商每次招聘，面对的都是一堆被互联网企业挑剩下的人才。
但是，这两年，由于疫情的影响，叠加消费互联网的衰退，
互联网企业的薪资水平大幅削减，更可怕的是，裁员如影随形！
而东方不亮西方亮，
运营商企业又回来了！
凭借还算可以的薪资水平、还算稳定的工作环境、还能接受的工作强度，运营商企业又成为打工人的首选！
但是，值得注意的是，运营商企业内部也在分化，
一方面在密锣紧鼓地招揽数字化人才，另一方面在消极地对待存量的传统运营员工，
成为香饽饽的是那些数字化岗位，
至于那些传统运营支撑的岗位，该去想想自己的出路了。
20年前那种雨露均沾的激励方式，已经不存在了，
今天的运营商企业，用王朔的话说就是“一半是海水，一半是火焰”！
时间: 2023-4-24 11:47
作者: 阿斗通
现在联通是最佳雇主
时间: 2023-4-24 11:53
作者: 行与梦境
阿斗通 发表于 2023-04-24 11:47:44 
现在联通是最佳雇主
能去移动就不会想着去联通
时间: 2023-4-24 12:09
作者: 458587374
lt最不行，网络建的最烂，想养老去LT，里面管理混乱。轻松点又想有一定的进步的话，应该是电信最好吧，移动好像q最多。
时间: 2023-4-25 09:01
作者: 71147088
联通也压力大，不是工作压力
时间: 2023-4-25 09:10
作者: 雪超超超
优秀的人到哪都能发光
时间: 2023-4-25 09:20
作者: 雨漫过海
个人优秀+机会选择=香饽饽
时间: 2023-4-25 10:09
作者: 没事来看看
458587374 发表于 2023-4-24 12:09
lt最不行，网络建的最烂，想养老去LT，里面管理混乱。轻松点又想有一定的进步的话，应该是电信最好吧，移动 ...
移动钱多，大家都知道
时间: 2023-4-25 13:43
作者: cgcmcc
中国铁塔才是首选
时间: 2023-4-25 15:10
作者: LN_TF
网上的这篇文章都被“和谐”掉了
时间: 2023-4-25 15:27
作者: wzx751
有关系去哪都会很有发展的
时间: 2023-4-25 17:44
作者: liubillows
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时间: 2023-4-28 01:19
作者: 小般若君
日子都不好过 特别是维护
费力不讨好
时间: 2023-4-29 21:27
作者: 穿裤衩的狗
关键能不能进入事业编
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