dadaoduxing 发表于 2023-3-21 15:27
对研发人员来讲，离职补偿给到位，去外面芯片公司工作相对容易
芯榜
2023-03-21 09:03广东芯榜官方帐号知名芯片大厂又裁员，研发一个也不留。
为什么说“ 又”呢？因为它前不久刚刚裁员过，裁掉了一些相对边缘的业务部门。
裁员嘛，当然是优先裁不赚钱的部门。因此，剩下的部门必然是赚钱，或者说是有希望赚钱的部门。
这家知名芯片大厂，说的就是marvell。关于这家公司的历史我就不再赘述。
最新消息，marvell已经决定将所有的研发人员裁掉。目前还未官宣，但是国内员工基本上都已经收到了通知。
其中包括稳赚不赔的设计服务部门。为什么说是稳赚不赔呢？因为这个业务有稳定的大客户。而目前设计服务的需求还是比较旺盛。我前文提到，越是经济不明朗的时候，设计服务业务反而可能更火热。
那么问题来了，为什么赚钱的部门比如设计服务部门都要裁掉呢？有消息称是来自美国官方的压力（不保证正确性）。
marvell并非纯正的美资公司，以美国的通常做法，这类的公司受到的压力往往比美资公司压力更大。比如，当年断供华为，首先被迫断供的是台积电。而当允许给华为供应芯片时，那么优先进入名单的是高通，英特尔，AMD这样的美国公司。
值得深思的是，如果真的是美方真的下决心施压这些在国内有业务的外资芯片企业，像英伟达，AMD，高通等美国企业，后续会不会也承受不住压力而不得不离开？
虽然这些只是个人的猜想，不过正所谓料敌从宽，我们还是需要做最坏的打算，不要抱有任何幻想。
对于被裁的员工，应该会获得不错的赔偿，这里先说一声恭喜。不过也应该看到，目前芯片行业就业行情和前几年相比并不算太好，可能很难拿到令自己满意的薪水。
在这样的情况下，我认为最好是以团队的名义，找到新的雇主，这样可能更容易谈出一个好价钱。
毕竟建立一个团队并不容易。通常招人后，还需要多个项目的磨合才能形成战斗力。如果能整体收编，对与公司来说也算是省了不少事。
从创造价值的角度，一个有战斗力的团队的价值远远胜过单体相加。
marvell的裁员，说明美国仍在不断推动技术上的所谓脱钩。不过我觉得也不用过度担心。自力更生是我们的优良传统。
不知道大家有没有发现这样一个现象，越是被封锁严重的行业，发展的反而更好。当年EDA原本有机会发展起来，结果欧美EDA产品涌入中国后，让国产EDA彻底失去了希望。
如果美国真的不断推动技术脱钩，最后还真可能促进我们的科技发展。
正如一位网友所说：希望chatGPT永远不要开源。因为不开源，国内的资本才会真正重视国内的科技人才。只有科技人才真正受到重视，才可能真正做到创新。虽然是气话，但是不无道理。
marvell撤离研发部门，受损失最大的是marvell本身。对于员工来说，除了拿到赔偿金，相信也很快会在另外的企业找到发挥自己能力的岗位。毕竟，像芯片这样的行业中，还有很多事可以做，还有很多机会。
dadaoduxing 发表于 2023-3-21 15:27
对研发人员来讲，离职补偿给到位，去外面芯片公司工作相对容易
deepsong 发表于 2023-3-21 15:52
脱钩后，促进内循环发展，不过有两个可能：
1，放弃幻想反而知难而进，追上先进技术；
2，技术差，现在也 ...
yuehui201 发表于 2023-3-22 09:09
第二个就是闭关锁国了
shuijiao 发表于 2023-3-22 13:44
美日韩 欧 一起联手了 光靠一个内循环 能解决一半就业 还是解决所有人的就业
deepsong 发表于 2023-3-21 15:52
脱钩后，促进内循环发展，不过有两个可能：
1，放弃幻想反而知难而进，追上先进技术；
2，技术差，现在也 ...
Yan-YY 发表于 2023-3-23 08:36
经济全球化遭受重大打击，特别是主导竞争优势地位的核心科学技术，靠买、靠仿很难获得，需要自强不息。
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