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标题: 工作目标是否应该定位为当领导，当更大的领导 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-2-21 14:53

作者: shanweiling 标题: 工作目标是否应该定位为当领导，当更大的领导

RT，男34岁，现在在一个创业公司底层做技术开发，是应该专注钻研技术，向技术专家方面发展，还是应该多串联走动，广泛涉猎，走管理路线？
各位有什么建议？

时间: 2023-2-21 15:08

作者: 史诗级龙套

初创企业，不是合伙人……还是先专注手里的活吧

时间: 2023-2-21 15:11

作者: shanweiling

史诗级龙套发表于 2023-2-21 15:08
初创企业，不是合伙人……还是先专注手里的活吧

还是要做到头部的几个领导才有比较大的区别吗？

时间: 2023-2-21 15:17

作者: LN_TF

看个人的性格、环境与追求等

时间: 2023-2-21 15:31

作者: 史诗级龙套

shanweiling 发表于 2023-2-21 15:11
还是要做到头部的几个领导才有比较大的区别吗？

听你口气，似乎有很大的把握进入管理层？如果是的话，倒可以往管理路线努力一把。

时间: 2023-2-21 15:41

作者: shanweiling

史诗级龙套发表于 2023-2-21 15:31
听你口气，似乎有很大的把握进入管理层？如果是的话，倒可以往管理路线努力一把。

我的口气是如果这样的话我就赶紧放弃了

时间: 2023-2-21 15:42

作者: shanweiling

LN_TF 发表于 2023-2-21 15:17
看个人的性格、环境与追求等

是的，所以感觉这种事情还是因人而异，必须要找到适合自己的方向

时间: 2023-2-21 15:55

作者: 史诗级龙套

shanweiling 发表于 2023-2-21 15:41
我的口气是如果这样的话我就赶紧放弃了

我觉得吧，能不能进管理层，主要看老板赏识，普通打工人要得到一个被提携的机会真的很难。然后，年过30，假如之前不曾努力专研，说明性格习惯也就那样了，之后也不太可能奋发图强。

反正我已经接受自己是个普通人的事实了

时间: 2023-2-21 16:09

作者: shanweiling

史诗级龙套发表于 2023-2-21 15:55
我觉得吧，能不能进管理层，主要看老板赏识，普通打工人要得到一个被提携的机会真的很难。然后，年过30， ...

接受接受，差中选优

时间: 2023-2-21 19:31

作者: czzkx2019

前几天团队发了份业务能手名单，正副队长都是。问题是这哥俩的水平初中吧，动手能力廖胜于无。可见当官更实在。

时间: 2023-2-22 09:10

作者: 非典型胖子

推荐重点管理路线，兼顾技术专家，有机会的话做一个技术专家背景的管理层。非要二选一的话，只能说技术永无止境，在技术上能够比你优秀的怕是多的可怕。

时间: 2023-2-22 10:09

作者: diaochong

一个男的，用女头像。我感觉你适合走管理路线

时间: 2023-2-22 10:33

作者: shanweiling

昨晚回家路上突然想到，不论是什么岗位，无非就是和合拍的人一起做事情。做技术是这样，做管理也是这样。如果还要在职业上附加其他的需求，或者说将其他的需求放到更重要的位置，比如权力、金钱，可能是舍本逐末。

时间: 2023-2-22 10:34

作者: shanweiling

diaochong 发表于 2023-2-22 10:09
一个男的，用女头像。我感觉你适合走管理路线

哈哈哈，不要着此像

时间: 2023-2-23 08:57

作者: wildfeng

史诗级龙套发表于 2023-2-21 15:55
我觉得吧，能不能进管理层，主要看老板赏识，普通打工人要得到一个被提携的机会真的很难。然后，年过30， ...

莫名的赞同你这个说法

时间: 2024-8-2 11:47

作者: 石头博学

666

时间: 2024-8-2 11:53

作者: axuan

能给你的自然也能把它拿掉你要积累任何人都夺不走的东西

时间: 2024-8-2 13:35

作者: hb001

初创公司的管理层毛用没有，干好手里的活多专研技术。当官只有在大公司才有意义。

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