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标题: 听说这两年联通的待遇整体上涨不少  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2023-2-9 11:13
作者: ziyanji2007     标题: 听说这两年联通的待遇整体上涨不少

和运营商的朋友交流时他们说的，联通以前待遇确实不行，就是垫底，但这两年换了新领导后，整体待遇和社会地位明显提升，不仅是高管，基层待遇也在涨，而且有期权的员工，也随着股价上涨赚更多钱了。
时间:  2023-2-9 11:14
作者: yuexia1001

应该是的  我之前的同事也说涨了
时间:  2023-2-9 11:27
作者: cclelouch

待遇可以提现，社会地位就算了吧。。。
时间:  2023-2-9 11:36
作者: tek2

电信和移动也涨了不少
尤其是一线员工
时间:  2023-2-9 11:57
作者: wwads8

电信和移动也涨了不少
时间:  2023-2-9 13:37
作者: lixiu9022

那几年电信的待遇也不行
时间:  2023-2-9 13:59
作者: chq0927

广电是连年下降
时间:  2023-2-9 14:07
作者: wzx751

效益不行还涨工资，社会上到处都是裁员都在找工作。
时间:  2023-2-9 14:08
作者: dogflower

本帖最后由 dogflower 于 2023-2-9 14:08 编辑

北方县分，税后2700，略有浮动。
噢对了，不用纳税。
时间:  2023-2-9 14:25
作者: olymbo

原来太低了
时间:  2023-2-9 14:51
作者: ziyanji2007

wzx751 发表于 2023-2-9 14:07
效益不行还涨工资，社会上到处都是裁员都在找工作。

联通这两年效益相比前些年，不要强太多了。
时间:  2023-2-9 15:05
作者: jianghu4979

tek2 发表于 2023-2-9 11:36
电信和移动也涨了不少
尤其是一线员工

真不能说涨了。

就现在这社会环境，我们这一线装维人员，离职率高的出奇，半年能换70%

现在真效益好待遇高，谁离职啊？
时间:  2023-2-9 15:28
作者: dogflower

jianghu4979 发表于 2023-2-9 15:05
真不能说涨了。

就现在这社会环境，我们这一线装维人员，离职率高的出奇，半年能换70%

一线装维人员，营销任务多的出奇。
时间:  2023-2-9 15:30
作者: 71147088

涨毛
时间:  2023-2-9 15:58
作者: mapanyuan

真的吗，年终奖比前一年还少很多
时间:  2023-2-9 16:15
作者: ziyanji2007

jianghu4979 发表于 2023-2-9 15:05
真不能说涨了。

就现在这社会环境，我们这一线装维人员，离职率高的出奇，半年能换70%

这么高的离职率，怎么能招到人？
时间:  2023-2-9 16:16
作者: wcwbupt

社会地位肯定是更低了，这个不用怀疑。
时间:  2023-2-9 16:19
作者: 赵敏受害者

本月预计到手三千二，涨170，杯水车薪，年终大头倒是砍得差不多
时间:  2023-2-9 16:36
作者: caoandt

待遇涨不涨的不知道，运营商社会地位提升是不可能的
时间:  2023-2-9 16:41
作者: QQ520

涨了
时间:  2023-2-9 16:42
作者: 阿斗通

刘总的功劳
时间:  2023-2-9 17:27
作者: tek2

wcwbupt 发表于 2023-2-9 16:16
社会地位肯定是更低了，这个不用怀疑。

和当地的公务员 教师 纯粹不是一个档次的了
十几年前还没这么差距大
时间:  2023-2-9 17:29
作者: 为别人打工的人

时间:  2023-2-9 17:29
作者: ziyanji2007

caoandt 发表于 2023-2-9 16:36
待遇涨不涨的不知道，运营商社会地位提升是不可能的

至少联通的地位提升了一些。董事长之前是副部长
时间:  2023-2-9 18:17
作者: chend

一线搞营销的人钱多了吧
时间:  2023-2-9 18:59
作者: Cloud、

涨了 说了给七岗以下人员提高工资后 每个月给涨了70元
时间:  2023-2-9 19:21
作者: 76331670

并没有涨，今年还不如去年，全省的年终奖基本都没了
时间:  2023-2-9 19:23
作者: 76331670

要是跟其他运营商比的话，其他两家运营商的年终奖大概跟我们年收入差不多，我们每月的收入有他们的一半多一点点
时间:  2023-2-10 00:52
作者: ghturtle

能呆在联通超10年的员工都是真爱
时间:  2023-2-10 08:28
作者: Cloud、

涨了70 本月预计到手1870
时间:  2023-2-10 08:47
作者: 凝静知远

坐标某一线城市，年终都发不出，哪里涨了？
时间:  2023-2-10 09:01
作者: rainlovewhat

我是lt的，说涨的纯粹瞎扯
时间:  2023-2-10 09:23
作者: ziyanji2007

凝静知远 发表于 2023-2-10 08:47
坐标某一线城市，年终都发不出，哪里涨了？

整体涨。当然了，也是听说的，也许不准确。
时间:  2023-2-10 10:05
作者: 鱼别丢No.2099

老总的工资如何

附件: 1675907535150_c114.png.jpg (2023-2-10 10:05, 53.96 KB) / 下载次数 1
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTY0MzU4fGRmYWQ0ZGYzfDE3MzI3OTY2NTN8MHww
时间:  2023-2-10 10:05
作者: oTO

整体薪酬是涨的，都体现在公积金上了，年终奖等于没有，可能有些地方涨幅明显吧
时间:  2023-2-10 10:46
作者: 76331670

并没涨。而且运营商基层员工的收入不能看工资公积金，要看当年买任务花了多少
时间:  2023-2-10 13:32
作者: ziyanji2007

76331670 发表于 2023-2-10 10:46
并没涨。而且运营商基层员工的收入不能看工资公积金，要看当年买任务花了多少

这就不好算了啊……
时间:  2023-2-10 14:47
作者: yumouqian

各地情况各不相同。
时间:  2023-2-10 16:47
作者: gmyy9993

分怎么说吧，基层如果说百八十块也算涨的话，那涨了
时间:  2023-2-10 20:26
作者: czzkx2019

唉。单位名声在本地已经不行了，人们知道其员工收入，还敢买它的股票？！
时间:  2023-2-11 09:30
作者: ziyanji2007

gmyy9993 发表于 2023-2-10 16:47
分怎么说吧，基层如果说百八十块也算涨的话，那涨了

那的确就是涨了啊……
时间:  2023-2-11 09:30
作者: ziyanji2007

czzkx2019 发表于 2023-2-10 20:26
唉。单位名声在本地已经不行了，人们知道其员工收入，还敢买它的股票？！

2022年，联通股价涨幅在全部A股中排名前5%
时间:  2023-2-11 15:36
作者: czzkx2019

ziyanji2007 发表于 2023-02-11 09:30:35 2022年，联通股价涨幅在全部A股中排名前5%

那又如何？盘大分红不足机构无法长期持股，底层员工又和电信一样是社会低收入者，自然没有足够散户形成跟风盘，就算机构拼命拉，也没用。
时间:  2023-2-11 23:11
作者: ziyanji2007

czzkx2019 发表于 2023-2-11 15:36
那又如何？盘大分红不足机构无法长期持股，底层员工又和电信一样是社会低收入者，自然没有足够散户形成跟 ...

随便你了。
时间:  2023-2-14 11:16
作者: lesgo

cclelouch 发表于 2023-2-9 11:27
待遇可以提现，社会地位就算了吧。。。

社会地位是啥？今天不用跪舔了？
时间:  2023-2-14 11:17
作者: lesgo

ziyanji2007 发表于 2023-2-9 16:15
这么高的离职率，怎么能招到人？

可以忽悠的嘛，比如月薪5000到20000.
时间:  2023-2-14 11:18
作者: lesgo

ghturtle 发表于 2023-2-10 00:52
能呆在联通超10年的员工都是真爱

不是不想走，过了35了，走不了了
时间:  2023-2-15 20:22
作者: ghturtle

lesgo 发表于 2023-2-14 11:18
不是不想走，过了35了，走不了了

不一定要走，可以开展副业，搞搞金融啥的
我以前就是太年轻了，在移动干了6年，抛弃了客户群体，自己跑了出来，后来又回去了体制，现在一半工资是体制的，一半是自己的外快。只要有客户，或者有资源，就有产出，就能变现



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