“24岁”应届生被中国联通解约，声称年纪太大，官方处理后续来了
这一家国企是中国联通的分公司，应届生表示，自己最开始秋招的时候是有签订三方协议的。但是到了春招结束之后，就被告知被解约了，原因就是自己的年龄超过了24岁，不符合内部规定的应届生标准。
面对突然的改变，说实话这个学生是非常懵的，毕竟压根就没有想到自己会因为这个原因而被解约，他还以为自己等到毕业了就能够顺利去入职了。
按照道理来说，如果说是有一方突然要解约的话，肯定是需要赔偿违约金的，但是这个学生发现三方协议中并没有提到违约金这个事情，于是无奈之下，只好把这个事情发到网络上，求助大家。
该公司开始也是没有想到，这个事情会闹得这么大，于是就找相关人士和学生道了歉，并且私下接触了误会，重新给学生办理入职手续。虽然说这个学生最后还是入职了，但是公司这样做确实不对，年龄不应该是应届生的硬性标准，因为有的学生有复读或者上学晚的情况。
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