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标题: 你说员工能力不行，员工说你管理不行 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-7-18 19:58

作者: hust104 标题: 你说员工能力不行，员工说你管理不行

没有岗位说明书，永远讲不清：员工到底哪里不行，作为管理方，只靠“感觉”对方不行，不足以说服。

时间: 2022-7-18 20:08

作者: zhishiyilisha

嗯，好像是

时间: 2022-7-18 20:09

作者: fish201

说的没错

时间: 2022-7-19 06:50

作者: wlyppm

谁的活谁干

时间: 2022-7-19 06:59

作者: 777888999

都有道理

时间: 2022-7-19 08:27

作者: cnqq9999

岗位说明书不细致、不明确、不能量化，有跟没有一样。同岗位同薪酬明显有人工作饱满，有人闲

时间: 2022-7-19 09:30

作者: lanego

得师出有名啊，说不出员工哪里不行，确实是管理的问题

时间: 2022-7-19 09:38

作者: 走向辉煌

不要动不动说别人不行，可以说方法不对，前期工作做的不够，考虑的不周全，没有协调相关资源.....

时间: 2022-7-19 11:55

作者: kangou

都需要提升。

时间: 2022-7-19 13:06

作者: czzkx2019

官字为哈二个口？不就说话对上一个口气，对下又另一口气？

时间: 2022-7-19 14:34

作者: founderate

如果这些都搞清楚了，他还怎么拿捏你？就是把水搅浑从中渔利

时间: 2022-7-20 08:59

作者: LN_TF

czzkx2019 发表于 2022-7-19 13:06
官字为哈二个口？不就说话对上一个口气，对下又另一口气？

这个解释很精辟啊

时间: 2022-7-20 10:52

作者: 依稀荒芜

论感觉的重要性么？这就是官么？牛

时间: 2022-7-20 10:59

作者: 会飞的蚂蚁

呵呵有意思

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