通信人家园

标题: 作为一个运营商老兵，分享一下运营商的真实情况 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-7-12 19:45

作者: liuyacan 标题: 作为一个运营商老兵，分享一下运营商的真实情况

LZ是10年前进的珠三角某地市联通，目前是一个部门经理（中层正职），也是一步步从员工爬上来，看到的情况应该是比较全面的。

1、关于待遇：运营商的待遇有几个特点，一是不同地市差距很大。拿联通来说珠三角地市和非珠三角地市，差别很大，尤其广、深联通待遇最好，比移动电信应该都要高，而且近10年每年都有15%以上的增长，粤西北地区就千万不能去了。

2是入职待遇普遍不高。因为运营商收入是金字塔结构，应届生岗级什么都是最低的，怎么高得起来？我入职的第一次工资只有2936元（第一年都差不多这个数），至今记得很清楚。随着岗级个职位晋升，收入增长很快。

3是待遇差距大。运营商不比公务员，科员和科长处长可能工资上也差不了太多，运营商的差距可就大的多了，领导和员工差10倍都很正常。所以在运营商绝对不能躺平，收入差太多。

4关于工作量，运营商绝大部分时候应该是能保证双休和年休的，但也要分工作性质，比如网络故障，投诉，必须也要马上处理，不过一般都是轮班。以前节假日的时候确实有上街摆摊、学校迎新摆摊，这也是大家对运营商映像差的原因，其实这些大家都是形式主义，没什么意义，摆给上级看的，跟当地一把手的作风有关吧，现在基本很少了，我们从19年之后就从没干过了。平时加班一般都是为了写汇报材料，其他时间很少加班。加班多的岗位往往成长历练也快，建议新入职的要主动找加班多的部门，因为你一年可以抵人家三年。领导之间同事之间也都比较有人情味吧，比较好相处，也没什么PUA。

时间: 2022-7-12 21:22

作者: guilinren

联通挺好的。

时间: 2022-7-12 22:40

作者: 没事来看看

知道广东联通的广深待遇不错，没想到这么好呢，羡慕ing

时间: 2022-7-13 14:14

作者: 亚当斯密

HN移动基层依旧加班加点，摆摊，kpi水分很大

时间: 2022-7-13 14:31

作者: syy300

没事来看看发表于 2022-7-12 22:40
知道广东联通的广深待遇不错，没想到这么好呢，羡慕ing

广深待遇不错

时间: 2022-7-13 15:22

作者: tc5935392

地区、屁股不一样，看到的也有很大区别，北方某三线城市，家里没有资源，连领导副职都提不上，更别说正职了

时间: 2022-7-13 15:53

作者: 放火

tc5935392 发表于 2022-7-13 15:22
地区、屁股不一样，看到的也有很大区别，北方某三线城市，家里没有资源，连领导副职都提不上，更别说正职了

歪楼了

时间: 2022-7-13 16:03

作者: xuqz

摆摊

时间: 2022-7-13 16:03

作者: xuqz

xuqz 发表于 2022-7-13 16:03
摆摊

疫情后很少了吧

时间: 2022-7-13 16:06

作者: GMWJ110

人情味

时间: 2022-7-13 16:15

作者: sola1217

估计是碰到有人情味的好领导了

时间: 2022-7-13 16:23

作者: xnwzp

晋升难

时间: 2022-7-13 16:32

作者: 15675640731

湘西北某地市LT 摆摊摆到你崩溃，尤其是区县下面。部门经理当然很少摆摊，你不看看8级以下的普通员工过得什么生活

时间: 2022-7-13 16:35

作者: 76331670

南方这么好吗？北方联通好像没啥人情味，前一阵还出了个事件，两个女生的那个。干的多的一般是赚的少的

时间: 2022-7-13 17:47

作者: 弯月1023

说了，这是领导的角度，不能以普通员工的视角去看待

时间: 2022-7-13 19:05

作者: y8a1n1g0

时间: 2022-7-13 23:47

作者: huasai

实话实说吗？无论何时何地，都是YD员工比另外两家高。

时间: 2022-7-14 07:37

作者: eric6886886

运营商绝大部分时候应该是能保证双休和年休的
说着心里亏不亏了？一把手有双休了，连工资都能被平均了，何况假期了

时间: 2022-7-14 07:54

作者: y8a1n1g0

huasai 发表于 2022-7-13 23:47
实话实说吗？无论何时何地，都是YD员工比另外两家高。

看你嘚瑟的，马上很多南方DX要超过猴动了。

时间: 2022-7-14 09:39

作者: liuyh8

亚当斯密发表于 2022-7-13 14:14
HN移动基层依旧加班加点，摆摊，kpi水分很大

HN移动还有拆站指标，定期通报。估摸着是基站太多？好像覆盖投诉也不少啊

时间: 2022-7-14 10:30

作者: maxbird

金字塔收入结构。属实。

时间: 2022-7-14 11:08

作者: 中国古都

站位不同，高度不同，看法就不一样

时间: 2022-7-14 16:28

作者: rapemeist

粤联通什么时候混改

时间: 2022-7-14 20:07

作者: lzghit

来北方试试

人少的地方还是以干事为主

时间: 2022-7-15 08:57

作者: dogflower

lzghit 发表于 2022-7-14 20:07
来北方试试

人少的地方还是以干事为主

现在北方太穷了。后台入职20年的，也才2900+。钱都给营销口了，发展的好的，月入1W，后台支撑永远不涨。

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