通信人家园

标题: 中年是不是快失业了？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2022-7-9 21:08

作者: leo1257     标题: 中年是不是快失业了？

眼看工作20年了，突然有点感慨...通信/电信业按理说技术含量很高，应该属于高科技企业了，但实际上呢，基本就是卖卡卖线路的高级售货员....没有核心竞争力，也没有产品创新点....

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时间:  2022-7-9 21:15

作者: just10086

通信也得看哪块，造芯片的和电信公司保洁员都是通信行业

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时间:  2022-7-9 21:17

作者: 老周部落

just10086 发表于 2022-7-9 21:15
通信也得看哪块，造芯片的和电信公司保洁员都是通信行业

保洁员算保洁，换成 "电信机房管理员" 会更恰当。
这行业妥妥算通信行业，但是妥妥的没有什么技术含量。

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时间:  2022-7-9 21:28

作者: just10086

老周部落 发表于 2022-7-9 21:17
保洁员算保洁，换成 "电信机房管理员" 会更恰当。
这行业妥妥算通信行业，但是妥妥的没有什么技术含量。

再来个熟悉Windows电脑开关机，会Linux单词拼写，略知Java福音，您就是行业大佬

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时间:  2022-7-10 08:51

作者: it1010

是的！
原因因为胡乱网经济，另中年、低学历的从事简单重复工作的人直接危机！
企业只考虑经济效益，根本没考虑社会效益，城市化进程加剧社会底层危机；科技发展应该是帮助人类，不应该替代人类，无人驾驶、机械人工厂有违伦常纲理，直接让社会底层劳动力失业，直接影响的是国民生计，影响国泰民安

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时间:  2022-7-10 08:54

作者: just10086

it1010 发表于 2022-7-10 08:51
是的！
原因因为胡乱网经济，另中年、低学历的从事简单重复工作的人直接危机！
企业只考虑经济效益，根本 ...

让工人扫扫地，给机器人做做保养，不就行了，一样可以养闲人，就看工厂愿不愿意

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时间:  2022-7-10 10:01

作者: it1010

just10086 发表于 2022-7-10 08:54
让工人扫扫地，给机器人做做保养，不就行了，一样可以养闲人，就看工厂愿不愿意

你只是纸上谈兵，偏偏我就做过道理清洁工程车研发，一辆十万八万的小型工程车，可以替代至少5个清洁工，汽车改装工程车甚至替代20～30个清洁工；以小型工程车使用寿命5年算，成本加保养+ 耗材20万，平均每年4万，还不到一个清洁工用工成本，请两个操作工两班制，老板用4万一年替代了8个清洁工的工作量。

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时间:  2022-7-10 10:06

作者: it1010

just10086 发表于 2022-7-10 08:54
让工人扫扫地，给机器人做做保养，不就行了，一样可以养闲人，就看工厂愿不愿意

保养都是工厂专业人员，一辆十万工程车以5年算成本保养加耗材，不过二十万，平均每年也就4万，如果一辆工程车两个操作工两班制，老板等于用4万节省8个清洁工的工资。

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时间:  2022-7-10 10:13

作者: just10086

it1010 发表于 2022-7-10 10:01
你只是纸上谈兵，偏偏我就做过道理清洁工程车研发，一辆十万八万的小型工程车，可以替代至少5个清洁工，汽 ...

。
那还可以学习欧美，每周四天8小时工作制……

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时间:  2022-7-10 10:17

作者: it1010

just10086 发表于 2022-7-10 10:13
。
那还可以学习欧美，每周四天8小时工作制……

我就是按法定每周40工作时间计算，大部分道路清洁工作时是全白天的，8小时两班制刚好。

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时间:  2022-7-10 10:22

作者: it1010

just10086 发表于 2022-7-10 10:13
。
那还可以学习欧美，每周四天8小时工作制……

第一，996，007不可取，实际上是加班时间占用了本该别人的工作。
第二，社会分配严重不合理，有人拼命干，有人无事干

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时间:  2022-7-10 20:20

作者: homecat123

失业率增长是经济下行的必然结果

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时间:  2022-7-10 23:54

作者: czzkx2019

我们这熔纤算高科技，几个外包人员负责抢修中继光缆，平时跳几单纤，拿最高绩效工资。我们几个五十岁的正式员工，每天拉光缆熔纤做成端盒，拿平均绩效工资，被视为打杂民工。我很好奇，熔个纤啥时候成高端工作？难道自己经常熔的是假光纤？

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时间:  2022-7-11 08:19

作者: zs3582377

在国有企业里  人都混着  只要给自己开工资就可以了，私底下自己干点外快，不就好了吗？

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时间:  2022-7-11 08:35

作者: just10086

czzkx2019 发表于 2022-7-10 23:54
我们这熔纤算高科技，几个外包人员负责抢修中继光缆，平时跳几单纤，拿最高绩效工资。我们几个五十岁的正式 ...

总体收入呢？

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时间:  2022-7-11 08:38

作者: 大头you

卖卡卖线路就高级了？卖冰棍就低级？不能这样歧视。

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时间:  2022-7-11 08:57

作者: ro4074

通信工作其实是个伪职业，类比互联网公司不会招聘“电脑操作工”

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时间:  2022-7-11 11:22

作者: xiajx

现在的无线网络技术层面被厂家把控，作为运营商基本就是个管理角色。作为第三方的服务单位，也就是主设备厂家或者运营商的民工（临时工）。

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时间:  2022-7-11 11:34

作者: qkb_75@163.com

做到最后，都是体力劳动，
呗年轻人顺理成章取代了

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时间:  2022-7-11 11:40

作者: 家园会员

超了35岁 还没编制 随时滚蛋哇

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时间:  2022-7-11 12:01

作者: czzkx2019

just10086 发表于 2022-07-11 08:35:31 总体收入呢？

正式工福利当然多。绩效考核必须以工作量来衡量，不能矫枉过正，从一极端走向另一极端，而失效。

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时间:  2022-7-11 12:22

作者: scnc001

czzkx2019 发表于 2022-7-11 12:01
正式工福利当然多。绩效考核必须以工作量来衡量，不能矫枉过正，从一极端走向另一极端，而失效。

建筑工人工资高，那是相当于把社保、福利等各种加进去了的，干活才有，不干啥都没有。如果常年累月有保障，工资打5折那些工人都会愿意

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时间:  2022-7-11 13:29

作者: ftjtn

眼看工作20年了，突然有点感慨...金融/银行业按理说技术含量很高，应该属于高收入企业了，但实际上呢，基本就是卖理财产品拉存款的高级售货员....没有核心竞争力，也没有产品创新点....

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时间:  2022-7-11 15:11

作者: founderate

你说的是运营商，确实没啥技术含量，对市场严重的缺乏分析

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时间:  2022-7-11 15:26

作者: ziyanji2007

just10086 发表于 2022-7-9 21:15
通信也得看哪块，造芯片的和电信公司保洁员都是通信行业

卖卡，运维，这自然不算高科技

如果去做研发，搞系统，那当然是

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时间:  2022-7-11 15:27

作者: yangsyzh

现在通信公司有几个真正懂技术的？都是表哥

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时间:  2022-7-11 15:27

作者: ziyanji2007

qkb_75@163.com 发表于 2022-7-11 11:34
做到最后，都是体力劳动，
呗年轻人顺理成章取代了

不至于。高等级的通信技术研发不是靠劳动力堆出来的。比如海思半导体的手机芯片

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时间:  2022-7-11 15:27

作者: ziyanji2007

it1010 发表于 2022-7-10 10:22
第一，996，007不可取，实际上是加班时间占用了本该别人的工作。
第二，社会分配严重不合理，有人拼命干 ...

现在无事干还不让躺平，躺平还挨骂

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时间:  2022-7-11 15:49

作者: 大头you

ziyanji2007 发表于 2022-7-11 15:27
现在无事干还不让躺平，躺平还挨骂

你躺平了就有人不能岁月静好了，不骂你才怪。

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时间:  2022-7-11 17:01

作者: it1010

ziyanji2007 发表于 2022-7-11 15:27
现在无事干还不让躺平，躺平还挨骂

不是挨骂问题，而是即使你自己不吃，还有一堆人看着你等着你

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时间:  2022-7-11 17:16

作者: 15675640731

超了35岁 还没编制 随时滚蛋哇+1

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时间:  2022-7-11 17:20

作者: lanego

中年人加油

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时间:  2022-7-11 17:22

作者: qkb_75@163.com

ziyanji2007 发表于 2022-7-11 15:27
不至于。高等级的通信技术研发不是靠劳动力堆出来的。比如海思半导体的手机芯片

即便是海思的，也只有金字塔顶上拿一小撮的人。才能接触最高级的技术。
剩下的都是苦力呀！！

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时间:  2022-7-11 17:24

作者: star白

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时间:  2022-7-11 19:18

作者: czzkx2019

scnc001 发表于 2022-07-11 12:22:45 建筑工人工资高，那是相当于把社保、福利等各种加进去了的，干活才有，不干啥都没有。如果常年累月有保障，...

用工性质不同，待遇不一样，这是现实体制问题。目前企业“同工同酬”主要表现在绩效工资考核上，因此任何企图通过绩效考核“调整”，达到完全同工同酬是乱弹琴，是破坏绩效考核体系——工作量与绩效不匹配，那何必考核？

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时间:  2022-7-12 08:16

作者: qq10915099

老周部落 发表于 2022-7-9 21:17
保洁员算保洁，换成 "电信机房管理员" 会更恰当。
这行业妥妥算通信行业，但是妥妥的没有什么技术含量。

通信运行环境防控与治理综合管理执行总监

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时间:  2022-7-12 08:33

作者: eric6886886

内卷吧，好好干吧，有个工作混口饭吃就可以了

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时间:  2022-7-12 08:45

作者: ziyanji2007

qkb_75@163.com 发表于 2022-7-11 17:22
即便是海思的，也只有金字塔顶上拿一小撮的人。才能接触最高级的技术。
剩下的都是苦力呀！！

你要这么理解那就没法了

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时间:  2022-7-12 08:46

作者: ziyanji2007

it1010 发表于 2022-7-11 17:01
不是挨骂问题，而是即使你自己不吃，还有一堆人看着你等着你

其实……大部分躺平的年轻人，是一人吃饱全家不饿的。真正一身负担的80后，哪有勇气躺平

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时间:  2022-7-12 09:05

作者: ud5000years

it1010 发表于 2022-7-10 10:01
你只是纸上谈兵，偏偏我就做过道理清洁工程车研发，一辆十万八万的小型工程车，可以替代至少5个清洁工，汽 ...

清洁工平时可不仅仅打扫卫生，绿化搬运等杂活也要干的。

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时间:  2022-7-12 09:23

作者: qkb_75@163.com

ziyanji2007 发表于 2022-7-12 08:45
你要这么理解那就没法了

本来就是！
职场人士的价值，取决于供求关系，以及用人单位的资金状况和瞎眼程度。

你以为单位给你发送工资，你的价值是完全来自于你的学识么？？

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时间:  2022-7-12 09:59

作者: it1010

ud5000years 发表于 2022-7-12 09:05
清洁工平时可不仅仅打扫卫生，绿化搬运等杂活也要干的。

一看你就知道不是做事的，保洁基本都是物业承包，绿化基本都是园林承包

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时间:  2022-7-12 10:00

作者: it1010

ziyanji2007 发表于 2022-7-12 08:46
其实……大部分躺平的年轻人，是一人吃饱全家不饿的。真正一身负担的80后，哪有勇气躺平

所以中年人没有躺平机会

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时间:  2022-7-12 10:16

作者: ziyanji2007

qkb_75@163.com 发表于 2022-7-12 09:23
本来就是！
职场人士的价值，取决于供求关系，以及用人单位的资金状况和瞎眼程度。

我不认为我是苦力，你要这么判断自己和别人价值，随意哈

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时间:  2022-7-12 10:55

作者: founderate

it1010 发表于 2022-7-10 08:51
是的！
原因因为胡乱网经济，另中年、低学历的从事简单重复工作的人直接危机！
企业只考虑经济效益，根本 ...

说白了就是解放了生产力，但是解放的生产力被用来给生产资料的所有者服务了，劳动人民被抛弃了

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时间:  2022-7-12 11:35

作者: it1010

founderate 发表于 2022-7-12 10:55
说白了就是解放了生产力，但是解放的生产力被用来给生产资料的所有者服务了，劳动人民被抛弃了

所以说，企业只考虑经济效益，没考虑社会效益

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时间:  2022-7-12 17:00

作者: qkb_75@163.com

ziyanji2007 发表于 2022-7-12 10:16
我不认为我是苦力，你要这么判断自己和别人价值，随意哈

你以为你自己不是，这个事实雄辩的说明：其实你真的是！

难道你真的以为：自己是中层/高层/CEO，就不是苦力了吗？
你不会是真的这么以为的吧？
难道你真的这么以为吗？

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时间:  2022-7-13 08:43

作者: ziyanji2007

qkb_75@163.com 发表于 2022-7-12 17:00
你以为你自己不是，这个事实雄辩的说明：其实你真的是！

难道你真的以为：自己是中层/高层/CEO，就不是 ...

你不要把你对自己的认知带入到别人身上，谢谢。

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时间:  2022-7-14 08:50

作者: qkb_75@163.com

ziyanji2007 发表于 2022-7-13 08:43
你不要把你对自己的认知带入到别人身上，谢谢。

平庸和弱小下从来都不是落后的理由！傲慢才是！！！

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时间:  2022-7-14 08:52

作者: ziyanji2007

qkb_75@163.com 发表于 2022-7-14 08:50
平庸和弱小下从来都不是落后的理由！傲慢才是！！！

所以，真心相劝，你应该对别人的工作保持尊重，别那么傲慢

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