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标题: 百度裁员可以有点人情味吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-6-28 15:21

作者: WFG2012 标题: 百度裁员可以有点人情味吗？

百度裁员，员工接到通知：如果拿了赔偿就会被标记为被动离职，以后换工作不但会有很大的影响，而且也不能二进宫百度。

企业这样做是真的狠，一点人情味都没有，眼里只有利益，企图这样的方式威胁让员工自动放弃赔偿。

时间: 2022-6-28 15:23

作者: syn_007

地产行业最擅长的骚操作，竟然也被互联网大厂学了去。真的是天下公司一般黑，各行各业都不例外啊！

时间: 2022-6-28 15:26

作者: WFG2012

拿经济补偿金离职，被称为协商解除劳动关系。一般都是公司主动提出，员工属于被动的那一方。因而公司将以这种方式离职的员工标记为被动离职既合法又合理。

时间: 2022-6-28 15:28

作者: qyy8745

公司利用员工求职需要公司配合背调的心理来威胁员工放弃经济补偿金的做法，确实卑劣。

时间: 2022-6-28 15:35

作者: Richbunny

本帖最后由 Richbunny 于 2022-6-28 15:36 编辑

杠，别怕，既然都走了还想着回来？
现在需要解决事情是多拿点补偿走人吧，不满意就仲裁。
另外，不要怕背调，用人单位真想用你，背调就是个形式，如果经历过拒绝任何背调或者拒接向某家老东家背调依然强势入职，你就知道，背调这东西就是某些无聊人士发明出来糊弄老板，显示自己工作业绩的。

时间: 2022-6-28 15:37

作者: Richbunny

qyy8745 发表于 2022-6-28 15:28
公司利用员工求职需要公司配合背调的心理来威胁员工放弃经济补偿金的做法，确实卑劣。

背调这东西就是某些无聊人士发明出来糊弄老板，显示自己工作业绩的。拒绝背调，依然能够入职的事情，本人不是见过一次两次了。

时间: 2022-6-28 15:38

作者: zhishiyilisha

无话可说

时间: 2022-6-28 15:39

作者: Richbunny

WFG2012 发表于 2022-6-28 15:26
拿经济补偿金离职，被称为协商解除劳动关系。一般都是公司主动提出，员工属于被动的那一方。因而公司将以这 ...

什么被动、主动。都是糊弄人的，职场人不要怕，都分手了，还想着以前在床上有没有让对方满意那不扯淡吗？

时间: 2022-6-28 15:39

作者: Richbunny

syn_007 发表于 2022-6-28 15:23
地产行业最擅长的骚操作，竟然也被互联网大厂学了去。真的是天下公司一般黑，各行各业都不例外啊！

互联网比地产黑一万倍，脏的很。

时间: 2022-6-28 15:40

作者: QRTXM

时间: 2022-6-28 15:42

作者: lizzcat

WFG2012 发表于 2022-6-28 15:26
拿经济补偿金离职，被称为协商解除劳动关系。一般都是公司主动提出，员工属于被动的那一方。因而公司将以这 ...

然而对于并不想离职的员工，让员工离职的原因更大部分出于公司的问题，补偿合理合法，但是以此附条件影响员工再就业就不地道了

时间: 2022-6-28 15:46

作者: 为别人打工的人

时间: 2022-6-28 15:52

作者: WFG2012

Richbunny 发表于 2022-6-28 15:35
杠，别怕，既然都走了还想着回来？
现在需要解决事情是多拿点补偿走人吧，不满意就仲裁。
另外，不要怕背 ...

真相了，哈哈

时间: 2022-6-28 15:52

作者: WFG2012

Richbunny 发表于 2022-6-28 15:39
什么被动、主动。都是糊弄人的，职场人不要怕，都分手了，还想着以前在床上有没有让对方满意那不扯淡吗？

话糙理不糙

时间: 2022-6-28 16:02

作者: 辛师平

互联网大厂就是资本味浓、人情味淡

时间: 2022-6-28 16:26

作者: y_enw_en

凭什么要有人情味？又不是外企，哈哈哈

时间: 2022-6-28 17:11

作者: mapoo

真垃圾，据说老板还是美国回来的？好的不学点

时间: 2022-6-29 10:23

作者: 家园会员

私企都这样不讲人情，只讲利益

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