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腾讯将调整考核机制,员工未来真不用在“背星”了?
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时间:
2022-6-14 11:42
作者:
haha1990
标题:
腾讯将调整考核机制,员工未来真不用在“背星”了?
6月9日,腾讯再次发布全员邮件,宣布启动新一轮人才评估体系优化升级,对全集团的人才管理制度进行改革。
而这次改革方向的重点是:简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。
具体为:
五星评价体系更改为 Outstanding(突出)、Good(良好)与 Underperform(欠佳)三个档位。(注:腾讯同学以后再也不用“背星”了)
之前每年两次的互评反馈体系也更换为一年一次。
9-11 级(基层)员工的晋升和评审权逐步授权至部门和所在业务线,评审简化为一年一次。12 级及以上的员工晋升从自己申报调整为由部门提名申报。
在管理干部方面,除了要考察他们的团队管理能力外,腾讯还新增了降本增效与合规风险管理两条评价维度。腾讯还在这轮优化升级中加强了对管理干部的责任要求,避免懒政,防止滥权,同时提出,一定程度进行考核“减负”,“要及时调整和更换不合格的干部”。
时间:
2022-6-15 08:01
作者:
777888999
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