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大厂给应届生50万年薪的套路
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时间:
2022-6-10 13:12
作者:
qyy8745
标题:
大厂给应届生50万年薪的套路
某大厂应届生薪资结构:基础工资2.2*16=35.2万元,房补4000*12=4.8万,签字费3万一次性,股票分红5万/年(限2年)
第一年就有48万的高薪。
但是钱难赚,有以下套路
1.套路一,16薪很难拿
理论上一年按16个月发,但前提是你的绩效得达标,年终评级得过关,否则就会变成十三薪,甚至更差。
2.套路二,以后工资可能越来越低
每个月4000是房租补贴,最多拿三年,三年后就没了,3万是签字费,一次性的福利,10万是股票分红,分两年给,每年5万,所以乍一看,第一年能拿到48万很高了,但当你入职满三年成为老员工之后,新手福利统统消失,那时就算你拿满16个月,也只剩下35.2万了。
3套路三,.想象三年后工资100万,很难很难
大厂涨薪通过率一般只有20%-30%,大家都是拿着四五十万进来的,你不一定能干的比别人好,况且还有末位淘汰制在等着你,排名垫底的要么转岗,要么优化。
时间:
2022-6-10 14:20
作者:
cnqq9999
随意好了
时间:
2022-6-10 14:31
作者:
lizzcat
看到应届生就好理解些了
时间:
2022-6-10 15:13
作者:
w_kw
应届生211研究生毕业都难拿12W的年薪。这个水平也很不错了。
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