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标题: 网传小米裁员北航 2022 届应届生 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-4-24 14:27

作者: WFG2012 标题: 网传小米裁员北航 2022 届应届生

北航2022届应届研究生小鑫校招签约小米公司，2022年2月17日入职小米，在入职两个月期间认真工作。由于小米公司业务和人员调整，经历一次内部转岗，22日被通知裁员，一个月后离职。小鑫表示，小米公司因为自家业务和人员调整问题裁应届生，并非学生能力的问题，而且不止他一个，影响十分恶劣。而且hr还要求周日（4月24日）之前必须答复其给的两种解决方案（文档）选择其一。HR建议他继续在岗一个月同时找其他工作。

时间: 2022-4-24 14:44

作者: 史诗级龙套

这就是国企和私企的区别，私企因为业务需要招人，又因业务调整裁员，很正常

时间: 2022-4-24 14:47

作者: qyy8745

去年不止小米，国内几乎所有大厂都在超额的招聘应届生，当时看见这么多的offer时，就觉得后期这肯定有问题，只不过没想到这么快......

时间: 2022-4-24 14:51

作者: y8a1n1g0

可惜了一个应届身份。

时间: 2022-4-24 14:52

作者: y8a1n1g0

不过北航的研究生应该很NICE的。

时间: 2022-4-24 15:01

作者: oooooooo

这就不太善了，刚两个月也没多少赔偿，还啥都没学到呢

时间: 2022-4-24 15:07

作者: cnqq9999

正常裁员有什么可恶劣的，公司裁你，你裁公司，

时间: 2022-4-24 15:37

作者: syn_007

oooooooo 发表于 2022-4-24 15:01
这就不太善了，刚两个月也没多少赔偿，还啥都没学到呢

确实呀，人家应届生刚进来，还没搞清楚公司情况呢就被辞了。当初何必招人家进来

时间: 2022-4-24 17:19

作者: qyy8745

公司招应届生，有zf的就业补贴和税收减免，而裁应届生几乎没有赔偿

时间: 2022-4-24 17:22

作者: haha1990

大家应该站在一块，反对这几个月裁员潮里面连应届生都不放过都公司

时间: 2022-4-24 22:39

作者: initialdp114

劳动法对毕业生有保护期规定的吧？能这么随便整？

时间: 2022-4-25 15:22

作者: jjxjjx

有赔偿

时间: 2022-4-25 16:17

作者: 达摩在线

本帖最后由达摩在线于 2022-4-25 16:18 编辑

一个月带薪找工作，还凑合吧

时间: 2022-4-25 17:16

作者: glsun

还是要努力提升自己，那个企业都需要优秀的人才

时间: 2022-4-25 17:18

作者: guanghen

史诗级龙套发表于 2022-4-24 14:44
这就是国企和私企的区别，私企因为业务需要招人，又因业务调整裁员，很正常

没粮了，国企也是三项制度改革，人员能进能出，收入能增能减，人员能上能下。都一样

时间: 2022-4-25 17:18

作者: xxxhit

只能抓紧找下家了。哪怕就是通过各种手段，勉强留下了。给你安排个差的工作岗位，毛都学不到，还不如现在找工作

时间: 2022-4-26 08:56

作者: gllovewyy123

关键应届生身份也没了

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