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标题: 运营商为啥不大规模给基层员工配股？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2022-4-6 08:23

作者: 六韬三略     标题: 运营商为啥不大规模给基层员工配股？

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时间:  2022-4-6 08:25

作者: 勇敢过头

你不会是真以为人民当家做主了吧

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时间:  2022-4-6 08:29

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 09:10

作者: founderate

六韬三略 发表于 2022-4-6 08:29
都在同一片土地，为啥有的可以？

某司 员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人 ...

以前三级经理还有股份，后来都回收了，gwy们见不得国企待遇比他门好

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时间:  2022-4-6 09:13

作者: wansion

国家的钱

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时间:  2022-4-6 09:17

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 10:27

作者: piview

8300人，集团分掉300个名额，8000个名额31个省市区分，每省约250个，省公司分掉150个，每个市公司也约5个名额。就是说要混到市公司副总以上才有资格分，或你拿到集团级的荣誉可能也有份分。。。

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时间:  2022-4-6 10:33

作者: K9999Nameless

勇敢过头 发表于 2022-4-6 08:25
你不会是真以为人民当家做主了吧

你是明白人

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时间:  2022-4-6 10:33

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 10:58

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2022-4-6 11:06

作者: maxbird

运营商不给员工配股是因为高层认为给所谓的核心员工配股就可以推动公司大踏步地扯着淡的发展，这也是学习西方管理的产物吧。其实真正该做的是找适合自己国情下央企公司管理的独特道路，但现在有些高层管理人员都特码的被西化了，动不动就拿西方的管理套路作为标准。

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时间:  2022-4-6 12:48

作者: mimi.tk

梦里什么都有。。。

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时间:  2022-4-6 13:56

作者: 马云的云

都是上市公司，自己去买就行了，公司配？配不也要用（本来就打算给）你的钱么？你会同意么？

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时间:  2022-4-6 14:10

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 14:16

作者: winnyterry

楼主还抠这个，不配就不配了，搞不好三大让你自己掏钱买，最少买10手，不买就给小鞋穿，你更麻烦

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时间:  2022-4-6 14:27

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 14:33

作者: 马云的云

六韬三略 发表于 2022-4-6 14:27
肯定不能按市场发行价配啊，那还有啥意思，不是小散户了。

是内部股价格，

那就成了私自瓜分国有资产了，重罪。

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时间:  2022-4-6 14:34

作者: 马云的云

六韬三略 发表于 2022-4-6 14:10
某司 员工持股比例67.4%
平均分红40多万

国企能和私企比？国企的钱是老百姓的钱，不是私企资本家的钱。

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时间:  2022-4-6 14:35

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-6 15:12

作者: 马云的云

六韬三略 发表于 2022-4-6 14:35
那你给1万名，高管配，就就不是
私自瓜分国有资产了？
是不是要重罪？

高管也是市场价配股，只略低一点点，可以认为是福利，而且需要完成KPI，需要经国资委审批。

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时间:  2022-4-7 08:51

作者: daybyear

股票增值权，应该不等于股权吧

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时间:  2022-4-7 08:54

作者: 汤汤的汤面

国家的钱，可不能乱发，不然就是国有资产流失

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时间:  2022-4-7 08:57

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 09:53

作者: uc浏览器

三大运营商从法律上不属于运营商员工所有。

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时间:  2022-4-7 10:28

作者: Yan-YY

马云的云 发表于 2022-4-6 13:56
都是上市公司，自己去买就行了，公司配？配不也要用（本来就打算给）你的钱么？你会同意么？

不是自己买，有的是期权。

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时间:  2022-4-7 11:41

作者: cmcc999

勇敢过头 发表于 2022-4-6 08:25
你不会是真以为人民当家做主了吧

大家都当家都做主等于都没当家都没做主

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时间:  2022-4-7 12:24

作者: 大头you

六韬三略 发表于 2022-4-6 09:17
国家的钱，也没见人人有份啊

比如，3大运营商的利润，每年拿出10%，充的社保基金，医保等等

公司化运作，难道不应该根据持股比例分配利润？国家持股占比多少就拿走多少，有什么问题？

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时间:  2022-4-7 12:27

作者: 大头you

uc浏览器 发表于 2022-4-7 09:53
三大运营商从法律上不属于运营商员工所有。

从理论上来说，没有公司属于员工的，都是股东的。当然运营商是国企，又从另外一方面来说国企属于全体中国人的，运营商员工也是中国人，理论上拥有公司也仿佛说得通。国有这种产权关系都一团乱麻的至渡，真搞得好？

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时间:  2022-4-7 12:30

作者: 大头you

六韬三略 发表于 2022-4-7 08:57
大家都不干活，国有资产不断缩水，就不是国有资产流失？

难道不是正向激励，把盘子做大

这个激励怎么操作？会不会存在复白空间？用别人的钱，办别人的事，会是什么后果？

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时间:  2022-4-7 13:40

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 13:54

作者: 大头you

六韬三略 发表于 2022-4-7 13:40
没什么问题。

现在3大运营商，有拿利润，充实社保和医保吗？

国家把利润拿去做什么跟运营商有什么关系，政府收入有20%来自于国企利润上缴，难道政府的社会保障支出里面没有国企利润上缴？

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时间:  2022-4-7 14:01

作者: rapemeist

家奴的地位能这么高吗？

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时间:  2022-4-7 14:03

作者: uranuschan

多少钱卖给你你会买呀

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时间:  2022-4-7 14:08

作者: marcotse

配股，你有钱买吗。。

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时间:  2022-4-7 14:10

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 16:15

作者: ououout

六韬三略 发表于 2022-4-6 14:10
某司 员工持股比例67.4%
平均分红40多万

摘桃子当然好。下场创业试试。

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时间:  2022-4-7 16:35

作者: apollo0105

全给了，不成国有资产流失嘛。。明明都是国家的收益。。这下钱不都散下去了~~

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时间:  2022-4-7 19:14

作者: rible

配股是有条件的。按照市场价格给别人不叫配股，要有让利才叫配股。你觉得一般情况下股东同意让利给员工吗？

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时间:  2022-4-7 19:16

作者: rible

六韬三略 发表于 2022-4-6 14:10
某司 员工持股比例67.4%
平均分红40多万

某司的配股确确实实是让利了。你见过多少股票收益(不是涨价，是分红)在稳定在10%甚至20%、30%收益的？

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时间:  2022-4-7 19:27

作者: lzghit

马云的云 发表于 2022-4-6 13:56
都是上市公司，自己去买就行了，公司配？配不也要用（本来就打算给）你的钱么？你会同意么？

核心 员工   
如果 用自己钱买   你猜他们会买么？？

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时间:  2022-4-7 20:20

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 20:22

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 20:23

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 20:30

作者: Gratch

股权激励当然是给有重大贡献的人员，什么功劳都没有当然不给

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时间:  2022-4-7 20:39

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-7 21:49

作者: rible

六韬三略 发表于 2022-4-7 20:23
那1万人，高管，咋就能配？
它们不是员工？

明白了，你说电信移动的那个增值期权呀。这个相当于把奖励推迟，或者把奖励跟公司长期盈利绑定。既然是奖励或者是长期激励，普通员工怎么争取？

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时间:  2022-4-8 00:22

作者: laoyin17

六韬三略 发表于 2022-4-6 08:29
都在同一片土地，为啥有的可以？

某司 员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人 ...

参与人均为公司在职员工或退休保留人员/在职员工数 ？

参与人均为公司在职员工或退休保留人员/（在职员工数+退休保留人员）

持股员工比例没这么高吧

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时间:  2022-4-8 00:25

作者: laoyin17

六韬三略 发表于 2022-4-6 09:17
国家的钱，也没见人人有份啊

比如，3大运营商的利润，每年拿出10%，充的社保基金，医保等等

财政部12日发布消息表示，为贯彻落实国务院关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金的决策部署，财政部、人力资源和社会保障部与国资委密切配合，全力推进划转工作。截至2020年末，符合条件的中央企业和中央金融机构划转工作全面完成，共划转93家中央企业和中央金融机构国有资本总额1.68万亿元。

http://www.gov.cn/xinwen/2021-01/13/content_5579333.htm

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时间:  2022-4-8 07:53

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 07:54

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 08:04

作者: Gratch

六韬三略 发表于 2022-4-7 20:39
那1万人，就是有重大贡献？
我看猪做那个位置，都行。

只能说办公室的人比一线做出业绩容易的多

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时间:  2022-4-8 08:06

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 09:36

作者: qkb_75@163.com

赔不起！
CEO的工资是基层的1000倍呢！！

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时间:  2022-4-8 09:37

作者: ax420647300

配股的都亏成马了 还不如自己买

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时间:  2022-4-8 09:37

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 09:38

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 09:41

作者: ax420647300

六韬三略 发表于 2022-4-8 09:38
你对股权激励，有什么误解

就拿联通来说 当时股权激励价格是3.79还要分批次解锁  现在价格是3.5

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时间:  2022-4-8 09:45

作者: kakarot

梦里什么都有

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时间:  2022-4-8 09:51

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 10:08

作者: 恶魔在世

国有企业 国有资产。随随便便分了？

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时间:  2022-4-8 10:08

作者: kings85

只有高管人员配股，普通员工是没有机会的

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时间:  2022-4-8 10:09

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 10:10

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 12:20

作者: scnc001

当年苏联解体的时候，国有企业的股份平均分给全民每一个人，又值几个钱呢？被那些后来成为寡头的人低价收到自己手里就不一样了，就想着怎么跟普京掰手腕。。。

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时间:  2022-4-8 12:33

作者: registe

K9999Nameless 发表于 2022-4-6 10:33
你是明白人

在一段时间里，工人阶级当家做主还是发生过的

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时间:  2022-4-8 14:03

作者: it1010

六韬三略 发表于 2022-4-6 08:29
都在同一片土地，为啥有的可以？

某司 员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人 ...

这就是阶级
按你说法，同一片土地上，为什么只说给基层员工配股？难不成不是运营商员工就不陪做人了？

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时间:  2022-4-8 14:18

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 14:30

作者: it1010

scnc001 发表于 2022-4-8 12:20
当年苏联解体的时候，国有企业的股份平均分给全民每一个人，又值几个钱呢？被那些后来成为寡头的人低价收到 ...

其实任何社会都需要有集中财富，与其小数个人独占，不如国家拥有，国家有钱了又可以做更多惠民的事。又有多少个人真正舍得拿自己的钱贡献社会？

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时间:  2022-4-8 14:32

作者: it1010

六韬三略 发表于 2022-4-8 14:18
1万高管，已经有了

理应国企分红，每年给14亿，都有份

你说运营商员工配股而已，国家的钱，都给运营商员工分了，那有没有考虑其他不是运营商员工的感受？难道你们员工上班没有工资吗？

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时间:  2022-4-8 14:39

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 14:40

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 14:55

作者: it1010

六韬三略 发表于 2022-4-8 14:39
那为啥，1万高管能有？

这些人，就为国家做的共享大？

高管毕竟是少数人群体，只要合法就好，倘若你发现不合法的欢迎举报

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时间:  2022-4-8 15:00

作者: it1010

六韬三略 发表于 2022-4-8 14:40
别扯太远喽，跑题

3大运营商，给1万高管，配股

倘若全体人员配股，那就必须追溯企业本质属于谁的？如果纯粹是集体企业，别人懒得管你分也好卖也罢？

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时间:  2022-4-8 15:13

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 15:14

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 15:40

作者: founderate

registe 发表于 2022-4-8 12:33
在一段时间里，工人阶级当家做主还是发生过的

这样导致没人能做人上人，然后就有人不愿意了

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时间:  2022-4-8 16:12

作者: it1010

六韬三略 发表于 2022-4-8 15:14
从49年开始，都是全民所有制企业啊

集体企业，应该是76之后才有吧

运营商的员工充其量就是跟国家打工，按你说法“全体员工配股”，哪天我也找老板说说让他分些股份给大家看看

老板肯定说：得！想配股，先拿出你你的本领。

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时间:  2022-4-8 16:30

作者: fanjianwusg

勇敢过头 发表于 2022-4-6 08:25
你不会是真以为人民当家做主了吧

呵呵，是的啊，全民QY就真的全民CG了，实现共同F富Y裕是目标的。目标是明确的，道路是。。。

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时间:  2022-4-8 17:06

作者: zlk_zlk

你猜规则是谁定的？

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时间:  2022-4-8 17:10

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-8 20:42

作者: bestfly

其实移动和电信员工目前价格购买各自公司的股份。说不定年内有惊喜，至少要比存银行高很多，马上先将分红搞到手。不过最好是购A股，不要去联交所，因为那里基本上都是机构，没有普通投资者。

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时间:  2022-4-8 22:50

作者: scnc001

it1010 发表于 2022-4-8 14:30
其实任何社会都需要有集中财富，与其小数个人独占，不如国家拥有，国家有钱了又可以做更多惠民的事。又有 ...

没后顾之忧肯定有很多人愿意的，这也是有不少人怀念当年（及今天的曹县）的原因，只操心做事，其他的不用担心。要钱何用？并不是每个人都喜欢花天酒地，大多数人要的不过是个保障罢了

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时间:  2022-4-8 23:18

作者: Gratch

bestfly 发表于 2022-4-8 20:42
其实移动和电信员工目前价格购买各自公司的股份。说不定年内有惊喜，至少要比存银行高很多，马上先将分红搞 ...

胡扯，国内股市碰不得

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时间:  2022-4-8 23:21

作者: it1010

scnc001 发表于 2022-4-8 22:50
没后顾之忧肯定有很多人愿意的，这也是有不少人怀念当年（及今天的曹县）的原因，只操心做事，其他的不用 ...

有些话不方便在这说太多，楼主意思纯粹就是二师兄分行李
“倘若国企员工均分国有资产，对其他非国企员工情何以堪？

当年我们并不是游戏规则不好，而是实在资源短缺所以贫穷
倘若像现在物资丰富，国家有钱了自然就减少了向大家抽税
同时还会增加惠民福利投入，实际就相当于将钱分给了大家。

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时间:  2022-4-8 23:24

作者: Gratch

六韬三略 发表于 2022-4-8 10:10
社会主义，国有企业

怎么还分高管，普通员工

创造的价值不一样。流水线上的工人累死累活也就生产那么多东西，扣除成本没多少产值，但是策划人员一个点子很可能就创造了上千万的效益。

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时间:  2022-4-8 23:33

作者: Gratch

六韬三略 发表于 2022-4-8 10:10
社会主义，国有企业

怎么还分高管，普通员工

曾经某个工厂出了个奇怪的故障，工人们束手无策，专家来看了下然后几分钟换了某个零件搞定，然后要价上万，工人说十块钱我就可以换好，专家说换的确只值10块，但是知道问题出在它上面值9990块。

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时间:  2022-4-8 23:35

作者: Gratch

六韬三略 发表于 2022-4-8 14:18
1万高管，已经有了

理应国企分红，每年给14亿，都有份

所以国企上交利润天经地义，因为股东是国家。

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时间:  2022-4-8 23:37

作者: Gratch

ax420647300 发表于 2022-4-8 09:37
配股的都亏成马了 还不如自己买

联通给员工的股票可是3块多，比当时7块多的市场价低了一半，比现在的股价也低不少。

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时间:  2022-4-8 23:39

作者: Gratch

穷人和富人的差距不在于钱的多少，而是思维方式的差别。

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时间:  2022-4-9 09:42

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 09:46

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 09:47

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 09:56

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 09:57

作者: Gratch

六韬三略 发表于 2022-4-9 09:56
你这是愚弄人的话术

富人和穷人考虑问题的方式的确不一样

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时间:  2022-4-9 10:42

作者: scnc001

六韬三略 发表于 2022-4-9 09:46
你说说，3大的高管，有啥策划？

问别人之前，得先问问自己创造了多少价值？付出的和所得的是否成正比？当然你也可以心态不平衡，但别人就是有人用他、提拔他，领导眼里没你，同事也不在意你，没人用你、提拔你，甚至根本不关心你在想什么。。。但你又能如何呢？是人去适应社会，而不是整个社会来适应你。否则你就是怨气冲天也没有半点用处

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时间:  2022-4-9 10:52

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 10:55

作者: 六韬三略

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时间:  2022-4-9 11:14

作者: scnc001

六韬三略 发表于 2022-4-9 10:52
嗯，是的。
李白，杜甫，先问问自己，创造了多少价值，
为啥领导眼里只有

你只看到别人拍马，没看到别人把事情推动了。海瑞从来不是社会的主流，人性也不是非黑即白的。现在你愤世嫉俗，总有一天你会明白的。很少有人因为你正直无私用你提拔你，通常是用好用的人、听话的人，而不是跟领导计较其指令是不是恰当的人，至于做事的能力，谁又会差谁多少呢？或许有能力特别超群的，让人不得不用，这种人也不会在这叽叽歪歪，人家的眼界大都是朝上看的，才不屑这些鸡毛蒜皮的事。

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时间:  2022-4-9 11:21

作者: scnc001

六韬三略 发表于 2022-4-9 10:55
嗯，是的。
苏轼，先问问自己，创造了多少价值，
为啥领导眼里只有，

一个做事60分听话90分的人，一个做事70分听话60分的人（听话与否的差别很大，能进入提拔程序的人做事能力的差别可很小），你是领导，你用哪个？每一次升迁，谁的机会大？几次升迁的机会下来，一个已经到处级厅级，另一个可能还是科员，这就是现实。

我说了这么多，一直给你讲的是人情和现实。你认同的话说明我字没白打，你不认同我也不跟你争辩，我赞同你认为你说的都对。

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时间:  2022-4-9 11:27

作者: 六韬三略

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